實習生管理制度

第一條為切實加強對實習生工作的管理，確保實習工作穩定、規範、有序地開展，特制訂本規定；

第二條 ***部門為本部門實習生工作的職能管理部門。***辦公室（綜合處）統籌安排實習生的工作；

第三條根據部門工作發展的需要，經***部門負責人同意，由相關人員負責組織實習生的面試、篩選，確定實習人員。任何個人不得私自聘用實習生；

第四條 ***部門原則上只接收本科以上在校學生實習，每週至少保證3個工作日來院工作，實習時間一般為三至六個月。同期使用實習生一般不超過兩名；

第五條 ***部門在審查確定接收實習生後，應辦理相關登記手續，並配備電腦、開通***系統和臨時工作證；

第六條 ***部門為各實習生指定一名指導教師，但實習生的工作內容應服從***部門的統一安排；

第七條實習生在***部門實習期間，每月補助適當交通及生活費用。具體標準為每人每月****元；

第八條實習生應該盡快了解單位基本情況，熟悉實習工作環境，把握實習工作要求；

第九條實習生在本部門實習期間除應遵守本部門各項規章制度外，還應遵守下列紀律：

1、服從安排，按時上下班，病事假必須經***部門負責人同意；

2、實習期間著裝必須保持樸實整潔、莊重得體，與本部門工作環境和工作要求相宜；

3、實習生因參加所在學校統一安排的學習、考試等各類活動時，應提前告知指導教師或部門負責人，以免影響工作；

4、實習生因特殊情況需終止實習，需至少提前一周告知指導教師或部門負責人；

5、實習生在實習期間必須嚴格遵守單位的保密紀律，嚴禁隨意洩露部門及單位工作資料；

6、堅持節儉辦公，不得利用單位資源私自列印、影印學習資料等；

7、實習期間及實習結束後，嚴禁攜帶部門相關資料離開單位；

第十條根據**部門統一安排，接收實習生的指導教師應當做好實習生的日常管理，主要包括：

1、具體負責實習生的指導工作，組織崗位職責、工作規範、工作流程等的培訓指導；

2、關心實習生的學習、工作和生活情況；

3、對實習生出勤及其它遵守紀律情況進行管理和監督。

4、加強對實習生實習全過程的監督和管理。因監督和管理失誤造成相應後果的，應承擔相應責任；

第十一條除因特殊情況並經**部門負責人同意，指導教師不得隨意安排實習生入住單位宿舍或在單位餐廳用餐；

第十二條實習生實習結束後應上交實習總結，由指導教師寫出書面實習意見，經**部門負責人同意後簽署實習鑑定；

第十三條實習生在實習期間有違反本規定或其它違紀行為的，可視情況採取扣除實習補助或終止其實習等措施；**部門將如實記入實習鑑定並向其所在學校和家庭進行反饋；

第十四條本規定自2023年3月1日起執行。

第一章總則第一條為加強對實習生的管理，結合公司的實際情況，特制定本規定。第二條人力資源部是具體負責實習生歸口管理的職能部門，所在的實習崗位是對實習生培養傳幫帶的直接管理部門。本管理規定由錄用規定錄用程式管理規定實習生待遇實習生離職等五部分組成。第二章錄用規定第三條在校學生中...

總則第一條通過規範實習生管理，使新進實習生了解公司企業文化，掌握相關管理制度工作流程，培養其對公司的認同及歸屬感，為公司發展培養儲備人才。第二條本制度適用於大專及以上的應屆畢業生。工作職責第三條人事部工作職責一根據公司經營發展需要，組織實習生的面試篩選，確定實習人員二結合實習生專業方向...

編制日期 2012年月日審核日期 2012年月日批准日期 2012年月日受控狀態日期 2012年月日 2013 12 10發布2013 12 15實施發布編號 1 目的建立並規範應屆大中專學生在公司實習試用期間的待遇規定，新員工待遇規定 2 範圍應屆大中專學生新員工 3 責任者人...