1目的加強公司行政事務管理，規範員工行為，使各項管理標準化、規範化，提高辦事效率，樹立良好企業形象。
2適用範圍
適用於好樣傳媒（湖南）股份****日常行政事務的管理。
3職責3.1行政部負責公司日常行政事務的管理與監督。
3.2各部門主管負責人協助監督管理工作。
4過程控制
4.1辦公管理
4.1.1嚴格遵守考勤制度按時上下班，遵守工作紀律，工作時間集中精力，積極主動做好各項工作。上班時間應注意儀表端莊、著裝整齊、舉止文明，禮貌用語。
4.1.2部門自行負責本部門衛生和安全保密工作。保持工作環境整潔，用品擺放整齊。下班前關好門窗，切斷電源、關閉空調，妥善保管好檔案資料及重要財物。
4.1.3有關辦公室的安全文明管理要求詳見《辦公區安全文明管理制度》。
4.2常規福利
4.2.1法定假期：所有員工均可享有國家規定的法定假期，該假期為有薪假期。
4.2.2公休：所有員工每週
六、日可享有公休假兩天。
4.3辦公用品請購、領用與報廢
4.3.1常規物品由行政部統一按月發放。非常規物品及**超過50元的辦公用具，需填寫《物品申請購置單》，經各部門負責人審批，提前2天將請購計畫上報行政部。
4.3.2建立固定資產及低值易耗品管理制度，員工申領辦公用品，由行政部統一發放。
行政部記錄，將不定期公布各部門領用情況及領用物品金額，計入部門辦公經費（詳見《固定資產及低值易耗品管理制度》）。
4.3.3所有非常規物品的報廢由各部門提出，行政部核實後報財務登記，由行政部統一收處理，非正常損耗的應追究相關人員責任。低值易耗品用完後的包裝物或殘餘部分交行
政部銷毀，特別是有毒、有害物品的處理，如廢硒鼓、廢墨盒、廢日光燈管、廢電池等應交行政部指定地點存放和處理。
4.4通訊管理
公司員工應保持通訊暢通，不得關閉手機，必須開通手機呼叫等待功能。如出現無故關機或不及時回機而造成工作延誤的，扣除當月基本工資。
4.5名片印製
需要印製名片的員工須填寫《名片印製申請單》，由部門分管副總審批，人力資源負責人確認，報行政部由前台統一印製。
4.6違規處理
4.6.1全體員工互相督促，發現違規現象，應主動規勸，及時制止。
4.6.2對已發生的違規行為，行政部或部門領導開具《處罰通知單》（一式兩聯），一聯交違規人自我反省，二聯由違規人簽字後，交行政部審批、人力資源部備案，月末彙總處罰情況報行政部主管領導批准後，交財務部從員工工資中扣除相應罰款，並予以通報。
5相關檔案
5.1《辦公區安全文明管理制度》
5.2《固定資產及低值易耗品管理制度》
6工作記錄
6.1《物品申請購置單行政部儲存，儲存期：1
6.2《處罰通知單人力資源部儲存，儲存期：隨員工檔案
7本制度由行政部制定並負責解釋。
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hiyoung media（hunan）corp.
處罰通知單
注：本單一式兩聯，本聯由處罰人部門負責人簽字，行政部審批交人力資源部備案。
人力資源部以本單為依據彙總處罰情況，於每月發薪前報財務部執行。
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處罰通知單
注：本單一式兩聯，本聯由處罰人部門負責人簽字，行政部審批交人力資源部備案。
人力資源部以本單為依據彙總處罰情況，於每月發薪前報財務部執行。
行政管理制度
裝飾工程 行政 部管理制 度彙編目錄 第一章職位說明書第3頁 行政部經理第4頁 行政部文員第7頁 行政部採購第8頁 行政部司機第9頁 第二章管理規定第10頁 考勤管理制度第11頁 會議管理制度第14頁 辦公室規範管理制度第17頁 印章管理制度第19頁 合同管理制度第20頁 書籍管理辦法第23頁 及傳...
行政管理制度
職工獎懲條例 1 油庫實行 分級管理，逐級負責 制度，下級必須服從上一級的行政領導，認真執行上級的工作計畫，安排和要求，做到令行禁止，意見和建議正常途徑反映。2 每個職工必須嚴格遵守崗位責任制，安全操作規程，防火責任制度等一系列規章制度。工作時間集中思想，嚴格按照工作程式 規範 標準等做好各項工作。...
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