【實務問題】
北京某公司財務工作人員李某諮詢，我公司是生產型企業，因為工作特性，公司與勞動者簽訂的是綜合工時制勞動合同，每月給勞動者發的是固定工資，現在車間工人反映他們的工作時間超過總標準時間的月份，應支付加班工資，請問綜合工時制是否有加班工資？
【義賢律師解析】
根據《北京市工資支付規定》第十四條的規定；「用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付勞動者加班工資：（一）在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於小時工資基數的150％支付加班工資； （二）在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時工資基數的200％支付加班工資；（三）在法定休假日工作的，應當按照不低於日或者小時工資基數的300％支付加班工資。同時按照該法第十六條的規定：
」用人單位經批准實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算工時週期內，用人單位應當按照勞動者實際工作時間計算其工資；勞動者總實際工作時間超過總標準工作時間的部分，視為延長工作時間，應當按照本規定第十四條第（一）項的規定支付加班工資；安排勞動者在法定休假日工作的，應當按照本規定第十四條第（三）項的規定支付加班工資。」本案中，勞動者的工作時間已經超出了總工作時間，因此對多出的部分，企業應支付加班費。
【無憂勞動法提醒您企業操作指南】
在三種工時制度中，企業實行不定時工作制度時支付加班費的風險最小，目前只有上海和深圳規定即使實施不定時工作制度，在法定節假日中安排職工加班的，亦應支付加班費，除此之外，標準工時制和綜合工時制度中，用人單位可以合理安排工作時間以避免產生加班工資。
不定時工作制是否有加班費
近年來，隨著電商業務的發展，快遞行業也在短短的幾年時間內實現了迅猛擴張，據不完全統計，去年全國快遞業務收入累計2547.8億元，且以每年20 30 的比例高速增長。其中，上海市的快遞業務收入排名全國首位。伴隨著進駐企業數量及從業人員數的突飛猛進，勞動爭議在所難免。據青浦區勞動及人事爭議仲裁院統計，2...
自願加班有沒有加班費？什么時候有加班費
班費？自願加班是沒有加班費的，當然如果公司 單位要給你加班費也是可以的，但是這不是法定的加班費支付條件。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬 一 安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。熱門推薦 加班春節加班加班費加...
勞動者自願加班的是否有加班費
小編希望勞動者自願加班的是否有加班費這篇文章對您有所幫助，如有必要請您 收藏以便備查，接下來我們繼續閱讀。我們發現要是用人單位安排勞動者延長工作時間，也就是要求勞動者在休息休假時間內加班，此時單位會支付勞動者相應的加班費。那要是勞動者自己主動自願加班的話，在這樣的情況下是否也可以獲得加班費呢？小編將...