員工考勤制度
1、 工作時間
每天工作時間為：上午 8:00——12:00 ， 下午14——18:00 ，午休時間 12:00——18:00 。
2、 打卡制度
公司全體員工一律實行上、下班打卡制度，打卡必須本人親自執行，不得代為打卡，忘記打卡者或因事未能打卡者，需及時上報人事部，並提供未能及時打卡原因的書面資料，留人事部備份。
打卡次數為一天兩次：即早8:00之前，，下午18:00下班以後。
（1）超過上班時間20分鐘以內（含20分鐘）上崗者，視為遲到。
（2）提前20分鐘以內（含20分鐘）離崗者，視為早退
（3）有以下情況之一者視為曠工
a、超過上班時間20分鐘以上至2小時內上崗者，按曠工半天計；
b、下班提前20分鐘以上至2小時內離崗者，按曠工半天計；
c、員工休假前未辦理請假手續，上班後又無正當理由及時辦理補假手續，休假時間則按曠工處理；
d、員工無故超假或續假未被批准而不返回工作崗位者，按曠工處理；
e、員工因酗酒、打架鬥毆致傷不能出勤的，按曠工處理；
f、員工未按照打卡制度執行打卡的或一天只打一次卡的（如打了上班或下班卡），又不能提供有效考勤憑證的，按曠工處理；
g、捏造請假理由矇騙領導准假，經查明情況屬實者，按曠工處理；
h、有特殊情況的，需要本人及其所在部門直屬領導提供書面證明，否則按曠工處理。
3、考勤制度處罰辦法
（1）遲到、早退每次負激勵10元，月內遲到、早退三次以上（含三次）加扣一天工資；
（2）曠工一天扣三天工資，連續曠工7天或季度內累計曠工15天者，公司予以辭退；
（3）捏造請假理由矇騙領導給假，經查明情況屬實者，按曠工處理並給予負激勵50元；
（4）打卡者如在打卡時出現指紋不能識別等情況需及時上報人事部，否則按曠工處理。
(5)當月累計請假15天，視為自動解除勞動合同，當月工資歸零。
（6）工作期間無故離崗者，給予當事人負激勵50元。
騰勝集團
2023年4月16日
最詳細員工考勤制度
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