考勤制度試行稿
為加強公司員工勞動紀律，維護公司正常經營秩序，進一步規範公司內部管理體制，特制定本制度
第一條作息時間
（一）辦公室工作人員作息時間：
上班時間上午9：30下班時間14：00
午休時間14：00-17：00
上班時間下午17：00—21：30
以上作息時間為行政人員正常作息時間，每星期休息一天。
（二）大堂經理、廚師長作息時間：
早班：9：30—14：00
晚班：17：00—21：30
（1）大堂經理和廚師長每週休息時間安排在星期一至星期四。
（2）大堂經理和廚師長休息必須上報總經理。
（3）領班和主管每天只能有乙個休息，而且不能和大堂經理一天休息。
（4）各區域的小組長不能和本區域的主要管理人員一起休息。
（5）後廚的主要技術崗位不能同時休息。
（三）一線員工工作時間：
後廚：上午上班9：30-14：00下午上班17：00-21：00
前廳：上午上班10：00-14：00下午上班17：00-21：00
注：如遇客多和其它特殊由各部門另行安排.
（1）按規定每星期休息一天，具體時間以各部門負責人安排為準。
（2）如有特殊情況需要連續休假的，則根據實際情況另行安排，
（3）當月的公假當月休完，因工作原因未能休完的，由各部門在次月安排休息。（4）值班當日不安排休息，如因特殊情況需找同級代班。
(四)值班人員上下班時間:
(1)後廚值班人員上班時間：早上9：00上班，下班時間：晚上客人走完後.
(2)前廳值班人員上班時間：早上9：00上班，下班時間：晚上客人走完後.
(3)值班人員中午不下班，晚上在23：30以後下班的,(以客人買單時間為依據)
各部門可以根據實際情況安排補時。
（4）值班人員未按時上下班的，按本制度的第二條執行。
第二條遲到、早退的認定和處理規定：
（一）員工未按規定時間到崗的按遲到處理，未到規定時間提前離崗的視為早退。
（二）遲到或早退五分鐘以內的罰款5元，扣除當月全勤獎。
（三）遲到或早退十分鐘至三十分鐘，除扣全勤獎外，另計半天事假。
（四）遲到或早退三十分鐘以上，則算曠工半天，扣除全勤獎並加扣一天半工資。（五）遲到或早退二小時以上，則算曠工一天，扣除全勤獎並加扣三天工資。
第三條曠工的認定和處理規定：
（一）不經請假或請假未獲批准而擅自不上班者按曠工處理。
（二）請假期限已滿，未續假或續假未獲批准，擅自不按時到崗者按曠工處理。
（三）不服從調動或未按時到工作崗位報到者按曠工處理。
（四）按遲到或早退制度算為曠工者。
（五）請假原因不屬實者按曠工處理。
曠工一天按日工資的三倍扣薪，連續曠工三天或以上者視為擅自離職，
乙個月內累計曠工兩次則給予辭退。
（六）曠工除扣除相應的工資外，另扣除當月全勤獎，並不參加任何評選活動，並不享受任何獎金。
第四條病假
（一）病假是指員工因病或非公負傷而不能堅持工作稱為病假。
（二）員工工作中因身體不適，無法繼續工作，則可向主管經理申請病假，（三）員工請病假必須出示醫院證明，如無醫院證明則扣除當月全勤獎勵。（四）請病假只扣除當天工資，病假超過兩天或兩次以上的加扣當月全勤獎。（五）因工傷而請病假的則不扣薪。
（六）如偽報病假，一經發現則按曠工論處。
第五條事假
（一）事假是指員工因私事必須親自處理，可申請事假。
（二）事假必須提前申請並取得部門主要管理人員批准後方可執行。
（三）事假必須以書面形式申請，不得以**請假。
（四）事假一律扣除全勤獎，並扣除當日工資。
（五）乙個月事假超過兩次或兩天的不享受任何獎金。
（六）調休假沖抵事假的，必須以書面形式提前申請，取得批准後方可執行。
第六條喪假
（一）酒樓員工在親屬亡故時，按下列區別核定喪假，喪假期間不扣除薪資。（二）直屬親屬亡故（包括父母、養繼父母、配偶父母、配偶、子女、兄弟姐妹）三天。祖父母、外祖父母亡故時休息一天。
（三）喪假遇節假及公休順延。員工申請喪假須憑相關的死亡證明。
第七條婚假
（一）員工結婚可申請婚假，婚假期間不扣除薪資。
（二）進入公司前領取結婚證的員工不可申請婚假，進入公司後在試用期的可申請婚假三天。
（三）過試用期工作不滿一年的可申請婚假六天。
（四）超過一年的可申請婚假十二天。
（五）婚假需在結婚證書登記之日起12個月內申請。婚假須一次性休完，遇節假及公休順延。申請婚假憑結婚證書影印件。
第八條產假
（一）公司女員工生產時，給予產假（含節假日、公休），產假期間發放基本工資。（參加生育保險的員工產假期間薪資由社保中心發放）。
（二）普通分娩的員工，產假天數90天，難產或雙胞胎加15天，晚婚晚育者，女方生育，準男方休假10天。
（三）申請須附結婚證書、出生證明、相關醫生證明。如公司規定與當地地方法規不一致，則以當地法規為準。
第九條考勤管理
（一）在職員工一律實行上下班點到制度，所有在職員工每天必須保證至少兩次考勤記錄。
（二）員工上下班需親點到，任何人不得代他人或由他人代為點到，違反此規定者，公司給予相應的處罰。
1、在職員工必須按時上下班，並按規定簽到、簽退。
2、前廳員工的考勤由值班領班和主管負責按實考勤，後廚由廚師長負責，
不得虛報，嚴禁塗改，私自塗改考勤按曠工計算，考勤人員錯打考勤罰
款10元∕次，虛報考勤罰款100元∕次。
3、員工考勤每月彙總一次，由各部門指定專人進行考勤統計，並填寫員工
考勤情況月報表，報部門負責人審批，再報辦公室作為工資報表及發放
工資的依據。
4、員工考勤內容有：出勤、遲到、早退、曠工、事假、病假、喪假、婚假、
產假、探親假、工傷假、公休等。
5、員工應嚴格遵守勞動紀律，工作時間必須嚴守崗位，不得擅離職守和早
退，下班後不得在店內逗留。
6、領班以上的管理人員請、休三天以上的假，需上報辦公室，經總經理辦
公室批准方可准假。
7、本制度從2023年8月1日開始實施，未盡事宜，以管理人員現場宣布的
為準。重慶尚品源食府
2023年7月
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01 考勤管理制度 目的為了規範公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提公升員工的敬業精神，並使員工的工資核算做到有法可依，結合我公司情況，特制定本規定。適用範圍 本制度適用於本公司所有員工。管理規定 第1條工作制度 1.工作時間 1.常日班 周一至週六上午8 00 下午5 00 2.倒休班 白班上午8 ...
餐飲業員工考勤制度 餐廳管理制度
一 時間1.上班時間根據各分店實際營業時間而定，但員工每天工作時間不得超過 10個小時。2.考勤時間按自然月 每月的1號 月末最後一天 為考勤時間 次月的5號發上月的工資.二 打卡機1.每個人都應愛護打卡機，愛護公司財物。2.非專業人員嚴禁私自拆卸 維修。3.打卡時間應根據排班表的時間打卡。三 考勤...
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第一章總則 第一條為進一步加強醫院管理，規範全體醫護及工作人員工作秩序，加強考勤管理，特制定本制度。第二條本考勤制度適用於醫院全體員工。第三條本考勤制度管理由人力資源部負責實施。第四條醫院考勤實行指紋打卡制度，員工上 下班均需打卡 共計每日2次 第五條主管負責制 1 各部門負責人 主管對本部門人員的...