為了維護學校正常工作秩序，保證學校工作的順利進行，根據上級有關精神和本校實際，特制定請假、出勤獎懲制度。
一、請假制度
1、教師必須自覺遵守規定的上下班時間，嚴守工作崗位，履行職責，認真做好所承擔的各項工作，無特殊情況不能遲到早退，遲到、早退三次按事假半天處理。
2、教師外出聽課、開會或半天以內的因私外出應提前向教導處請假，經同意方能離開，而且要與事實相符。
3、病假，因病實在不能堅持工作，請病假必須持醫院診斷證明書或病歷卡，履行審批手續，經批准後方可休假。不能提供醫學證明或相關手續視為非病假。
4、因急病或急事來不及事先請假或當面請假者，應在**中說明，**聯絡不上時應委託他人代替履行請假手續。
5、請假半天由教導處審批，一天以上由校長審批，三天以上必須向中心校請假。如果為私事，課務和其他事情（如班主任工作、午間看護、值日等）自行安排，如為公事由教導處安排。
6、任課教師應按學校課表上課。需要調課時，應通過學校安排。不得私自調課。
7、不影響工作的臨時假（1小時內），應打招呼，如隨意離校，按曠工對待。
8、工作時間不閒聊，不幹私活。嚴格遵守上下課時間，上課鈴聲落，任課教師必須進入教室，中途不得隨意離開課堂，禁止接手機。下課時間不拖堂，要予以學生充分的休息。
二、處罰規定：
1、請假一周以上不能評為各種優秀。
2、學校組織的會議及各種活動中，請假、曠工、遲到、早退者，常規檢查教工曠課者，不能評為各種優秀。
3、無論病事假累計三天以內，從績效工資內不扣錢，累計三天以外的每節課病假扣五角錢，一天三元錢，事假每節扣一元，一天扣六元。
三、特殊假的處理：
1、女教師按規定請產假，只享受上級下發的各種福利待遇，不享受學校一切獎勵。
2、喪假（男女雙方父母子女）給假3—5天（視路途遠近），其它直系親屬給假1—2天。
3、教職工本人結婚，假期7天；子女結婚,假期3天;其他親屬結婚，按事假處理。
4、探親假一律放在假期，在上課期間不享受學校各種津貼。
5、學習假：凡經學校允許的在職學習，教師可通過學校調好課，安排好日常工作後參加學習或考試，學校不算假，不影響崗位考核。
6、教職工出勤情況，學校每週公布一次，每月總結計算一次
期末計入本人工作考核。學校對全勤者給予一定的獎勵。
五、出勤
全校教職工除規定節假日外，一定要堅持出滿勤。
六、其它
1、工作不服從分配，經學校多次做工作，仍不接受任務不再另行安排工作，不僅停發自動停職期間的工資、補貼等待遇，乙個月以上視為自動解聘，而且年終考核為不合格。
2、不講事業心，分配工作軟拖，任務完不成者扣發一月績效工資。
3、不認真履行職責，在一月內累出事故或重大責任事故，扣發一月績效工資。
4、不講團結，不講紀律，拔弄是非，打架罵人，指示家屬**，干擾學校工作，扣發一月績效工資。情節嚴重者按治安處罰條例處罰。
5、不經學校允許私收或不經學校領導批准私自收費，除全部退還外，另扣發一月績效工資，並寫出書面檢討。
6、紀律鬆馳，抹牌賭錢，不論校內外，一經查出，嚴格按上級有關規定查處。
7、全校教學人員，應堅持提前到校，不准提前放學，如一月內兩次違規者，扣發乙個月績效工資。
8、對於以盈利為目的私自補課的，不論校內、校外，或節假日，一旦發現，堅決按上級有關規定查處，對不服從查處者或重犯者，堅決解聘。
學校考勤制度
中赤中心學校教師考勤制度 為規範學校內部管理，嚴肅工作紀律，增強教職工的責任感和事業心，保障正常的教育教學工作秩序，特制定本考勤制度。一 考勤專案 對上下班 值日 上課 教職工例會，公升旗儀式及學校通知參加的各種教研 培訓或活動等均作考勤。二 考勤要求 全體教職工必須自覺遵守考勤制度，不遲到早退，不...
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華宇學校教職工考勤制度 1 嚴格按照學校規定上班時間按時到校，不遲到 不早退 不曠工。學生在校時間要提前30分鐘到校，下午等學生離校清掃好衛生，方可下班。2 教職工請病事假，一律經校長批准。要履行請假銷假手續，填寫假條，如有特殊情況可提前或推後補假，但事先必須 請假。教職工因病 事假所耽誤工作應盡量...
學校考勤制度
6 每月除一次5分鐘之內的遲到外，每遲到一次 15分鐘之內 扣除當月獎金10元。超過15分鐘的作半天事假。7 早退如經查實以一天事假論。8 各種假在月終公布時尚未辦理請假手續的 需經批准的假而未經批准或超過批准期限的 各種假 包括公假 病假 就診 凡名不副實的，以曠缺論。三 影響學校工作的各種假，除...