人事考勤制度

xx公司人事考勤管理條例之通知

一制訂目的及適用範圍

1、為了規範我司員工正常工作時間，維護公司正常工作秩序，逐步改善公司工作紀律並持續保持，特制訂本條列。

2、本制度適用於公司各個部門所有員工。

二考勤內容

1、本公司考勤管理實行****和紙打卡機並行，原則上應全部實行指紋打卡，部分員工應工作之特殊性致使指紋無法正常識別可改為紙打卡機打卡上班。

2、要求：員工在工作時間堅守崗位，不得擅離職守，嚴禁在工作時間從事與工作無關的活動，員工必須遵守公司上下班時間，不得遲到、早退或曠工。

3、員工在工作時間內未經上級主管領導批准離開工作崗位者，即為擅離職守，按曠工論處，一小時內按曠工0.5天處理，超過一小時按曠工1天處理。此條由車間部門主管監督執行，若包庇不上報一經查實則車間直接管理員負20%連帶責任論處.

4、考勤須知：

﹙1﹚上午上班時間為8:00,中午下班時間為12:00,下午上班時間為13:

30下班時間為17:30，晚上加班上班時間為18:00下班時間依據各部門生產情況可靈活調控。

﹙2﹚超過上班時間打卡，5分鐘內每遲到1分鐘罰1元（含5分鐘），5-10分鐘內遲到1分鐘罰3元（含10分鐘），10-15分鐘內遲到1分鐘罰5元（含15分鐘），遲到15分鐘以上按曠工半天處理，早退亦以此為標準處罰。該處罰適用當天考勤，月遲到累計總數不在此標準內計算，仍按每分鐘1元處理。

（3）遲到或早退連續達3次處50元罰款/次處理，連續達5天者按曠工0.5天處理並處50元/次罰款。但應偶發事件致使遲到應於當天補交證明並經人事行政部及車間部門主管核查屬實準按請假處理，不予以追究。

（4）曠工半天處100元不等罰款並通報全廠，曠工1-2天每曠工1天按3天未上班處理並警告記大過一次通報全廠，晚上加班時間內曠工者處50元罰款，連續曠工3天按自動離職處理，財務部不予其結算工資。

（5）因公出差，應於出差前到人事行政部辦理人工考勤登記，待出差結束後及時到人事行政部處報到，總經理特批人員除外。

三請假須知

1、公司全體員工因事因請假必須填寫請假單，並經上級主管領導批准，車間員工請假1天內的可在部門直接領導處批准，超過1天的應由部門主管批准再到生產主管處批准，請假在15天以上者由總經理核准。辦公室人員請假在人事處核審再交至總經理處核准，特別是辦公室人員請假應把工作安排好，做好工作交接。

2、公司全體員工因病未來得及請假，可憑當天醫院的正規發票到車間主管處補假。不可找他人***辦，一經發現將嚴肅處理。

本條例自2023年3月1日起正式實行，望公司全體員工加強自我自律，只有自己有值得別人認可你的地方你才能得到別人的尊重。自尊不是靠別人給的而是自己爭取的。