考勤管理制度
1.0 目的
為確保泓宇公司進行有秩序的經營管理而制定
2.0 適用範圍
適用於泓宇公司一般員工到經理級員工
3.0 責任
各部門主管、經理
4.0 程式內容
4.1 出勤
● 工作時間: - 每週工作六天，
● 打卡: 員工每天上班、下班，午休出入均需打卡(共計每日4次)。
員工應親自打卡,幫助他人打卡和接受他人幫助打卡者,無論是否遲到, 均按曠工計算.
忘記打卡的員工, 需要其直接上級把員工漏掉打卡的時間予以證明 ，生產廠長給予補簽.。負責以缺勤處理
● 公出:、 出差、事假等需事前得到部門經理批准,並到行政部登記.
● 請假: 任何類別的假期都需部門主管事前批准，請假月累計3天以上扣除全勤獎。
如有緊急情況，不能事先請假，應在兩小時以內**通知本部門主管和行政部並在上班當日補辦手續，否則以曠工計。
● 遲到、早退的獎懲制度:
全勤獎:每月100元,以考勤卡為準.
遲到早退線: 上班8；00以後到達，視為遲到，下班時間未到，以前離開,視為早退
特別條款: 在乙個自然月份裡，允許二次遲到(不晚於10:分鐘),給員工應急時使用。超過扣除缺勤時間的工資。
遲到、早退月累計5次以上，扣除當月全勤獎。
4.2 曠工
● 或未經批准休假者將被視為曠工，曠工一天，扣除三天工資；曠工兩天，扣除六天工資；曠工三天（當月累計5天）按照自離處理，扣除當月工資。直接主管將親自聯絡本人查明原因，並於滿三天後的二天內交出"辭退處分報告"。
● 在30天內未經批准缺勤總計5天（40小時）者被視為曠工，並予以辭退。
4.3 考勤統計
各種休假單，加班單應於每月5日前交至行政部審核，交財務部預算。
人事考勤制度
第一條總則 為了加強公司勞動紀律，規範工作秩序，結合公司的具體實際，特制定本制度。第二條作息制度 1.公司上班時間 夏令時間 5月 9月 上午8 30 11 30 下午13 00 17 00 冬令時間 10月 次年4月 上午9 00 11 30 下午12 30 17 00 2.相關作息時間起止日以公...
人事考勤制度
xx公司人事考勤管理條例之通知 一制訂目的及適用範圍 1 為了規範我司員工正常工作時間，維護公司正常工作秩序，逐步改善公司工作紀律並持續保持，特制訂本條列。2 本制度適用於公司各個部門所有員工。二考勤內容 1 本公司考勤管理實行 和紙打卡機並行，原則上應全部實行指紋打卡，部分員工應工作之特殊性致使指...
人事考勤制度
一 目的 為加強公司員工考勤管理，使全體員工養成守時的習慣，準時出勤。二 範圍 公司全體員工 三 內容 3.1.上班時間已到而未到崗者，即為遲到。3.2.未到下班時間而提前離崗者，即為早退。3.3.遲到 早退超出30分鐘，或未經准假不到班者，均視為曠工處理，不到半天者以曠工半天處理 不到一天者以曠工...