公司考勤制度
為加強勞動紀律，提高工作效率，強化員工的自律性，根據有關規定，結合公司實際，制定本辦法。
一、 工作時間：周一至週六為工作日。
上午08:30—12:00
下午13:30—17:30
週日休息。
二、 考勤內容
1、 遲到。比預定上班時間晚到。
2、 早退。比預定下班時間早走。
3、 曠工。無故不到班、未經准假而不到班或乙個工作日內遲到、早退30分鐘以上者。
4、 請假。病假、事假
5、 其他假期。
6、 出差。
三、 考勤的監督、檢查
1. 公司考勤實行上班簽到、下班簽出制度，日常監督檢查工作由公司辦公室管理，行政助理具體負責，分管負責人對考勤工作進行定期或不定期檢查和抽查。
2. 考勤結算期為每月的1日至最後一日 ，行政助理應於次月初統計考勤情況，結果上報公司分管負責人簽字後交財務部作為制定發放工資的依據。
四、 考核要求：
1、 公司職工一律實行上下班考勤機打卡制度.所有員工上下班均需本人打卡。
2、 從事業務工作的員工，每天早上8:30分、下午17:30分；行政和財務人員早上8:
15分、下午17:40分在公司考勤機上簽到、簽出。任何人不得以任何理由早上不到辦公室簽到；任何人不得以任何理由下班不到辦公室簽出。
行政和財務人員必須在業務人員到公司前做好衛生的清潔工作。
3、 未按時簽到、簽出的視為遲到、早退。
4、 員工因病不能堅持工作或因個人事務必須請假的，應填寫《請假申請單》，經批准後交行政助理處備案。
（1）員工請假一天以內的，由部門負責人批准；請假一天以上的，經部門負責人同意報公司分管負責人批准，
部門負責人請假，必須經公司負責人批准。
（2）請事假，公司在平衡業務工作及個人事由的輕重緩急後予以審批。在處理個人問題與公司工作發生衝突時，公司工作優先。
5、 曠工：曠工一天扣罰2天的工資。
6、 出差：員工因公需出差時，須詳細填寫「外出登記表」，由所在主管部門負責人批准的情況下，由辦公室登記考勤。
7、 施工工地現場的考勤由專案經理及專案經理助理負責，施工工地增減人員,專案經理要及時通知行政助理。員工返回後要及時回公司報道。
8、 凡經公司正式錄用的員工，婚、喪假期和國家法定的節假日，按國家有關規定執行。
9、 辦事處人員考勤由辦事處主任負責；並於每月初將考勤情況報至行政助理。
小公司考勤制度
公司員工上班期間需嚴格執行考勤制度 一 作息時間 公司實行每週6天工作制 上午 9 30 12 00 下午 14 00 17 30 全勤獎 每月100元,以考勤卡為準.二 違紀界定 員工違紀分為 遲到 早退 曠工 脫崗等，管理程式如下 1 遲到 未按規定達到工作崗位 或作業地點 遲到一次扣5元 遲到...
小公司考勤制度模版
2 患病員工請假須由本人或由直系親屬於當日九點半前向所在部門領導或公司領導請假，經批准後方可休假。3 患病員工如有區級以上醫院開據病假條的，連續病假超過三個月者試為自動辭職或按某市相關政策執行。5 員工必須在病癒上班兩日內將病假條主動交給人力資源部核查存檔。第十一條事假 1 員工因合理原因需本人請假...
中小公司員工AAAAAAAA考勤制度
4 產假 女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育乙個嬰兒，增加產假15天。5 年假 指員工在公司工作滿一年後可享受3天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過7天，特殊情況根據工作能力決定 年假必須提前申報當年使用。6 工傷假 按國家相關法律法規執行。7 ...