小公司考勤制度

公司員工上班期間需嚴格執行考勤制度

一、作息時間

公司實行每週6天工作制

上午 9:30 ――12:00

下午 14:00――17:30

全勤獎:每月100元,以考勤卡為準.

二、違紀界定

員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗等，管理程式如下：

1、遲到：未按規定達到工作崗位（或作業地點）；遲到一次扣5元；遲到2小時以上的扣半天基本工資。

2、早退：提前離開工作崗位下班；早退一小時以內，每次扣罰5元；2小時以上按曠工半天處理。

3、曠工：未辦理請假手續或未經部門經理同意而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內連續曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除聘用關係。

4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。

三、請假制度

1、假別分為：病假、事假、婚假、產假、工傷假、喪假等。

2、病假：員工生病必須進行**而請的假別；病假每月2日內扣除50%的基本日工資；超過2天按事假扣薪。

3、事假：員工因事必須親自辦理而請的假別；事假按實際天數扣罰日薪。

4、婚假：指員工達到法定結婚年齡並辦理結婚證明而請的假別；

5、工傷假：按國家相關法律法規執行。

6、喪假：指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病**而請的假別；

五、批假許可權

1、病事假：2天以內由部門經理批准；2天以上由總經理批准。請假手續送考勤人員登記。

2、其它假別由總經理審批，並送考勤人員登記。

3、所有假別都必須由本人書面填寫請假單，並按規定程式履行手續後方才有效；特殊情況必須當面、來電、函請示，並於事後一日內補辦手續方才有效；未按規定履行請假手續的一律視為曠工。

六、考勤登記

公司實行每日簽到制度，員工每天上班情況需由考勤人員登記。

七、外出

1、員工上班直接在外公幹的，返回公司時必須在考勤人員處進行登記，並交由部門經理確認；上班後外出公幹的，外出前經由部門經理同意後方可外出。如沒有得到部門經理確認私自外出的，視為曠工。

2、員工未請假即不到崗的視為曠工。

八、加班

1、公司要求員工在正常工作時間內努力工作，提高工作效率，按時完成規定的任務，不提倡加班。特殊情況非加班不可的，需在考勤人員處做好登記說明。

2、經過批准的加班，公司辦公室按月進行統計結算。所有加班首先必須抵沖病、事假，有一天抵沖一天，多餘部分由公司統籌安排。

相關負責人對每月的考勤進行統計

如遇國家法定節假日，公司將遵照國家法定節假日休息制度

本制度自公司公布之日起執行。

小公司考勤制度模版

2 患病員工請假須由本人或由直系親屬於當日九點半前向所在部門領導或公司領導請假，經批准後方可休假。3 患病員工如有區級以上醫院開據病假條的，連續病假超過三個月者試為自動辭職或按某市相關政策執行。5 員工必須在病癒上班兩日內將病假條主動交給人力資源部核查存檔。第十一條事假 1 員工因合理原因需本人請假...

小公司企業實用考勤制度

公司考勤制度 為加強勞動紀律，提高工作效率，強化員工的自律性，根據有關規定，結合公司實際，制定本辦法。一 工作時間 周一至週六為工作日。上午08 30 12 00 下午13 30 17 30 週日休息。二 考勤內容 1 遲到。比預定上班時間晚到。2 早退。比預定下班時間早走。3 曠工。無故不到班 未...

中小公司員工AAAAAAAA考勤制度

4 產假 女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育乙個嬰兒，增加產假15天。5 年假 指員工在公司工作滿一年後可享受3天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過7天，特殊情況根據工作能力決定 年假必須提前申報當年使用。6 工傷假 按國家相關法律法規執行。7 ...