16、女員工懷孕3個月以上流產或死產的（須出具醫生證明）。給假15天（薪資按基本工資的100%發放）。
17、妻子分娩男員工可享受3天有薪假期。
18、產假、計畫生育假須事前申請獲准。男員工因妻子分娩申請有薪假期須至少提前1周憑生育指標和結婚證申請。產假、計畫生育假應一次申請、一次休完，不得分期申請、分期休假。
七、婚假
19、達到法定婚齡的員工（男滿22周歲、女滿23周歲）結婚，憑結婚證可按請假程式請婚假3天。
20、達到法定晚婚年齡的員工（男滿25周歲，女滿23周歲）結婚，憑結婚證可按請假程式請婚假，婚假最長不超過7天。
21、婚假須至少提前1周申請，經批准後方可休假且一次休完。
22、婚假屬帶薪假，工資照常發放。
八、工傷
23、凡在執行公司職務過程在發生事故而造成傷殘，由公司會同有關部門確認，按國家關工傷規定處理，否則按病假處理。
九、喪假
24、員工親屬（父、母、岳父母、公婆、配偶、子女）喪亡的，憑新屬死亡證明影印件或病危通知書，按請假審批程式經領導批准，行政部備案，可請不超過5天的喪假。
十、考勤統計
25、公司的考勤由行政部負責。考勤統計以員工打卡為依據。
十一、考勤獎懲辦法
26、曠工3天以內按日薪的200%扣款。3天以上自動解除勞動關係。
27、遲到、早退一次管理類人員扣50元，一般員工扣30元。
28、病假3天及3天以下，每半天扣10元；病假3天以上，扣病假期間基本工資的50%；超過30天以上，公司可根據員工能否勝任工作的實際情況，與之協商解除勞動關係。
29、事假15個工作日內（包括15個工作日），扣除事假期間的工資；超過15個工作日者，公司將根據情況從新考慮與請假人的《勞動合同》關係。
30、員工當月考勤為全勤，發100元的全勤獎；全年全勤員工公司可給予一次性獎勵1000元。（全年全勤：指全年因各種原因請假不超過2次）
30、考勤未打卡者需用《請假條》說明原因，並得到部門負責人簽字認可，否則按遲到、早退或曠工處理。
十二、帶薪年休假：
31、每位員工按入職時間，每滿一年，次年起享受一天的帶薪休假時間，帶薪休假時間最長不超過15天。
以下情況不能享受年休假：
（1）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
（2）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
（3）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（4）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（5）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
年休假時間安排：年休假在1個年度內集中安排，也可以分段安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。
對職工應休未休的年休假天數，單位按照職工每日工資收入的200％支付年休假工資報酬。
十三、加班制度
1、 一般每日加班不超過1小時，特殊情況不超過3小時。每月累計加班一般不超過36小時。
2、 每日加班完畢後，由本部負責人填寫加班記錄情況後交行政部留存。每月由人行政部統計加班情況，在員工工資中支付加班費。
3、 加班工資分為工作延時、休息日加班、節假日加班三種情況；分別支付每日工資的1.5、2、3倍工資支付。
4、 加班員可不領取加班費以調休代替，凡調休員工均應填寫申請，並經部門負責人同意審批，調休時間半天為最小單位。
5、對於辭職或辭退的員工，加班時間一律採用工資支付的方式結算。
物資外借制度
(一)凡屬本公司物資外借，經手員工一律填寫物資管理表。填表後經總經理簽名批准，庫房才辦理領料手續。
(二)在填寫物資管理表時，應註明借用時間、外借單位（或外借人）、外借用途、歸還時間。後交總經理確認簽名，否則庫房有權不給辦理審核發料。
（三）外借物資必須按時歸還，不能按時歸還的經手人應說明原因，並指定最終歸還時期。對不能按時歸還，也不能說明原因的，將按照借用物資**照價賠償。
（四）對原有以借物資尚末歸還的，應當合理說明最終歸還日期，對不能歸還物資，經手人按借用物資**照價賠償。
公司考勤制度
第一章總則 第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產秩序和工作秩序，提高勞動生產效率，搞好企業管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地 認真地執行考勤制度。第三條公司的考勤管理由人力資源部負責實施。第四條...
公司考勤制度
第一章總則 第一條為建立正常的工作秩序，增強員工的勞動紀律觀念，公司實行統一的考勤和休假制度。第二條公司辦公室處負責彙總全公司員工考勤 休假情況，掌握員工出 缺勤動態，並對所有員工執行考勤 休假制度的情況進行檢查，由行政部進行監督核查。第二章考勤 第三條公司實行統一指紋打卡考勤制度。所有員工均須如實...
公司考勤制度
為加強勞動管理，維護工作次序，提高工作效率，特制訂本制度。本制度適用於公司各個部門的所有員工。一 作息時間 專案部在施工期間施行每週7天工作制，在非施工期間施行每週5天工作制。二 考勤要求 1 員工必須按規定的時間上下班，不遲到 不早退，上班時間不得擅自離開所屬工作範圍，外出辦事須經專案經理或主管負...