吉林省三和電氣系統工程****
考勤制度（暫行）
目錄：第一章總則2
第二章細則2
第一節考勤分類說明2
一、遲到、早退2
2、曠工2
3、事假、病假2
四、工傷假3
五、婚假3
六、喪假3
七、產假3
第二節考勤審批規定4
第1章總則
第1條考勤是企業管理的基礎性工作，是計發工資獎金、勞保等福利待遇的重
要依據，各級領導必須給予重視。為了加強公司員工的勞動紀律管理和
加班管理，提高員工考勤的真實性、準確性，提高工作效率，特制定本
制度。第2章細則
第1節考勤分類說明
1、遲到、早退
第2條公司實行每日工作八小時制，每週休息一天，如遇特殊情況可視具體工
作需要，另行調整。
第3條上班不得遲到早退不打卡
1、遲到、早退月累計超過30分鐘，按事假0.5天處理。
2、上下班忘記打卡，應在次日向總辦說明原因，否則按曠工一日處理，
上\下班單一忘記打卡，應在次日向總辦說明原因，否則按曠工半日處
理。二、曠工
第4條如有下列情況之一，均按曠工處理。
1、為請假或請假未批准，不到公司上班。
2、用不正當手段騙取、塗改、偽造請假證明。
3、工作調配中，在規定時間未到崗。
4、由於打架鬥毆、違紀致傷造成休息。
5、其他等同於曠工的行為。
第5條無故曠工者，公司將加倍予以經濟處罰。
曠工扣罰金額=本月實際工資額*150%
三、事假、病假
第6條員工因事必須由當日親自辦理的，應事先請假。不能事先請假，可用
**、電郵、書信、帶口信、等方式請假，假滿也應提前辦理續假。
第7條事假每次請假不得超過3天，每月不得超過5天。超過期限又未履行
任何手續者，一律以曠工處理；情節嚴重的，按自動離職處理。特殊
原因需要延長假期者，需由主管副總經理特批。試用期員工請事假累
計超過3天、回聘人員和臨時工一年內請事假累計達到7天，公司予
以辭退；
第8條患病或非因工負傷期間，必須持縣級以上醫院的病例卡、醫院出具的
病假證明單和醫院門診**憑證，經相關部門經理批准，可按病假考
勤。第9條事假期間不發放工資，獎金和全勤獎。按規定辦理病假請假手續的員
工，在國家規定的醫療期間內，享受病假工資。病假期間不發獎金和
全勤獎。
病假工資=本月實發工資*50%
四工傷假
第10條患職業病、因公負傷、因公致殘，必須持縣級以上公立醫院的病歷卡、
醫院出具的病假證明單和公立醫院門診費用憑證，並經一級部門負責人
審核，可按工傷假考勤。
工傷休養期間，工資和獎金全額發放。
五婚假第11條正常婚假為3 天，晚婚員工（男25周歲、女23周歲）婚假為7天，
均自休假第一天起連續計算（含公休日）。試用期員工和臨時工請婚
假只准假3天；
員工休婚假期間按100%計發薪資。不發獎金和全勤獎。
六喪假第十二條直系親屬（包括父母、配偶、子女及岳父母或公婆）死亡，可請喪
假三天（含路程）；祖父、祖母、外祖父、外祖母死亡，可請假1天。
喪假期間，只發基本工資，不發獎金和全勤獎
七產假第十三條員工因生育不能上班須請產假（護理假），按如下規定執行：
公司要求晚育。達到晚育年齡的女員工，可以申請休產假；
1、女員工產假期限為60天（連續計算，含公休日及法定假日），難
產增加15天，其中包括預產期休假15天；
2、男員工的配偶晚育休產假，公司給予護理假7天，非晚育休產假
給護理假3天；
3、女員工在病假30天內生育的，停發病假工資，改發產假工資，
產假期滿後，因病繼續休息者，仍按病假處理；
4、正式員工護理假期間，按基本工資的100％計發薪資，崗位工資、
績效工資和其它只有正常工作才能享有的津貼停發。
5、試用期員工和臨時工休護理假一律按事假處理。
第二節考勤審批規定
第十四條 1、員工請假的審批規定，詳情請參閱《吉林省三和電氣系統工程有
限公司請假（暫行）規定》。
2、 員工加班的審批規定，詳情請參閱《吉林省三和電氣系統工程
****加班管理制度（暫行）》。
注：本制度，自下發之日開始實行，如與其他制度有衝突，按本規定執行。
2023年 5 月 1 日
公司考勤制度
第一章總則 第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產秩序和工作秩序，提高勞動生產效率，搞好企業管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地 認真地執行考勤制度。第三條公司的考勤管理由人力資源部負責實施。第四條...
公司考勤制度
第一章總則 第一條為建立正常的工作秩序，增強員工的勞動紀律觀念，公司實行統一的考勤和休假制度。第二條公司辦公室處負責彙總全公司員工考勤 休假情況，掌握員工出 缺勤動態，並對所有員工執行考勤 休假制度的情況進行檢查，由行政部進行監督核查。第二章考勤 第三條公司實行統一指紋打卡考勤制度。所有員工均須如實...
公司考勤制度
為加強勞動管理，維護工作次序，提高工作效率，特制訂本制度。本制度適用於公司各個部門的所有員工。一 作息時間 專案部在施工期間施行每週7天工作制，在非施工期間施行每週5天工作制。二 考勤要求 1 員工必須按規定的時間上下班，不遲到 不早退，上班時間不得擅自離開所屬工作範圍，外出辦事須經專案經理或主管負...