一、工作時間
公司每月每個員工有三天休息時間，其他時間都為正常上班時間。休假時間根據員工個人情況自己決定，但是不能在公司特別忙的時候選擇休假。員工每日正常工作時間為 8.
5 小時。其中： 上午：
8 ： 30 － 12 ： 00 ；下午:
14 ： 30 － 19 ： 00 為工作時間 。
二、考勤
1 、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班需親自打指紋。考勤以考勤表和指紋雙向為準。
2、 遲到、早退、曠工
（1）遲到或早退一小時以內者，第一次扣發全勤獎 20 元，第二次扣發全勤獎 30 元，第三次扣發全勤獎 50 元；超過 1 小時以上者必須提前辦理請假手續，否則按曠工處理。
（2）月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金後，計曠工一次。
（3） 曠工第一次扣當天工資，第二次扣當天工資的2倍，第三次扣當天工資的三倍。年度內曠工三天及以上者予以辭退。
3 、請假
（1）病假
a 、員工病假須於上班開始的前1小時內，致電考勤負責人，請假一天以上的，病癒上班後須補區、縣級以上醫院就診證明。 b 、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病癒返工時需持區、縣級以上醫院出具的**證明，經領導核定後，由公司給予工作安排。
(2) 事假：緊急突發事故可由自己或委託他人告知領導批准，其餘請假均應填寫《請假單》，經權責領導核准，報考勤負責人備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發工資。
4 、出差
(1) 員工出差前填好《出差申請單》呈權責領導批准後，報考勤負責人備案，否則按事假進行考勤。
(2) 出差人員原則上須在規定時間內返回，如需延期應告知部門負責人，返回後在《出差申請單》上註明事由，經權責領導簽字按出差考勤。
5、加班
(1) 加班應填寫《加班單》，經部門負責人批准後報考勤負責人備案，否則不計加班費。加班工時以考勤打指紋時間為準，統一以《勞動合同》約定標準為基數，以天為單位計算。
(2) 加班工資按以下標準計算：
a、正常加班，提供工作餐，無工資，加班時間：12:00-2:
00或19:00-22:00;b、有償加班：
22:00-24:00加半天工資，0:
00-2：00加一天工資。（3）公司領導負責審查加班的合理性及效率。
6、值班
公司實行輪班制值班，每人一天，值班時間為：12:00-2:00；19:00-21:30。值班內容為當日衛生的打掃及其他日常工作。
7 、考勤記錄及檢查
（1）考勤負責人需對公司員工考勤準確性負責，並將出勤情況於每月月底予以上報，經領導審核後，報財務處彙總。
（2）領導對公司考勤行使檢查權，檢查分例行檢查（每月至少兩次）和隨機檢查。
（3）對於在考勤中弄虛作假者一經發現，給予 100 元以上罰款，情節嚴重者作辭退處理。 對考勤準確性負責。
公司考勤制度
第一章總則 第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產秩序和工作秩序，提高勞動生產效率，搞好企業管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地 認真地執行考勤制度。第三條公司的考勤管理由人力資源部負責實施。第四條...
公司考勤制度
第一章總則 第一條為建立正常的工作秩序，增強員工的勞動紀律觀念，公司實行統一的考勤和休假制度。第二條公司辦公室處負責彙總全公司員工考勤 休假情況，掌握員工出 缺勤動態，並對所有員工執行考勤 休假制度的情況進行檢查，由行政部進行監督核查。第二章考勤 第三條公司實行統一指紋打卡考勤制度。所有員工均須如實...
公司考勤制度
為加強勞動管理，維護工作次序，提高工作效率，特制訂本制度。本制度適用於公司各個部門的所有員工。一 作息時間 專案部在施工期間施行每週7天工作制，在非施工期間施行每週5天工作制。二 考勤要求 1 員工必須按規定的時間上下班，不遲到 不早退，上班時間不得擅自離開所屬工作範圍，外出辦事須經專案經理或主管負...