公司考勤制度

第一章總則

為了加強工作秩序，特制定本制度。

第二章考勤辦法

公司採用考勤機打卡制度。打卡分為上下班打卡及加班打卡，員工下午加班者，待加班完畢後才予打卡。

行政負責每月填寫月度考勤統計表。

當月無請假、遲到、曠工則發全勤獎50元。

考勤設定種類：

1、遲到：15分鐘內不計遲到，15分鐘後計遲到。一月內5天遲到計曠工一次，扣除一日工資，扣除後遲到數清零。

2、曠工：無故缺勤扣除當日工資。

3、請假：可分為幾種。

3．1帶薪年假

公司在職第一年的員工，給予每年5日帶薪年假。

公司在職第二年及以上的員工，給予每年10日帶薪年假。

帶薪年假連休需提前5天提出申請，經主管經理或總經理審核批准後，安排好自己工作方可休假。

帶薪年假連休實行組內輪休制，每休息時每組只休一人。

帶薪年假不能累計，當年休當年的假日，過期作廢。

一年內曠工3日者，取消次年帶薪年假。

3．2事假

除法定節假日和公司指定假日外，員工因個人原因請假，可與當年帶薪年假相抵扣。如無標明是否帶薪，均無請假日工資。

全年事假累計30天者取消次年帶薪假。

3．3病假

因個人身體問題請病假者，需在病假結束後呈交醫生證明，或者病假日藥品發票，如無此證明則按照無薪假處理或抵扣帶薪假。

3．4婚假

公司員工結婚，可享受帶薪婚假7天。需提前5天向公司提出申請，經主管經理者總經理審核批准後，安排好自己工作方可休假。

公司員工可享受子女結婚帶薪假2天，直系親屬結婚帶薪假1天。

3．5產假

公司女性員工生育可請假8個星期，計發工資。公司男性員工配偶分娩可享受帶薪假4天。

請假程式

員工填寫請假單，經部門經理或總經理審批後，報行政處存檔。

如因情況緊急，不能及時填寫請假單，必須先口頭或**請假，回公司後需記得補辦手續，未補辦手續作曠工處理。

為確保工作連續性，較長假期需交接手頭工作。

超假期應及時通報請示有關主管經理審批。

加班制度：

1、19:30之前無車補、飯補。19:30之後車補個人憑發票，飯補統一訂餐，於行政處當周五統一報銷。過期不報則作廢。

2、加班於19:30之前第二日正常上班，加班於19:30——24:00第二日9:30上班，24:00之後第二日上午不上班。

3、公司實行機動制雙休，工作量大時周6照常上班。工作量少時則雙休。

*設計師加班，如無需與客戶溝通則不安排加班客服。設計師共享資料夾第二日由客服傳送於客戶。

公司考勤制度

第一章總則 第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產秩序和工作秩序，提高勞動生產效率，搞好企業管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地 認真地執行考勤制度。第三條公司的考勤管理由人力資源部負責實施。第四條...

公司考勤制度

第一章總則 第一條為建立正常的工作秩序，增強員工的勞動紀律觀念，公司實行統一的考勤和休假制度。第二條公司辦公室處負責彙總全公司員工考勤 休假情況，掌握員工出 缺勤動態，並對所有員工執行考勤 休假制度的情況進行檢查，由行政部進行監督核查。第二章考勤 第三條公司實行統一指紋打卡考勤制度。所有員工均須如實...

公司考勤制度

為加強勞動管理，維護工作次序，提高工作效率，特制訂本制度。本制度適用於公司各個部門的所有員工。一 作息時間 專案部在施工期間施行每週7天工作制，在非施工期間施行每週5天工作制。二 考勤要求 1 員工必須按規定的時間上下班，不遲到 不早退，上班時間不得擅自離開所屬工作範圍，外出辦事須經專案經理或主管負...