為嚴肅本部門紀律，鼓勵先進，懲罰過失，特制定以下獎懲制度。
一、 有下列表現之一者，本部門將予以獎勵或作為晉公升的參考；
1、 對商場的防損及安全管理工作有重大貢獻者；
2、 拾到顧客錢財上邀者；
3、 如實舉報員工工作違章亂紀者；
4、 向本部門提出良好建議，該建議被採納者；
5、 為保護商場聲譽和財產，勇於同不法分子做鬥爭者；
二、 有下列表現之一者，本部門將予以警告或辭退；
1、 當班時不注意儀容儀表，不佩戴工作牌，指出錯誤無明顯改進者；
2、 不服從分配，不服從上級指揮和調遣者；
3、 經常遲到、早退，不打卡備案者；
4、 無特殊情況（除公務需要外）擅自離開工作崗位者；
5、 當班睡覺、抽菸、吃零食、聊天、聽收（錄）放機，看報紙不聽從勸告者；
6、 當班時濫用職權，以工作之便謀取私利者；
7、 不遵守公司管理制度者，進入辦公室打私人**和吸菸者；
8、 對工作麻木不仁，玩忽職守造成工作失誤者；
9、 工作中欺騙上司者。
三、 有下列表現之一者，應立即辭退；（其2、3、4、6、7並根據情況的嚴重性報公安機關追究其刑事責任）
1、 不請假，曠工三天以上者；
2、 無論何種原因與顧客，員工打架者；
3、 利用職權與顧客，員工進行非法交易者；
4、 監守自盜以及主使或參加本商場員工盜竊商品或員工財物者；
5、 不服從上級管理，辱罵上級領導者；
6、 工作嚴重失誤，造成本商場損失者；
7、 不愛護防損裝置，辦公室裝置，造成嚴重損失者，除照價賠償外，立即辭退。
幹部獎懲制度
為加強我公司幹部隊伍建設，全面了解幹部，正確評價幹部，合理使用幹部，鼓勵先進，激勵後進。圍繞年度中心任務，調動幹部工作積極性，使幹部管理工作進一步科學化 規範化和制度化，特制定本考核獎懲辦法。一 考核獎懲目的 1 建立正常的幹部工作反饋機制和群眾監督機制，以全面 準確地了解幹部的工作表現和業績 2 ...
前廳部獎懲制度
為了加強與規範前廳管理，切實把前廳服務提公升到乙個新水平，充分體現獎罰分明的原則，制定制度如下 一 獎勵制度 1.積極提供合理化建議被採納後給酒店帶來較好效益者，獎勵50元 2.改善經營管理，提高服務質量，做出顯著成績者，獎勵50元 3.為賓客提供最佳服務，屢受賓客表揚，為酒店贏得良好聲譽，每月累計...
生產部獎懲制度
1.目的 為了加強員工質量意識，充分調動員工的工作熱情和積極性，提高產品質量和工作效率，特制訂本獎懲制度。2.範圍 適用於生產部所屬各部門 班組和個人。3.職責 3.1生產部主管負責該項工作的制訂 現場監督抽查和獎罰評定，決定對生產部員工的獎勵和處罰。3.2質量部 技術部主管對生產部員工的獎勵和處罰...