為加強勞動管理，維護工作次序，提高工作效率，特制訂本制度。本制度適用於公司各個部門的所有員工。
一、作息時間：
專案部在施工期間施行每週7天工作制，在非施工期間施行每週5天工作制。
二、考勤要求：
1、員工必須按規定的時間上下班，不遲到、不早退，上班時間不得擅自離開所屬工作範圍，外出辦事須經專案經理或主管負責人同意，未經批准而擅離工作崗位的按曠工處理。
2、公司由行政負責考勤，專案部安排專人負責考勤。考勤員負責每天檢查遲到、早退、曠工人員，將員工出勤情況報告相關負責人，每月將員工出勤情況彙總後報行政部。由於採購部工作的特殊性，採購部經理需每天9：
30分向公司行政部以簡訊告知當日主要去向，行政做考勤記錄；若未向行政部告知當日去向，則視為曠工。
3、請假一律要求填寫《員工請假條》，經部門經理及相關領導批准簽字後，交接、協調好相關工作，方可休假。特殊情況必須提前來電請示，並與事後一日內補辦手續方為有效假別；未按規定執行一律視為曠工。
三、批假許可權：
1、3天以上（含三天），由總經理批准；專案經理、部門主管請假一律由總經理批准。請假手續送公司行政部存檔。
2、未經相關領導同意或未履行正常的請假手續而缺勤視為曠工。曠工半天扣罰1天工資，曠工1天扣罰2天工資，一月內連續曠工3天至6天的扣罰半個月工資，連續曠工7天以上（含7天）的，予以開除處分，特殊情況除外。
四、員工請假分以下幾種（下列假別屬正式員工享有）：
1、事假：因事必須親自處理者可請事假。每月事假原則上累計不超過4天。4天內工資全額發放，4天以上按國家規定有關扣發工資。
2、病假：員工因病或非因公負傷需要手術或住院**的可請病假。憑縣級以上醫院診斷證明，申請病假，病假期間全額發放工資，病假原則上最長不超過1個月（公傷可酌情考慮延長假期），特殊情況酌情處理。
3、婚假：正常婚假7天，正常限期內婚假全額發放工資。
4、產假：女職工生育，可請最長3個月的產假。正常限期內產假全額發放工資。
5、喪假：本公司員工直系親屬去世，公司給予喪葬假7天。正常限期內喪假全額發放工資。
6、公假：員工經公司同意參加教育部門統一舉辦的資格考試可請公假。假期依據實際情況而定，公假未帶薪假日，工資全額發放。
五、考勤表管理：
1、公司考勤實行手工考勤表制度。
2、公司統一考勤標註：到崗打「v」,請事假考勤打：「+」，請病假打「」，曠工打「」，出差到專案部/公司「」，出差「」，缺勤半天「」，正常休假考勤表體現為「空白」。
3、考勤表由考勤員於當月底彙總後交部門經理簽字後，再作為計發工資依據，最後交行政部存檔。
本規定自公司簽章頒布之日起生效。
公司考勤制度
第一章總則 第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產秩序和工作秩序，提高勞動生產效率，搞好企業管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地 認真地執行考勤制度。第三條公司的考勤管理由人力資源部負責實施。第四條...
公司考勤制度
第一章總則 第一條為建立正常的工作秩序，增強員工的勞動紀律觀念，公司實行統一的考勤和休假制度。第二條公司辦公室處負責彙總全公司員工考勤 休假情況，掌握員工出 缺勤動態，並對所有員工執行考勤 休假制度的情況進行檢查，由行政部進行監督核查。第二章考勤 第三條公司實行統一指紋打卡考勤制度。所有員工均須如實...
公司考勤制度
一 目的 為加強公司考勤治理，規範員工考勤行為，保持良好的工作秩序，明確考勤流程及相關許可權，確保公司工作有秩序地進行，本著科學 有序的原則，特制定本制度。二 適用範圍 x公司除副總經理及以上崗位以外的所有職員工。三 原則 3.1 堅持公平 公正 公開原則。綜合治理部每月公開員工出勤情況。3.2 堅...