1 總則
1.1 為建立正常的工作秩序，提高工作效率，保證員工身心健康和合法權益，特制訂本制度。
1.2 本制度適用於公司所有員工。
2 考勤管理
2.1 作息時間：正常工作時間為周一至週六全天，週日休息。每天工作時間為：上午8:00-12:00； 下午13:00-17:00。
2.2 公司的考勤記錄採用電子打卡和手工記錄相結合的形式，卡鍾設在門衛室，由安保員監督。
2.3 手工記錄由各部門負責人指定專人記錄，當天的考勤記錄必須在當天上午8:20之前交到人力資源部人事勞資員處，否則按曠工處理。
2.4 公司員工應嚴格遵守作息時間。
2.5 公司考勤員為人事勞資員。
2.6 公司人事勞資員根據打卡記錄，每週填寫《考勤彙總表》；每月進行考勤記錄彙總，填寫《考勤月報表》。人力資源部經理根據《考勤彙總表》、《考勤月報表》、所附《請假單》等進行抽查核實。
2.7 除總經理特許人員外，其餘員工每日上、下班均應親自到指定地點打卡。
2.8 新員工自報到之日起開始打卡，由人力資源部負責發放考勤卡。出差人員出差期間不需打卡，但應在考勤員處做好記錄並及時銷差。
2.9 因公不能按時打卡者，須持部門負責人說明情況的未打卡證明單在考勤員處登記，否則按遲到、早退處理。
2.10 員工因故不能及時打卡應立即到人力資源部處進行登記確認。丟失損壞考勤卡， 應立即到人力資源部補辦考勤卡，同時交補辦費元。
丟失考勤卡未在當天提出補辦申請的全天考勤按曠工處理。
2.11 員工不得以任何理由替他人打卡或委託他人打卡,一經發現,責任雙方第一次記大過，第二次則予以解除勞動合同。
2.12 考勤員必須據實記錄員工出勤情況，不得虛報、漏報，每次績效罰分分，連續三次違反者記警告處分。打卡由安保員負責監督，由人力資源部核實、彙總考勤記錄。
2.13 任何員工不准刁難監督打卡人員、考勤員，否則視情節給予警告或記過處分。
2.14 遲到、早退、曠工
2.14.1 遲到：員工因個人原因未能及時到崗延誤時間在30分鐘之內者視為遲到。
2.14.2 早退：員工未經允許提前30分鐘(含)內離崗者視為早退。
2.14.3 員工出現下列情況之一者，視為曠工:
1) 凡遲到、早退超過30分鐘在2小時(含)之內者按曠工半天處理，超過2小時者按曠工一天處理。
2) 當月遲到、早退累計三次按曠工一天處理。
3) 因緊急情況不能履行請假手續，事後未按要求及時補辦手續者。
4) 無故不到崗者。
5) 上班時間未辦理外出手續或未經部門領導同意，擅自外出者。
6) 請假期滿未及時向人力資源部銷假者。
7) 未辦理任何續假手續，擅自拖延各種休假時間而不出勤者。
2.15 遲到、早退一次績效罰分分；曠工期間的工資不發，同時扣減績效分；當年累計曠工五天(含)以上，或連續曠工三天(含)以上者，予以辭退。
2.16 員工全年滿勤，無遲到、早退、病假、事假、脫崗、串崗者，記嘉獎一次。
2.17 員工離職時，應將考勤卡交回人力資源部。
3 休假、請假
3.1 休假種類、請假規定及批准許可權
3.1.1 公司規定休假的種類有：每週公休假日、每年法定節假日、病假、事假、探親假、婚假、喪假、產假。各類休假均含公休假日，如遇法定節假日順延。
3.1.1.1 每週公休假日：每週至少休息一天，人力資源部可視淡旺季做相應調整。
3.1.1.2 每年法定節假日：按國家有關規定執行，法定節假日適逢公休假日，順延補假。
3.1.1.3 帶薪年假：凡在公司連續工作一年以上的員工每年享受帶薪年假天，如因工作需要不能享受年假，公司將依法給予相應現金補償。
3.1.1.4 病假(持醫院證明)：公司根據情況，可以要求員工提供門急診單據、醫藥費單據、病歷卡等相關材料；對於請假時間超過7天的，公司還可要求員工到指定醫院複診。
某公司考勤管理制度
為維護公司正常工作秩序，加強公司員工考勤管理，特制定下列規定 一 考勤時間 上午9 00 12 00和下午13 00 18 00為上班時間，其中12 00 13 00為休息時間。二 每週工作日為六天，星期日及其他國家規定假期為法定休息日。三 具體規定 1.公司員工考勤根據實際情況分為行政部門和專案部...
某公司考勤管理制度
為維護公司正常工作秩序，加強公司員工考勤管理，特制定下列規定 一 考勤時間 上午9 00 12 00和下午13 00 18 00為上班時間，其中12 00 13 00為休息時間。二 每週工作日為六天，星期日及其他國家規定假期為法定休息日。三 具體規定 1.公司員工考勤根據實際情況分為行政部門和專案部...
某某某公司考勤管理制度
一 目的 為進一步規範和加強公司的考勤管理工作，使考勤管理更加公平 合理 科學 公正 特制定本管理制度。二 考勤管理 1 手工考勤 1 嚴格執行上下班點名制度，遲到一次扣罰30元，早退一次扣罰50元，每班次由本班負責人彙總後上報車間，月底隨考勤報公司人事部。2 考勤員按照考勤表的內容詳細填寫，實事求...