白湖公尺業合肥營銷處考勤管理制度
一、為加強合肥營銷處考勤管理，整頓勞動紀律，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本制度。
二、所有員工必須按排班表準時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。 延遲10分鐘之內上班，為遲到行為，提前10分鐘以上，下班的，為早退行為。
三、工作時間：每星期工作時間為六天，每天七個半小時。工作日：
星期一～星期六，其中，銷售和物流配送部門根據具體情況適時調休。工作時間：上午8：
00～12：00 下午14：00～17：
30。國家法定休假日共十天：元旦一天、春節三天、清明節一天、國際勞動節一天、端午節一天、中秋節一天、國慶節三天)；具體放假時間按國家頒布的規定實行。
四、請假審批許可權
公司本部各級人員請假（病假、事假）均須部門主管提出申請，報副總經理審批，且在人事部行政備案。未經批准則按曠工論。無故曠工3日以上的開除處理。
因個人事項，必須由本人親自料理的，經向主管提出申請可酌情核予事假。
五、假期管理及假期工資核算
各級人員請假兩天以內者，除病假外，須提前二個工作日辦理請假手續；如遇急事不能親自辦理請假手續，應先**向領導請假。返工後，如實填寫請假單，按審批許可權進行審批。未辦理請假手續的事假，均按曠工處理。
六、考勤管理
部門經理以及公司領導須帶頭執行公司考勤制度，秉公辦事。
行政人事部是考勤管理的監督部門。上下班均按考勤打卡，如有不遵守考勤制度行為者予於糾正，並作記錄，作工資和獎金懲罰的依據，在工資體現。
因公出外公幹不能及時打卡的，須在《未打卡情況說明書》上註明出差的事因、地點，報其主管領導簽核，其《未打卡情況說明書》必須在2天內報簽核，行政人事部及時備案。
每月遲到累計達30分鐘內、上班忘記打卡不超過3次，不予以扣款。每月遲到、早退、漏打卡（無《未打卡說明書》）1次，扣發10元；累計5次，扣發1天工資，累計到10次，扣發10天工資。
因工作需要外出須填寫《外勤工作登記表》。
考勤主管每月負責統計彙總上報副總經理，作罰款和發工資依據。
附：《未打卡情況說明書》，《請假條》
員工請假單
未打卡情況說明書
最簡答最實用的員工考勤管理制度
重慶坤倍科技 考勤管理制度 所有員工必須按排班表準時上班，不得無故缺勤 曠工 遲到 早退。每個月推薦全勤員工，進行公布表揚和獎勵100元，所謂全勤是全月沒有遲到，早退，請假。延遲5分鐘以內上班，為遲到行為，提前5分鐘下班的，為早退行為。一 上班時間。注塑工人工作時間，白班 7 00 19 00 晚班...
最實用考勤管理制度
一 總則 為規範勞動紀律，維持良好工作環境，特制定本制度。二 適用範圍 本制度適用於公司參與員工。三 職責分工 1.辦公室負責所有員工的考勤管理工作。2.各部門主管為所屬員工的直接管理責任人,見證人。四 考勤管理規定 第一條工作時間 1.每天正常工作時間 上午 8 00 11 30 下午 12 30...
最實用的考勤制度
員工考勤制度 1 工作時間 每天工作時間為 上午 8 00 12 00 下午14 18 00 午休時間 12 00 18 00 2 打卡制度 公司全體員工一律實行上 下班打卡制度，打卡必須本人親自執行，不得代為打卡，忘記打卡者或因事未能打卡者，需及時上報人事部，並提供未能及時打卡原因的書面資料，留人...