第一章總則
1.目的：
為保持良好的工作秩序，加強考勤和勞動紀律管理，結合公司實際情況，特制訂本考勤管理規定，旨在幫助員工養成良好的職業習慣，同時為公司科學排程人員，合理配置資源及為員工獎懲、晉公升等提供事實依據 。
2.適用範圍：公司全體人員
第二章工作時間
2.1出勤狀況:
2.1.1所有生產員工需要按照規定的出勤時間上下班，並由本人進行打卡，上下班各一次；
2.1.2周一至周五每日標準工時7小時，週六5小時：
周一至周五：上午 9:00至12:00 下午1:30至5:30
週六：上午10:00至12:00 下午1:30至4:30
第三章考勤規定
3.1公司的考勤管理由人力資源部負責，各部門員工的考勤管理由部門的考勤員負責，各部門應指派責任心和原則性強的員工擔任考勤員，認真記錄、統計考勤情況。
3.2行政人事部考勤員職責
3.2.1按規定認真、及時、準確的記錄考勤；
3.2.2如實反映本部門考勤中的問題；
3.2.3妥善保管、按要求上報各類請假記錄，包括《請假單》和各類支援檔案；
3.2.4及時彙總本部門考勤結果，於每月的10日前上報行政人事部人事主管簽字確認後交財務部計發工資。
第四章遲到、早退與曠工
4.1違紀界定
員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理順序如下：
遲到：指未按規定達到工作崗位（或作業地點）；遲到30分鐘以內的，每次扣10元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時的扣全天工資 ；
早退：指提前離開工作崗位下班；早退3分鐘以內，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理。
曠工：指未經同意或按規定程式辦理請假手續而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內連續曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理；全年累計曠工7天的作開除處理；
脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。
睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元；造成重大損失的，由責任人自行承擔。
（注：違犯上述規定每月三次以內的原則上不作扣薪處理，但遲到、早退、曠工發生一次則扣除當月全勤及績效5%）
第五章請休假規定
5.1所有假別都必須由本人書面填寫請假單，並按規定程式履行簽字手續後方為有效假別；特殊情況必須來電、函請示，並於事後一日內補辦手續方為有效假別；未按規定執行一律視為曠工。
5.2員工休假需提前申請：
1天以內的，提前1天報部門主管審批，行政人事部報備；
2天以內的，需提前2天上報部門主管和行政人事部；
5.3申請事假，按照事假的審批程式執行；
事假月度累計不得超過2天，累計事假超過規定期限2天的（含2天），需經總經理特別審批；
事假當月超過1天，扣除當月全勤獎及績效10%；
事假當月超過2天，扣除當月全勤獎及績效25%；
事假當月超過3天以上，扣除當月全勤獎及績效40%；
5.4員工各類假期的休假具體規定根據《員工休假管理制度》執行。
5.5外出
5.5.1員工上班直接在外公幹的，返回公司時必須進行登記，並交由部門經理簽字確認；上班後外出公幹的，外出前先由部門經理簽字同意後到行政人事部登記方可外出。
如沒有得到部門經理確認私自外出的，視為曠工。
5.5.2員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事後不按規定補辦請假手續的視為曠工。
第六章加班規定
6.1公司要求員工在正常工作時間內努力工作，提高工作效率，按時完成規定的任務，不提倡加班。特殊情況非加班不可的，必須填寫《加班審批表》，部門經理簽字後報公司分管領導批准。
未經批准，公司一律不予承認加班。
6.2經過批准的加班，公司辦公室按月進行統計結算。所有加班首先必須抵沖病、事假，有一天抵沖一天，多餘部分由公司發給加班工資，不作調休處理。
第七章出差
7.1員工出差，應事先填寫《出差申請表》，由部門經理簽署意見後報公司分管領導批准，部門經理以上人員由分管經理批准；總經理出差時應知會辦公室，以便聯絡。《出差申請表》交行政人事部備查。
第八章附則
8.1本制度自二零一一年月日起正式實行。
8.2公司有權根據公司實際情況對本制度進行修訂。
8.3本規定解釋權公司人事行政部。
員工考勤管理制度公司員工考勤管理制度
公司員工考勤管理制度 考勤管理規定 一 目的 為加強勞動紀律管理，維護公司正常的生產和工作秩序，制定本規定。二 考勤專案 出勤，遲到，早退，曠工，請假，加班，值班，出差，外派學習，培訓等。三 出勤 按公司規定時間上下班為出勤。四 遲到 早退 1 遲到或早退，包括 上班 開會 學習 訓練 培訓等。2 ...
員工考勤管理制度
5 公司領導須帶頭執行公司考勤制度，秉公辦事。違反以上規定者，每次樂捐5元 第三章管理職責 第八條人力資源部為公司員工考勤與勞動紀律的歸口管理部門，主要管理職責 1 負責公司員工考勤制度的制定，考勤裝置的管理 2 負責督促 檢查考核各部門員工對制度的執 況 3 負責對違反考勤制度樂捐的管理及異常考勤...
員工考勤管理制度
第一章總則 為規範公司全體員工的行為和職業道德，保持良好的工作秩序和工作環境。根據 中華人民共和國勞動法 的有關規定，結合景典園林裝飾 的實際狀況,特制定本規定。本規定適用於景典園林所有員工。第二章出勤 1.公司的工作時間 每週六個工作日，上班時間為9 00，下班時間為18 00點，中午休息乙個小時...