第一章總則
第一條為強化全體員工的紀律觀念，維護正常的工作秩序，結合公司實際情況，制定本制度。
第二條本制度適用於禹州坪山鈞窯****全體員工。
第三條考勤記錄將作為員工個人考評和工資發放的重要依據之一。
第二章具體規定
第四條工作時間
星期一至星期六為工作日，上午上班時間為7：30至11：30，下午上班時間為14：00至18：00（慣例調整）
第五條員工上下班均需簽到，共計每日4次（值班打卡時間推遲兩個小時）。
第六條簽到時間
進行****機簽到的有效時間為上班前30分鐘和下班後30分鐘，在上班簽到時間之前和下班簽到時間之後簽到為無效簽到
第七條遲到、早退
1、在上班時間之後到達視為遲到；在下班時間之前離開視為早退。
2、以月為計算單位，第一次遲到早退扣10元，第二次遲到早退扣20元；第三次遲到早退扣50元。
3、遲到早退情節嚴重每月超過3次者，將給予通報批評、並處以200元罰款；情節特別嚴重的，予以辭退。
4、遲到後沒有進行****機簽到的，或下班前兩小時後才簽到的，按曠工半日處理。
5、公司通知的各種會議和集中學習，遲到一次扣50元，因故不能參加，需向總經理請假，未經總經理批准，無故缺席，一次扣100元，會議期間要嚴格遵守會議紀律，將手機調至靜音或震動狀態，否則扣50元。
6、因工作原因未能按時簽到的，須於次日補辦未打卡證明，未打卡證明辦理程式同請假程式。
第八條曠工
1、未按規定請假，或違反公司制度中其它有關規定的缺勤行為，均視為曠工。
2、曠工一日者，扣發當月全部薪金的10%；曠工二日者，扣發當月全部薪金的20%；曠工三日者，扣發當月全部薪金的30%；曠工超過三日者，予以嚴肅處理。
第九條病假
1、員工本人確實因病，不能正常上班者，必須經批准。
2、員工請病假前未能辦理請假手續的，必須在病癒上班後兩日內補辦請假手續。
第十條事假
1、員工因合理原因確需本人請假處理的，必須提前一天書面申請，如遇到不可**的緊急情況，必須**進行請假，如實說明原因，經部門負責人報經公司領導同意後，方可休假，並在第一時間補辦請假手續，否則按曠工處理。
第十一條請假審批許可權
1、公司各部門員工請假（病假、事假、其它假），一天以內由部門負責人審批；兩天以內由分管副總審批；兩天以上由總經理審批。
2、中層員工請假一天以內由分管副總審批，兩天及以上由總經理審批；
3、副總級員工請假或外出離開必須向總經理請假，公司例會和集中學習，必須向總經理批准，
第三章附則
第十三條本制度自頒布之日起執行，每月3日將上月考勤結果和各類考勤單據統計。
附：請假條及未打卡證明
請假條年月日
未打卡證明
員工考勤管理制度公司員工考勤管理制度
公司員工考勤管理制度 考勤管理規定 一 目的 為加強勞動紀律管理，維護公司正常的生產和工作秩序，制定本規定。二 考勤專案 出勤，遲到，早退，曠工，請假，加班，值班，出差，外派學習，培訓等。三 出勤 按公司規定時間上下班為出勤。四 遲到 早退 1 遲到或早退，包括 上班 開會 學習 訓練 培訓等。2 ...
員工考勤管理制度
第一章總則 1.目的 為保持良好的工作秩序，加強考勤和勞動紀律管理，結合公司實際情況，特制訂本考勤管理規定，旨在幫助員工養成良好的職業習慣，同時為公司科學排程人員，合理配置資源及為員工獎懲 晉公升等提供事實依據 2.適用範圍 公司全體人員 第二章工作時間 2.1出勤狀況 2.1.1所有生產員工需要按...
員工考勤管理制度
5 公司領導須帶頭執行公司考勤制度，秉公辦事。違反以上規定者，每次樂捐5元 第三章管理職責 第八條人力資源部為公司員工考勤與勞動紀律的歸口管理部門，主要管理職責 1 負責公司員工考勤制度的制定，考勤裝置的管理 2 負責督促 檢查考核各部門員工對制度的執 況 3 負責對違反考勤制度樂捐的管理及異常考勤...