重慶坤倍科技****考勤管理制度
所有員工必須按排班表準時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。每個月推薦全勤員工，進行公布表揚和獎勵100元，所謂全勤是全月沒有遲到，早退，請假。延遲5分鐘以內上班，為遲到行為，提前5分鐘下班的，為早退行為。
一、上班時間。
注塑工人工作時間，白班： 7：00～19：00 晚班：19：00～7：30。裝配工人工作時間，7：00～18：00。
二、遲到、早退、曠工的具體規定：
1. 員工每月允許有2次遲到，遲到3次以上（包含3次），每遲到1次扣5元。超過30分鐘按曠工半天扣20元處理。
（因偶發事故遲到超過30分鐘以上經主管或人事人員查明屬實者可准予補辦請假。）
2. 員工未到規定時間提前5分鐘下班的為早退，員工每月允許有2次早退，早退3次以上（包含3次），每早退一次扣5元，超過30分鐘提前下班的按曠工半天扣20元處理。
3. 員工每月允許有2次漏打卡，漏打卡應找主管簽卡處理，發生3次以上（含3次）漏打卡情況雖有經過部門主管核准的上班證明，但仍應處罰，超出此數員工按5元/次處理。
4. 員工漏打卡需填寫《員工漏打卡情況說明》，部門主管確認工時後，由行政部作相應處理。
5. 連續三個工作日無故缺勤，或未經批准休假者將被視為曠工。直接主管將親自聯絡本人查明原因，並於滿三天後的二天內交出"辭退處分報告"。
6. 在30天內未經批准缺勤總計3天（36小時）者被視為曠工，按曠工處罰。
7.全月遲到、早退、漏打卡在二次以內（包含二次）的也算全勤。給於全勤獎。
三. 請假
1. 任何類別的請假期都必需填寫[請假條]，經得部門主管事前批准。如有緊急情況，不能事先請假，應在兩小時以內**通知本部門主管並在上班當日補辦手續，否則以曠工計。
2. 工人請假半天的扣除當天午餐補貼。
3. 當月請假1天（或1次）扣除3/5全勤。
4. 員工身體不適請病假，須告知主管，填寫[請假條]交給主管簽名同意，遇緊急情況先**通知主管同意批准，病後上班應補回[請假條]。否則當曠工處理。
病假的請假條應附帶醫生證明，醫院病歷表正本，醫院發票。（經審核無誤後退還）
重慶坤倍科技****
2014-1-1
員工請假單
未打卡情況說明書
最簡答最實用的員工考勤管理制度
白湖公尺業合肥營銷處考勤管理制度 一 為加強合肥營銷處考勤管理，整頓勞動紀律，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本制度。二 所有員工必須按排班表準時上班，不得無故缺勤 曠工 遲到 早退。延遲10分鐘之內上班，為遲到行為，提前10分鐘以上，下班的，為早退行為。三 工作時間 每星期工作時間為六天，每天七個...
最實用考勤管理制度
一 總則 為規範勞動紀律，維持良好工作環境，特制定本制度。二 適用範圍 本制度適用於公司參與員工。三 職責分工 1.辦公室負責所有員工的考勤管理工作。2.各部門主管為所屬員工的直接管理責任人,見證人。四 考勤管理規定 第一條工作時間 1.每天正常工作時間 上午 8 00 11 30 下午 12 30...
最實用的考勤制度
員工考勤制度 1 工作時間 每天工作時間為 上午 8 00 12 00 下午14 18 00 午休時間 12 00 18 00 2 打卡制度 公司全體員工一律實行上 下班打卡制度，打卡必須本人親自執行，不得代為打卡，忘記打卡者或因事未能打卡者，需及時上報人事部，並提供未能及時打卡原因的書面資料，留人...