（二）學校鼓勵教職工對學校工作提出合理化建議，凡有利於學校工作的改進，有利於教學水平的提高，經採納並取得明顯實效者，學校均要給予精神和物質獎勵。
（三）教職工不應講不利於學校工作和不利於團結的話。凡因此影響學校工作，影響同事之間關係的，依據情節、後果追究相關人責任。
第七條嚴於律己，作風正派，潔身自好。發揚奉獻精神，自覺抵制不良風氣影響，不利用職責之便牟取私利。禁止教職工利用學生公升學、入校、編班、**學習資料等藉口向學生索禮、收費。
有違者按學校《教職工管理制度》辦。
第八條教職工應自覺樹立良好形象，衣著整潔得體，語言規範健康，舉止文明禮貌，以身示教。教職工在公共場所或上課時，不得著奇裝異服：不能穿背心、短褲、拖鞋上課；不能在課堂抽菸，提倡在辦公室、會議室不吸菸，逐步建立無菸學校。
教師一舉一動、一言一行都要成為學生的表率。具體參考學校《教師禮儀規範要求》。
第九條學校對教師實行聘任制，教師必須勝任本職工作。
（一）應聘的教師必須具備大學專科及以上學歷、教師資格證書、相應的普通話證書等相關證件。
（三）教師在聘任期內，不服從學校安排或工作不負責任，教學效果差或有違法的按學校《教職工管理制度》處理。
田心中學學校人事管理制度
學校管理資料 目錄1 學校人事管理制度 2 教職工激勵機制 3 績效工資實施檔案 4 績效工資實施方案 5 學校各種管理制度 第一條教職工應努力學習和積極宣傳政治理論和現代教育理論，擁護黨的基本路線，全面貫徹教育方針，在教育教學中同黨和國家的方針 政策保持高度一致。第二條教職工要自覺遵守國際法律法規...
小學學校人事管理制度
微山經濟開發區春蕾小學 教師人事管理是搞好教育教學工作的前提，特制定教師人事管理制度，以抓好學校人事管理工作，造就師資強 師風純 教風正的教師隊伍。一 人事 1 凡本校教職工必須熱愛教育事業，未經學校許可，不准搞第二職業。2 全體教師必須服從上級和學校的管理，自覺做到依規辦事 依法治教，遵守上級和學...
學校人事管理制度
第一章總則 第一條 為使本校人事管理規範化 制度化和統一化，提高工作效率和責任感 歸屬感，特制定本制度。第二條 適用範圍 一 本校人事管理，除遵照國家和地方有關法令外，都應依據本制度辦理。二 本制度所稱員工，係指本校聘用的全體教職工。三 實習人員的管理參照本規定辦理。第二章招聘與入職管理 第三條 人...