一，上班時間
1，周一到周五，早上9點-12點，下午13點30-18點為上班時間。
2，每月第一第三週週六上午10點-12點為公司會議、內務管理時間。
3，節假日按國家規定執行。
二，準時上下班
1，每天上下班員工需親自打卡，如有代人打卡雙方各處50元罰款。
2，無故不上班或故意不打卡作曠工處理，連續曠工3天或1年內累計曠工10天作自動離職處理，不予結算任何工資福利。
3，曠工1天扣除3天基本工資。
4，遲到或早退每月累計30分鐘以上者，超出部分每分鐘罰款1元，超出2小時以上作曠工處理。
5，請事假須提前1天向行政部提交請假單並經部門負責人審批，同時須交接好工作安排。1天以內事假由部門負責人審批，1天以上由總經理審批。事假須扣除假期內全額薪金及餐費補貼，無特殊情況不接受**、資訊及事後補假。
6，請病假須上班前口頭或書面請假，並於假後上班第1天補交請假單及出示有效證明到行政部。病假需扣除假期內餐費補貼，若無有效證明按事假處理。
7，經部門經理批准安排的加班，須向行政部出示加班證明，給予調休或發放加班費。
8，如需早上直接開展工作未能回公司打卡上班的，必須於前一天向部門負責人提出申請，無特殊情況不接受當天上班前申請，否則按曠工處理。
9，如外出工作下班未能回公司打卡的，必須於上班第2天向行政部說明情況並由行政部簽名批准。
9，正式員工全月內按規定工作時間上班，無遲到、早退、曠工、請假及加班缺勤者為全勤，全勤獎金100元。
10，員工外出工作必須登記時間地點事由。
公司考勤制度 A1
丹陽優德商貿公司檔案 優德字 2014 第004號 考勤管理制度 編制 審核 批准 日期 2014.10 考勤管理制度 第一章總則 1 為完善員工考勤及休假管理相關流程，強化公司紀律，確保公司日常工作秩序的順利進行，公司參照國家相關法律法規，再根據公司的實際情況，特修訂本制度。2 本制度適用於優德公...
公司考勤制度
第一章總則 第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產秩序和工作秩序，提高勞動生產效率，搞好企業管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地 認真地執行考勤制度。第三條公司的考勤管理由人力資源部負責實施。第四條...
公司考勤制度
第一章總則 第一條為建立正常的工作秩序，增強員工的勞動紀律觀念，公司實行統一的考勤和休假制度。第二條公司辦公室處負責彙總全公司員工考勤 休假情況，掌握員工出 缺勤動態，並對所有員工執行考勤 休假制度的情況進行檢查，由行政部進行監督核查。第二章考勤 第三條公司實行統一指紋打卡考勤制度。所有員工均須如實...