如何進行有效的自我評價

2021-06-02 01:03:38 字數 882 閱讀 6775

自我評價是心理學中自我意識的乙個方面,是指人對自身條件、素質、才能等各方面情況的一種判定。大學新生對自我的評價得當與否,將直接影響到大學生活中的學習效能、職業選擇和事業奮鬥中的自信心。

正確地進行自我評價一般可以通過兩種渠道:直接的自我評價和間接的自我評價。

進行直接的自我評價,首先要熟悉到自己的自然條件,包括健康情況、心理狀態、情感特點、愛好傾向、知識水準、專業特長、智力情況、能力特點,還可以測定一下自己的生物節律週期、智商指數、氣質型別、性格型別等作為參考。

其次,是用自己在不同領域的實踐中(如對各個科目的學習)取得的不同成績相比較,以發現自己的優點,確定奮鬥的目標。

間接的自我評價法,是指通過與他人行為的對照及情況的對比,發現自我熟悉的錯位。「不識廬山真面目,只緣身在此山中」,這是一些人不能對自己作出正確的自我評價的原因之一。當事者迷,那麼就不妨用與他人相比較的方法及用自己在不同領域中取得的不同成果比較的方法鑑別一下。

對女大學生來說,她們在自我評價的題目上經常會具有兩重性,一方面好幻想,把個人的境遇、發展、前途勾畫得絢爛多彩;另一方面又經常低估自己的才智和工作能力,自我評價經常是過謙的甚至是比較自卑的。「天生我材必有用」、「尺有所短,寸有所長」,每個人都有自己的優點和短處。有的人可能不辨音律,但卻有高超的組織才能;有的人也許不解數字之謎,但卻心靈手巧,長於工藝;有的人可能不會琴棋字畫,但酷愛大自然,精於園藝;有的人或許記不住很多外語單詞,但有一副動人的歌喉,擅長文藝。

正確的自我評價是幫助我們作出正確的奮鬥方向的條件。在實踐的鑑別中,在與他人的比較中,要使思維方法盡可能地全面些、辯證些、靈活些。

人的知識、才能通常是處於離散、朦朧狀態的,需要人們不斷地挖掘、發現和開發。從個人愛好愛好、思維方式的特點、毅力的恆久性、已有的知識結構、獻身精神與果敢魅力等多方面進行全面的考察和測試,將為你作出科學的自我評價提供有益的幫助。

教師如何進行自我評價

教師的自我評價是指教師對自己進行準確的定位 深刻的剖析,是教師對自己職業發展現狀的分析,是制訂教師個人發展規劃 確定未來的職業發展目標的前提和基礎。我們可以從以下三個問題著手,對自己的職業發展現狀進行評價 一是 我是誰 也就是思考自己所扮演的角色與自己的特徵。二是 我在 也就是思考自己在職業生涯中當...

如何進行科學有效的教學評價

教學評價是以課堂教學中的教與學 工程與結果 投入 教師的工作量 與 產出 學生的收穫 等方面為評價物件,對課堂教學效益作出價值判斷,從而分析原因 方法,以規範課堂教學,提高教學效益的重要的教學管理手段。教學評價是以課堂教學中的教與學 工程與結果 投入 教師的工作量 與 產出 學生的收穫 等方面為評價...

如何進行小組評價和自我評價

新的體育課程標準對學生體育課學習成績評價做了重大改革,構建了多層次的目標體系,突破了偏重終結性評價而忽視過程性評價的傾向,體現了區別對待和縱向發展與鼓勵的評價思想。採用學生自評 小組互評和教師評價相結合的綜合評價方法。如何進行小組評價和自我評價呢?根據課程標準的要求和小學生的年齡特點宜這樣進行 1....