一、 崗位職責要求，未按時完成生產，未接受職能部門的業務指導， 造成工作被動的扣5分。
二、 按崗位職責要求，未按時，切合實際地編制車間的作業計畫的扣5分。
三、 按崗位職責要求，未做到均衡生產，完不成公司下達的各項生產任務的扣5分。
四、 按崗位職責要求，未執行公司生產會議及排程會議的扣3分。
五、 按崗位職責要求，未召開車間會議，未檢查生產進度，沒有記錄，經查實扣3分。
六、 按崗位職責要求，未做好裝置的保養的保養及管理工作的扣5分。七、 按崗位職責要求，未配合好職能部門做好產品技術革新和產品質量的扣5分。
八、 按崗位職責要求，對環境衛生，文明生產，勞動紀律，安全生產等未達標的扣5分。
九、 按崗位職責要求，未做好經濟分析，減少消耗，降低成本等工作的扣5分。
一十、 按崗位職責要求，未協助職能部門提供實際的各種統計數字，每次扣3分。
一十一、 按崗位職責要求，未組織搬運，貯存，防護和交付等工作的每次扣3分。
一十二、 按崗位職責要求，未嚴格控制不良品進入倉庫或下道工序的，每次扣3分。
一十三、 按崗位職責要求，未做好產品質量重要性，嚴重性，危害性，有利性等工作的，扣3分。
一十四、 按崗位職責要求，未做好員工思想工作，對員工獎罰不分明有偏護或呵護行為的，經查實，每扣3分。
一十五、 本崗位考核制度按工資比例掛鉤，每月超過33%的則加倍處罰。一十
六、 未盡事宜，逐步完善，本崗位責任制一式二份。自月日起簽字執行。
公司負責人車間主任；
年月日年月日
車間主任考核制度
車間主任考核辦法 鑑於車間逐步走向正規，現對公司各車間主任實行考核制度，考核分為兩部分為安全 質量。現做出如下考核。一 安全考核 車間主任為車間員工安全生產的第一負責人，有責任和義務指導 監督員工安全生產，比對及時發現的安全隱患，及時糾正和提醒。1,當月內員工出現小型安全事故，如輕微皮外傷，不需去醫...
車間崗位考核制度
第一章.總則 根據本公司的各崗位職責，遵循中華人民共和國憲法的有關規定，為提高生產工人的勞動積極性和產品的合格率,維護正常的秩序，特制定本制度，在本考核制中扣1分則在月末工資結算中扣除1元。以下九條適應所有的生產人員。第一條 工作期間嚴守崗位，不准串崗 脫崗。如串崗 脫崗扣5分 次 第二條 各崗位人...
車間主任崗位責任和考核標準
車間主任崗位明書 崗位名稱直屬上級工資級別崗位目的 品質控制 和人員管理，確保產品，要求品質，提供令顧客滿意的產品。工作內容 1.組織實施生產部下達的生產計畫，保質保量地完成生產任務 2.貫徹 執行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量 保證質量的前提 下不斷降低生產成本 3...