一、目的：
使新員工了解公司各方面的情況，熟悉公司環境，了解公司規章制度，以便更好的為公司服務。
二、適用範圍：
新入職員工
三、職責劃分：
行政部負責組織以及進行入職行政人事方面的基礎培訓；生產部負責進行衛生管理規範及車間生產基礎知識培訓
四、培訓內容：
1. 入職基礎培訓：公司簡介、規章制度、安全消防
2. 化妝品衛生管理規範、生產車間管理規程
五、培訓時間：
每月至少一次
六、培訓實施：:
1. 人事部根據情況提前將培訓通知發至各部門及培訓講師；
2. 各部門負責通知本部員工準時參加培訓；
3. 組織者在上課前準備好培訓室及相關培訓用品及設施；
4. 組織者準備《培訓簽到表》，並在培訓時協助培訓講師做好員工簽到入座工作；
5. 培訓組織人員負責監督課堂紀律，有違規者給予記錄並按有關規定處罰；
6. 培訓結束後，組織者負責收集相關資料（如：考卷、考評表、簽到表等），安排人員清理培訓場地，並統計培訓結果填寫相關**。
七、 培訓考核：
現場提問考核。
八、培訓獎懲：
1. 培訓合格者，可作為試用合格的條件之一；
2. 培訓不合格者，根據實際情況，可延長試用期或試用不合格不予錄用。
九、本制度的制定及修改權在行政人事部，經公司總經理審批後生效實施。
入職培訓制度
xx 崗前職前培訓制度 新員工的培訓又稱崗前培訓或職前教育，是乙個企業所錄用的員工從局外人轉變為企業人的過程 是員工從乙個團體融入另乙個團體的過程 是員工逐漸熟悉 適應組織環境並開始初步規劃自己的職業生涯 定位自己的角色 開始發揮自己的才能的過程。一 培訓的目的和意義 新進員工的培訓稱為定向培訓，是...
入職培訓試題 制度
北京市天和鑫邁管道科技 入職培訓測試 一 公司文化 共 24 分 1.公司全稱 北京市天和鑫邁管道科技 成立於 2005年 2.公司是致力於研發 生產 銷售環保管路系統的高新技術企業，現已具備年產 50萬噸以上 塑料檢查井及配套管材及管件的生產能力。3.公司的企業宗旨是 誠信為本互生互贏 4.公司的...
員工入職培訓制度
第1章總則 第1條目的 為了加強對新入職員工的管理水平，培養新入職員工對企業的忠誠度，特制定本制度。第2條適用範圍 本制度適用於對外部招聘的員工的入職培訓管理。第3條培訓時間 新員工入職培訓時間為報到後的乙個月內。第2章培訓準備 第4條行政人資部準備事項 1 負責制定培訓名單和培訓計畫。2 落實培訓...