北京市天和鑫邁管道科技****
入職培訓測試
一、公司文化(共 24 分)
1.公司全稱：北京市天和鑫邁管道科技****.，成立於 2023年 。
2.公司是致力於研發、生產、銷售環保管路系統的高新技術企業，現已具備年產 50萬噸以上
塑料檢查井及配套管材及管件的生產能力。
3.公司的企業宗旨是： 誠信為本互生互贏 ；
4.公司的行為理念是： 做到 ， 得到 ， 知道 ；
5.公司的口號是： 天和鑫邁激情永在 ；
6.北京天和鑫邁管道科技發展****下設北京總部天和眾誠機電安裝公司 ，
營銷中心固安生產基地 。
二、公司制度(共 24 分)
2.1填空題（18分）
1. 公司實行_指紋_考勤制，員工不允許不打卡。
2.新員工的試用期一般是_ 1-3個月___.
3. 正式員工離職提前__30天___寫書面申請，試用期員工辭職提前__3天__寫書面申請告知部門負責人，經負責人批准同意後報人力資源部，批准離職後工資於次月發薪日發放。
4. 員工工資實行月薪制，每月_10_日以農業銀行匯款方式支付上月工資若遇節假日順延。
5. 負責人員入職、招聘、培訓、績效考核等相關工作的部門是_ 人事行政部 ；
6. 公司正常班的工作時間為周一至週六早 08：00-17：30分中午休息時間為12：00-13：30分.
7. 請假人必須填寫公司統一印製的___請假單____。准假人必須簽署明確意見，否則不按請假對待。
2.2多選題 (漏選，錯選不得分，最少有乙個答案符合)（共6分)
1. 凡下列全選情況均以曠工論處：
a.職工未經請假無故不上班;請假未經批准或請假期滿未經續假及續假未准，其缺勤天數按曠工處理。
b.採取不正當手段，塗改、騙取、偽造各種休假證明。
c.不服從工作調動，經教育仍不到崗。
d.打架鬥毆、違紀致傷造成無法上崗。
e.因其他違規違紀行為造成的缺勤。
2.因無法事先請假的，可採用 a \b\c 方式請假，獲得批准後方可請事假,期滿仍需續假的應在期滿前辦理續假手續。 a \b\c 請假最遲應在上班之前。
否則，按曠工處理。
a、** b、 電子郵件 c、 傳真 d、書面
3. 上班不能打卡，由本人填寫 a 呈部門領導簽字。
a、《未打卡證明單》 b、《請假單》 c、《因公外出單》
三、消防安全知識(25分)
3.1填空題（12分）
1.火災_ 初期 _階段，一般燃燒面積小火勢較弱，在場人員採取正確的滅火方法就能迅速將火災撲滅。
2.單位員工應該達到「三懂三會」要求，即三懂：_ 懂基本的消防常識 _、懂消防設施器材的使用方法、_懂逃生自救技能___; 三會：
會查改火災隱患、會撲救初**災、會組織人員疏散。
3.《消防法》中明確規定，消防工作的方針是：預防為主、防消結合。
4. 二氧化碳的滅火作用主要是___窒息____，在滅火時具有一定的__冷卻___作用。
5.常見的燃燒型別主要有__閃燃__、__著火__、__自燃___、__**___四種型別。
3.2選擇題（8分）
1.火災的發展階段分為_（abcde）__。
a、發展階段 b、初起階段 c、猛烈階段 d、熄滅階段 e、下降階段
2.當燃燒發生時，必須具備以下條件____（abd）____。
a、可燃物 b、助燃物 c、易燃物 d、著火源
3.下列_ (ac)__火災不能用水撲救
a、金屬鉀、鈉 b、木材、紙張 c、甲苯、酒精 d、棉布、家具
4.使用乾粉滅火器應注意__（acd）__事項
a、防止復燃 b、防止觸電 c、防止乾粉受潮結塊 d、防止氣壓不足
3.3問答題（5分）
請描述乾粉滅火器的正確使用方法？
答：使用手提式乾粉滅火器時，先把乾粉滅火器拿到距離火區3～4m的處，如在室外應選擇上風處。放妥後拔去保險銷，一手緊握噴嘴對準火焰根部，另一手緊握導桿提環，將頂針壓下，這時乾粉滅火器內就噴出大量乾粉氣流。
對準火焰使乾粉氣流由近及遠反覆橫掃，直到火完全熄滅。如遇多處零星火災時，撲滅一處，鬆開導管提環，再跑到另一處，重新下壓導稈捉環繼續滅火。
四、崗位知識（27分）
1、新到工作崗位，如何開展工作（12分）
2、請詳細描述你對自己的工作職責及崗位的了解？（15分）
北京市天和鑫邁管道科技****
入職培訓測試
一、公司文化(共 24 分)
1.公司全稱成立時間
2.公司是致力於研發、生產、銷售環保管路系統的高新技術企業，現已具備年產噸以上及及的生產能力。
3.公司的企業宗旨是
4.公司的行為理念是
5.公司的口號是
6.北京天和鑫邁管道科技發展****下設
二、公司制度(共 24 分)
2.1填空題（18分）
1. 公司實行______考勤制，員工不允許不打卡。
2.新員工的試用期一般是
3. 員工正式員工離職提前寫書面申請，試用期員工辭職提前寫書面申請告知部門負責人，經負責人批准同意後報人力資源部。
4. 員工工資實行月薪制，每月__ __日以方式支付上月工資若遇節假日順延。
5. 負責人員入職、招聘、培訓、績效考核等相關工作的部門是
6. 公司正常班的工作時間為中午休息時間為12：00-13：30.
7. 請假人必須填寫公司統一印製的准假人必須簽署明確意見，否則不按請假對待。
2.2多選題 (漏選，錯選不得分，最少有乙個答案符合)（共6分)
1. 凡下列情況均以曠工論處：
a.職工未經請假無故不上班;請假未經批准或請假期滿未經續假及續假未准，其缺勤天數按曠工處理。
b.採取不正當手段，塗改、騙取、偽造各種休假證明。
c.不服從工作調動，經教育仍不到崗。
d.打架鬥毆、違紀致傷造成無法上崗。
e.因其他違規違紀行為造成的缺勤。
2.因無法事先請假的，可採用兩種方式形式請假，獲得批准後方可請事假,期滿仍需續假的應在期滿前辦理續假手續。 請假最遲應在上班之前。否則，按曠工處理。
a、** b、 電子郵件 c、 傳真 d、書面
3. 上班不能打卡，由本人填寫呈部門領導簽字。
a、《未打卡證明單》 b、《請假單》 c、《因公外出單》
三、消防安全知識(25分)
3.1填空題（12分）
1.火災_________階段，一般燃燒面積小火勢較弱，在場人員採取正確的滅火方法就能迅速將火災撲滅。
2.單位員工應該達到「三懂三會」要求，即三懂懂消防設施器材的使用方法三會：會查改火災隱患
3.《消防法》中明確規定，消防工作的方針是
4. 二氧化碳的滅火作用主要是在滅火時具有一定的_________作用。
5.常見的燃燒型別主要有四種型別。
3.2選擇題（8分）
1.火災的發展階段分為_______。
a、發展階段 b、初起階段 c、猛烈階段 d、熄滅階段 e、下降階段
2.當燃燒發生時，必須具備以下條件________。
a、可燃物 b、助燃物 c、易燃物 d、著火源
3.下列______火災不能用水撲救
a、金屬鉀、鈉 b、木材、紙張 c、甲苯、酒精 d、棉布、家具
4.使用乾粉滅火器應注意________事項
a、防止復燃 b、防止觸電 c、防止乾粉受潮結塊 d、防止氣壓不足
3.3問答題（5分）
請描述手提式乾粉滅火器的正確使用方法？
四、崗位知識（27分）
1、新到工作崗位，如何開展工作（12分）
2、請詳細描述你對自己的工作職責及崗位的了解？（15分）
入職培訓制度
一 目的 使新員工了解公司各方面的情況，熟悉公司環境，了解公司規章制度，以便更好的為公司服務。二 適用範圍 新入職員工 三 職責劃分 行政部負責組織以及進行入職行政人事方面的基礎培訓 生產部負責進行衛生管理規範及車間生產基礎知識培訓 四 培訓內容 1.入職基礎培訓 公司簡介 規章制度 安全消防 2....
入職培訓制度
xx 崗前職前培訓制度 新員工的培訓又稱崗前培訓或職前教育，是乙個企業所錄用的員工從局外人轉變為企業人的過程 是員工從乙個團體融入另乙個團體的過程 是員工逐漸熟悉 適應組織環境並開始初步規劃自己的職業生涯 定位自己的角色 開始發揮自己的才能的過程。一 培訓的目的和意義 新進員工的培訓稱為定向培訓，是...
新員工入職培訓試題
姓名部門組別記分 考試時間為20分鐘，全卷共計25題，滿分100分 一 填空 共7題，每題4分，共28分 1.公司全稱是公司 號碼是 2.請假卡應在 部門領取,調換宿舍應到 部門申請。3.新服裝發放之日起，服務不滿 個月離職的人員，將從離職工資中扣除部分服裝購置成本。4.員工試用期為 個月，試用期間...