組織部職能規劃

2021-03-16 11:17:58 字數 1405 閱讀 9580

為了更好地迎接這個學期的組織部工作,以飽滿的熱情迎接新學期的到來,本學期,組織部將部門的職能從新做出了乙個規劃。首先,是組織部的常規工作。本學期,組織部計畫將按照往年的慣例開展一些常規的工作,但同時也會增加一些新規定和制度。

一、按時徵收團費、整理團員檔案等。具體:(1)團費的收繳為一次性繳納三年的團費,先由本班團支書統一收繳,交齊後,再交由組織部記錄後再上交團委(此條主要針對大一新生);(2)整理團員檔案,因為團員資料每個學期都有變動,所以每個學期各班團團支書都要從新統計各班團員人數和非團員人數,並且要註明各班團員的團員證與團員檔案是否交齊,統計核對之後交兩份檔案給組織部,乙份紙質檔,乙份電子檔。

組織部郵箱:此條針對所有在校班級學生)。

二、我們將嚴格考察各班團支部團活動開展情況。為促使團支部活動更好地開展,各班團支書每個月以書面形式把本班團組織生活的開展情況做一次總結,並交到組織部存檔(兩種檔),期末將對各班的活動總結進行評比,優秀者將予以獎勵。並配合系團委的工作,展開優秀團支部的評比活動。

三、負責團幹部思想政治教育工作,定期了解團幹部的思想狀況。並針對當前形勢舉辦由管理工程系領導老師對團幹部進行講座培養討論會,提高廣大團員幹部的思想素質和服務意識。

四、定期檢查團員執行團的決議,履行團員義務,遵守團的紀律的情況。制定落實團校培訓計畫,以團課等形式,定期培訓符合要求的新團員加入共青團,為共青團輸送新鮮血液。

五、負責管理系各項大型活動的策劃、組織、人事安排、布置會場、出勤記錄。對於管理工程系的各項大型活動,組織部將聽取領導的安排與要求寫出相應的策劃,在策劃中列出活動中需要涉及到得部門的人事安排並由相關部門傳達下去,與其他管理部門一同對活動現場的人員進行組織,並與相關部門一同對活動會場進行相應布置,在管理系各種大型活動或講座中,凡是參加出席的班級,在活動或講座結束後由團支書將本班應到人數與未到人員名單以紙質a4列印稿的形式交由組織部,組織部在與記錄核實無誤後,會將名單交由素質測評部,對參加活動或講座的班級人員進行相應的加減分。

六、負責各部門之間的聯絡和開展內部部門之間的聯誼活動,以及整個團委學生會在本學期的活動計畫。根據調查,各部門之間除了有工作交集的部門,其他部門除部長外,都很少有往來,為了提高管理系團委學生會的團結性,實現互幫互助,大家團成一團的目的,組織部要起到乙個平時日常生活中加強各部門之間聯絡的作用,所以會針對現狀開展各部門之間的聯誼活動,可能是全體性質的,也可能是部門與部門之間的聯誼,並對各種由組織部負責組織的類似活動,在經由領導審核之後,寫出相應的計畫。

七、不定期的主動聯絡社會上的成功人士或名校著名講師、教授來我校舉辦專題講座。在經過上級領導審核同意後,與其他團委部門一起去聯絡相關事項,分配各部門在本事項中需要負責的部分作出相應的安排,從而成功的舉辦專題講座。

八、完成團委與學生會交予組織部的其他任務。在除了組織部平時日常應該負責的一些工作外,有時還需要完成團委與學生會交代下來的特殊任務,任務內容根據上級指示的完成。

****以上為組織部的職能規劃。

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