****公司黨委組織部
****年工作總結
在即將過去的一年裡，公司組織部認真貫徹落實市委組織部及公司黨委對組織工作的部署和要求，認真履行部門工作職責，積極圍繞公司的「全面推進公司戰略轉型，大力促進公司科學發展」大政方針，努力在使黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為推進企業改革、發展的資源優勢、競爭優勢和發展優勢上做文章，切實加強和落實完成了以下工作。
一、強化核心，找準工作的「著力點」，切實加強和改進企業黨建工作
（一）加強黨建工作指導
首先，狠抓思想武裝和制度落實。年初，根據市委關於加強和改進國有企業黨建工作的部署（武文[****]1號），我們根據公司黨委安排，制定、印發了指導性檔案「關於貫徹落實《關於加強和改進國有企業黨建工作的意見》的通知2號）。公司黨委的2號檔案對今年及今後一段時期企業開展黨建工作的指導思想、目標任務、體制機制、工作重點和組織領導都提出了明確要求。
其次，狠抓過程督查和效果落實。為進一步促進企業基層黨建工作的紮實開展，更有力的推進企業經濟又好又快發展，在公司黨委主要領導帶領下，我們分漢口、武昌與橋口三片，召集直屬的49家企事業單位的書記，就本單位貫徹落實公司黨建工作部署的工作情況、好的做法、經驗及存在的問題和建議，進行了現場交流、匯報和溝通。就不同的情況，公司黨委領導及我們，分門別類、適時實地進行了總結、剖析與指導。
為掌握情況、發現典型、推廣經驗、促進全域性奠定了良好基礎。
三是，研究新情況開拓新思路。企業改制以後黨建工作怎麼開展，「三無」企業思想工作怎麼做；帶著這樣的思考，我們隨同公司黨委領導來到了託管公司，並與3個合署辦公機構、38家改制完畢後的企業黨政領導班子及成員進行了交流、溝通，傾聽了他們的心聲，肯定了他們為企業改制所付出的艱辛和努力。並共同商討了加強黨委統一領導作用，加強黨建工作力度，著手建立聯合黨委、部分企業適時退出的「兩個探索」的工作思路。
（二）組織創先爭優活動
創先爭優活動，按照市委組織部關於：各級黨委領導，組織部門牽頭，有關部門協調配合的原則；我們專致、認真組織、參入了這項工作。公司創先爭優工作的開展，以行動快、部署細、思路新、措施強、參與廣、效果好受到各級領導好評和各類**的關注。
尤其得到了廣大幹部職工的稱讚與響應。
一是決策行動快。在全市創先爭優活動動員會後的第三天，我部即起草出台了《關於在公司系統基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》；並報送公司黨委討論審議後形成9號檔案印放和報送。當市委組織部和市國資委的相關部門收到公司報送的方案後，都交口稱讚****的方案內容詳實具體，並被譽為「全市第一家」。
二是工作部署細。公司開展創先爭優活動的安排，重點是圍繞迎接建黨****周年和向黨的**大獻禮兩個重大節點展開。共分四個階段、八個要求，歷時兩年的時間來完成。
並根據各類企事業單位不同的特點，分門別類予以了指導。
三是督導思路新。首先，突出責任。公司黨委成立了創先爭優領導小組及辦公室。
並由公司領導牽頭，部門領導聯絡負責，與62家企事業單位建立了聯絡點制度，保證不留死角，確保均衡發展；其次，突出督導。建立了創先爭優領導小組辦公室成員月度例會制度，負責62個企業聯絡點和1個機關聯絡點的聯絡員按時匯報每月的工作、活動進展情況，在交流、溝通和**的基礎上，形成後期工作方向和重點的共識。同時，突出引領。。
四是推進措施強。首先，明確各單位黨組織書記是創先爭優工作的第一責任人，負有本單位創先爭優活動的領導和指導的責任；其次，按照「一崗雙責」的原則，對各單位黨政一把手，以《生產經營責任制》、《黨建工作責任制》 的考核形式，與領導人的年薪和獎勵掛鉤；然後，各聯絡小組對基層黨組織開展創先爭優情況適時點評，鼓勵先進，激勵後進。
五是幅員參與廣。實行公開承諾，是這一次創先爭優活動的乙個重要特徵。對企業承諾、對職工承諾、對上級承諾、對社會承諾，不僅僅表現在黨內，通過黨建帶「團建」、黨建帶「工建」；創先爭優成為每個幹部員工的共同價值取向。
湧現出一大批推動科學發展，促進社會和諧，服務職工群眾，加強基層組織的先進集體和個人。具有特別涵義的是無線電天線廠離休老黨員***為解決群眾急難傾囊捐款20萬元的善義之舉，闡釋了創先爭優和共產黨人的基本教義與宗旨。
六是活動效果好。首先是幹部職工反響好。在儀器儀表所調研中，我們看到了所黨委的八項承諾，都與促進企業發展、尤其是五項與改善和提高職工生活有關，聽到了他們發自肺腑的感言：
這次創先爭優活動暖了老百姓的心。其次是促進改革發展大提高。在這次公開承諾活動中，晨鳴紙業集團公司黨委在研究承諾事項時一致認為，企業發展的目標，一方面是為社會創造財富，另一方面要使職工得到實惠。
為此，提出了在年內使職工人均工資基數提高10%的承諾。實質上至年底，職工人均工資基數提高了13.3%。
職工充分分享到了企業發展成果。同時，公司各項經濟指標取得了不同程度的增長，1-10月，共完成工業總產值13.59億元，同比增長9.
16%；利稅1.12億元，同比增長19.69%；淨利潤48****萬元，同比增長38.
67%（此經濟指標宜採用12月最新資料）。
無線電器材廠鈞菱公司在創先爭優活動中，充分發揮黨員示範崗的示範作用，廣大黨員學習航天人特別能吃苦、能奉獻的大無畏精神和一絲不苟的工作作風。攻克了乙個個技術難關。現已開發出13個產品為「嫦娥」、「東風31」等國防重點工程配套，受到國家航空航天部和**備部表彰。
江南集團將「創先爭優」活動貫穿生產經營工作的全過程，內抓管理，外拓市場，****年完成銷售收入5億元，實現利稅1000萬元。
（三）開展「七一」評先表彰
在今年紀念建黨89周年和全面開展創先爭優活動的開局之年，公司黨建工作成績斐然。在全市「七一」紀念表彰大會上，9603工廠黨委被武漢市委授予先進黨委，裕大華集團王建設同志被授予優秀黨務工作者稱號；另外，江南集團共產黨員示範崗劉建民，被評為****年度全市企業「雙比雙爭」競賽活動「十佳」優秀黨員。
同時，公司黨委召開了紀念「七一」暨表彰大會。對江南集團等10個基層黨委、裕大華集團細紗車間白班黨支部等20個黨支部（總支）、胡丹等100名共產黨員、屈翠蘭等20名黨務工作者予以表彰；並分別授予武漢工業國有控股集團****系統先進黨委、先進黨支部（總支）、優秀共產黨員和優秀黨務工作者榮譽稱號。
（四）抓好「五個基本」「七個體系」落實
圍繞加強和落實「五個基本」、「七個體系」建設要求，著力抓好以下工作。
1.圍繞建強基本隊伍，在堅持標準、保持基數、保證質量的前提下今年發展黨員135人，其中一線黨員105人，佔比77.8%。
根據市委組織部《關於進一步開展幹部人事檔案審核工作的通知》要求，開展了對機關幹部人事檔案整理、審核、歸檔工作。建立了機關幹部人事檔案管理的長效機制，實現了制度化管理。在通過市委組織部檢查驗收時受到好評。
2.圍繞健全基本組織，一是，在充分調研和有利企業黨建工作開展的前提下，對紡織機械廠等24戶已改制完企業黨組織予以了撤銷，並合併成立了4家聯合黨委。二是，根據黨章及組織工作原則，鑑於提公升思凱物流黨組織在市場經濟中的地位與作用的需要，該企業黨組織由支部恢復為黨委。
這些都增強了黨組織工作力度，夯實了黨建工作基礎。
3.圍繞開展基本活動，採取多種形式培訓入黨積極分子109人，其中：選送參加市國資委主辦積極分子培訓班12人；委託企業主辦積極分子培訓班97人。
在上海世博期間，我們專門印發了檔案23號），對發揮流動黨員在世博服務的作用提出了明確的要求。在玉樹、舟曲等地發生自然災害之際，我們組織、動員各級黨組織和共產黨員帶頭捐款支援災區，共達 128649元。
4.圍繞完善基本制度，一是為加強和改進基層黨建工作，結合上級的各項要求進一步修定、完善了《黨建工作責任制》；二是為了促進創先爭優工作有效可持續發展，制定了《領導幹部聯絡點制度》、《創先爭優工作月度例會制度》等；三是按照市委組織部[2000]48號檔案要求，落實轉移三家改制企業的黨組織關係（變壓器、光學、一輕設計院）；上報待批五家轉移企業黨組織關係（海創、興中電、化供銷、伊斯特、機械院）。
5.圍繞落實基本保障，一是做好黨費收繳工作，按時上繳黨費；同時，按照要求對黨費的收繳與開支情況進行了公示。二是通過摸底調查，做好40名《生活困難和無社會保障的省部級以上勞摸中的黨員、省部級以上表彰的優秀黨員及黨務工作者名冊》的登記上報工作；三是認真做好出國離境人員的政審，出國政審6批，計15人；備案7人；赴臺11人。
二、圍繞中心，建強工作的「制高點」，努力建設一支高素質經營者管理隊伍
一年來，按照公司黨委2號檔案的要求，我們始終堅持把建設一支高素質經營者管理隊伍作為工作的重點，把促進領導班子的「四好」建設作為工作的「制高點 」，著力推進，常抓不懈。
（一）著力領導班子和幹部隊伍組織建設
1、考察、調整、充實基層企業領導班子31個（江南、晨鳴、裕大華、天線、無線電、無線電
二、元件、二化、紡機、實業公司、一枝花、液壓、思凱、電池、一棉、儀表汽車、有色、精工、工藝所、半導體、一輕科研所、一輕學校、床總、萬科特、武冷、化研、依斯特、機械勞服、鋁廠、專汽、省柴、）；直接任免基層單位各類幹部（含「兩委」）****人。
2、按照市國資委《關於做好****年度市屬企業領導班子及領導人員考核工作的通知》（武國資黨發[****]12號）檔案精神，做好公司領導班子及成員****年度述職、測評工作，組織公司中層正職和基層黨政正職176人參加測評大會。
3.規範幹部任用管理程式。根據市委「改進國有企業經營管理人員選拔任用工作」（武文[****]1號）要求，公司黨委出台了「關於調整企業領導幹部行政副職、『三總師』考察任免辦法的通知12號）；修定了公司過去《幹部考察任免條例》中的不適條款，為努力建設一支高素質經營管理者隊伍奠定了組織基礎。
4.做好幹部管理日常工作。一是做好機關員工續聘、提拔考察及辦理任職手續等項工作，今年機關提任22人；二是做好對所屬單位黨政領導經營責任目標考核的相關審核工作。
三是組織和上報參加省市公選省、市局廳局級、市管幹部2人（周凱、程建華）；四是做好市委組織部下派市審計局副局長***到公司掛職鍛鍊的有關工作；五是完成市組織部布置的****公司機構沿革和主要職責核對工作。
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