員工入職培訓制度

第1章總則

第1條目的

為了加強對新入職員工的管理水平，培養新入職員工對企業的忠誠度，特制定本制度。

第2條適用範圍

本制度適用於對外部招聘的員工的入職培訓管理。

第3條培訓時間

新員工入職培訓時間為報到後的乙個月內。

第2章培訓準備

第4條行政人資部準備事項

1．負責制定培訓名單和培訓計畫。

2．落實培訓教室和培訓時間。

3．確定培訓的具體課程和培訓師。

4．準備各類培訓資料。

第5條各部門和新員工的準備事項

1．各部門負責將行政人資部的培訓安排及時、全面地告知本部門新入職員工。

2．新入職員工根據培訓安排和培訓計畫準備各種資料。

第3章培訓內容

第6條企業文化培訓

企業文化培訓的內容如下表所示。

企業文化培訓內容一覽表

第7條業務技能培訓

業務技能培訓主要由新員工所在部門負責，具體培訓主要內容如下表所示。

部門培訓內容一覽表

第4章培訓考核

第8條考核形式

培訓工作結束前，行政人資部會同各用人部門組織開展對新員工入職培訓的考核。考核形式採取閉卷答題和情境考核相結合的方式。

第9條考核內容

培訓考核內容主要由以下五部分構成。

1．企業基本服務設施的位置、操作等。

2．企業紀律、禮節禮貌。

3．企業各個分公司業態概況。

4．企業安全防火知識及滅火器的使用方法。

5．新員工業務技能是否達到了合格標準。

第10條相關記錄填寫

考核結束後，行政人資部填寫「培訓記錄表」，對每位新員工的考核情況進行記錄。

第5章建立培訓檔案

第11條培訓檔案填寫

員工培訓檔案應使用簽字筆或藍黑色鋼筆填寫，內容要準確、全面、清楚。

第12條培訓檔案保管

行政人資部在填寫完新員工的入職培訓檔案後，應及時將檔案進行歸檔儲存。

第6章附則

第13條本制度由行政人資部制定，制度的修改權和解釋權亦歸行政人資部。

第14條本制度自頒布之日起執行。

新員工入職培訓制度

新員工入職培訓管理辦法 第一章總則 第一條目的 1 使新員工熟悉和了解公司的基本情況 組織架構和企業文化，相關部門工作流程及各項制度政策，增強對企業的認同感和歸屬感。2 使新員工能夠自覺遵守公司各項規章制度和行為準則，增強作為企業人的意識。3 幫助新員工盡快適應工作環境，投入工作角色，提高工作效率和...

新員工入職培訓制度

第1章總則 第1條培訓目的 1 使新進員工盡快了解公司發展歷程 戰略目標 機構設定等概況，增強新進員工對公司的認同感和歸屬感。2 使新進員工詳細了解公司產品知識 運營流程 崗位職責，以便能更快勝任新工作，更好地發揮自己的能力和水平 3 使新進員工熟知本公司的各項人事政策及各類規章管理制度，培養其良好...

員工入職培訓

新員工入職培訓及考核制度 1新員工培訓體系 1.1培訓目的 通過培訓，讓新人全面認知 了解公司企業文化，了解工作職責 工作方法，提公升新人素質，讓新人快速成為合格的置業顧問 1.2培訓方式 新人通過試崗期後，統一由培訓部組織，參與本期 蘋果地產學院 的學習。新人到門店一周以內 辦理入職時 就會開始接...