入職培訓考核A

2021-03-04 09:51:21 字數 2128 閱讀 1004

)姓名部門日期得分

一填空題(3分×10=30分)

1. 本公司的全名是

2. 公司原則上實行每天工作小時,每週工作小時。工作日為每週一至每週

3. 乙個月內連續曠工天(含天)或乙個月內曠工累計達到次者公司將按自動離職處理,員工自動離職屬違法解除勞動合同,需承擔賠償責任,廠方將於其薪資扣除代通知金。不予發放工資

4. 生病應於當日上班前致電本部門主管/經理,病癒上班第一天提供補假。

5. 工作時間內員工出車間,必須持有證或或沒有任何單據者,一律不允許外出。

6. 隨身攜帶火機、香菸者,在廠區內吸菸者將被處分

7. 操作員工資的構成為基本工資全勤獎+崗位津貼

8. 每月日為本公司的發薪日。如遇假日或休息日,則酌情提前或順延。

9. 同一間宿舍住有兩位(含兩人在內)以上人員時,帶走行李需要同間宿舍其他2(幾人)在《員工行李離廠放行條》上的簽名才可拿走行李。否則宿舍保安員有權拒絕行李外出辦理離職手續的時間為下午時間

二選擇題;(多項選擇)(3分×10=30分)

1. 以下哪種行為將受到開除的處分:

a□ b□ c□ d□

a提供虛假證件蒙混進入公司者; b有盜竊行為者

c因在廠區內吸菸被警告兩次者; d唆使廠外人員威脅、侮辱、毆打公司員工者

2. 以下物品中,哪些是不可以帶入生產車間的:

a□ b□ c□ d□

a手機 b手機電池、 c手機儲存卡 d工卡

3. 丟失考勤卡,辦理離職手續不交或壞卡等時,每張卡將收費

a□ b□ c□ d□

a 20元 b 30元 c 40元 d 50元

4. 工作時間內員工出車間,必須持有以下哪些單據,否則一律不允許外出

a□ b□ c□ d□

a《離崗證》 b《員工請假申請表》 c《出差申請表》 d不需要任何單據

5. 男女在集體宿舍非法混宿者將被外以何種處分

a□ b□ c□ d□

a嘉獎 b記功 c記過 d開除

6. 本公司為員工提供的福利待遇有以下幾種保險

a□ b□ c□ d□

a工傷保險 b醫療保險 c養老保險 d人壽保險

7. 所有請假最小時間單元為( )。

a□ b□ c□ d□

a一小時 b二小時 c半天 d一天

8. 請假連續幾天以上,須經部門主管審批,人事行政部批准總經理確認

a□ b□ c□ d□

a一小時 b半天 c二天 d五天

9. 事前未獲批准或未經請假或假期已滿而未續假,擅自不到工作崗位的行為是指下列哪種行為

a□ b□ c□ d□

a遲到 b早退 c曠工 d自離

10. 每月哪一天為本公司的發薪日。如遇假日或休息日,則酌情提前或順延。

a□ b□ c□ d□

a每月1號 b每月6號 c每月18號 d每月25號

三、連線題(6分)

11. 根據員工手冊內關於獎懲制度,相應獎勵和懲處可以相互抵消。請在下列中名稱中,將可以相互抵消的獎懲名稱連線

四、判斷題(2分×10=20分)

1.加班是自願的,但不想加班要請假,如果未經批准不加班作曠工處理

2.規定員工享受病假待遇應出示指定醫院作為病假的依據

3.國假日員工加班如能安排補休,可不支付雙倍工資

4.公司員工因為工作繁忙,可以請他人代替打卡

5.員工在下班後可以自由離開工廠,上班時間可以根據自身需求出入洗手間或開啟水。 ( )

6.員工辭職自由,員工提前30天以書面形式辭職,各級人員均不以各種理由限制

7.員工違紀以批評教育為主,廠實施對管理人員的培訓,以約束管理人員不得實施任何形式的體罰、精神或肉體虐待、言語**或威脅性行為

8.員工為了生活方便,在宿舍可以私自安裝電源插座

9.保安人員是保護公司、員工的生命和財產安全,而不是用來干涉約束員工合理的自由

10.如員工有什麼意見,建議或發現安全隱患等,可以通過員工代表,管理層,意見箱,安全委員等渠道反映投訴

五,問答題:(14分)

請敘述你的崗位工作內容,並闡述你是如何理解「合格的員工」

新員工入職培訓考核題

公司部門姓名成績 一 單項選擇題 共15道,每道題3分,共計45分 1.員工延遲 分鐘以內為遲到或早退。a.15分鐘b.30分鐘c.45分鐘 2.請假四天,需要誰來批准 a.人力經理b.部門經理c.總經理 3.員工遲到或早退 分鐘為曠工。a.20分鐘b.30分鐘c.30分鐘以上 4.第二次遲到或早退...

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