實地考核工作流程

第一步，對接區縣，確定行程

1、與各區縣委組織部聯絡對接，確定具體時間安排。

2、到區縣後，簡要說明此次考核的目的、要求及總體安排，書面聽取區縣委工作匯報。

3、請各區縣委組織部分管副部長抽籤確定實地檢查的2個鎮（街道）、2個區縣直部門、1個「建組織、擴覆蓋」活動開展以來新建黨組織的非公有制企業和1個社會組織。（另外1個非公有制企業在鎮抽籤確定）。考核組現場填寫《抽籤情況登記表》。

4、考核組分組，分頭開展工作，可分為3個小組，第一小組負責區縣民主測評、兩個區（縣）直部門、1個社會組織；第

二、三小組各負責1個鎮（街道）、2個村（社群）、1個非公有制企業。

第二步，劃分小組，實地考核

1、在區縣組織民主測評。第一小組負責，請區縣委組織工作人員協助。參加測評人員為各區縣基層組織建設領導小組成員單位有關負責人，部分鎮（街道）黨（工）委書記，部分村（社群）、非公有制企業、社會組織黨組織負責人，總人數50人左右。

參加人員由各區縣委組織部確定。

2、到區縣委組織部檢查有關材料。第一小組負責，主要檢查黨費管理、遠端教育工作有關材料。其中，黨費由市委組織部組織科工作人員負責檢查。

3、到區縣直部門考核。第一小組負責，請區縣委組織部工作人員陪同，主要流程是：（1）請機關黨組織主要負責人問卷測試，時間20分鐘以內，可以查資料，但不能請他人幫助或代替。

機關黨組織主要負責人外出或因其他原因不能參加的，由一名其他黨員負責同志進行測試。（2）組織民主測評，參加人員為單位黨員職工15人左右，由單位自定。（3）實地檢視相關材料和現場。

（4）與單位黨員或職工代表個別座談，進一步了解情況，10人左右。（5）考核小組對照《考核細則》，記錄發現問題並打分。

4、到鎮（街道）考核。第

二、三小組負責，請區縣委組織部工作人員陪同，主要流程是：（1）與鎮（街道）黨（工）委對接，簡要說明考核的目的、要求及總體安排，不聽匯報。（2）請鎮（街道）黨（工）委書記或組織委員從後進村、其他村（社群）中，各抽取1個村（社群），其中1個鎮（街道）還要抽取1個非公有制經濟組織。

村、非公有制經濟組織名單由各鎮（街道）提供，後進村名單由市委組織部組織科提供。考核組現場填寫《抽籤情況登記表》。（3）請鎮（街道）黨（工）委書記問卷測試，時間20分鐘以內，可以查資料，但不能請他人幫助或代替。

鎮（街道）黨（工）委書記因外出或其他原因不能參加測試的，由副書記或組織委員測試。（4）組織民主測評，參加人員為部分鎮（街道）領導班子成員、站所負責人、村（社群）黨組織書記、村委會主任，部分機關職工，30人左右，人員由鎮（街道）自定。（5）實地檢視相關材料和現場，重點是村級事務**服務中心。

（6）考核小組對照《考核細則》，記錄發現問題並打分。

5、到村（社群）考核。第

二、三小組負責，請區縣委組織部工作人員陪同，主要流程是：（1）組織民主測評，參加人員為「兩委」班子成員、部分黨員和村民代表，人數15左右，人員由村自定。請鎮（街道）準備好筆。

測評時，請鎮（街道）工作人員迴避。（2）請村黨組織書記問卷測試，時間20分鐘以內，可以查資料，但不能請他人幫助或代替。村書記因外出或其他原因不能參加測試的，由一名其他黨員負責同志參加測試。

（3）與參加測評的黨員、群眾代表個別談話，進一步了解情況，10人左右。（4）實地檢視相關材料和現場，重點是村級事務**管理、村務管理、發展黨員工作情況；後進村還要認真了解治理整頓情況。（5）考核小組對照《考核細則》，記錄發現問題並打分。

6、到非公有制企業和社會組織考核。第

一、二、三小組分別負責，請區縣委組織部工作人員陪同，主要流程是：（1）組織民主測評，參加人員為黨員和職工代表15人左右，人員由單位自定。（2）請單位黨組織書記問卷測試，時間20分鐘以內，可以查資料，但不能請他人幫助或代替。

黨組織書記因外出或其他原因不能參加測試的，由一名其他黨員負責同志參加測試。（3）與黨員和職工代表個別座談，進一步了解情況，10人左右。（4）實地檢視相關材料和現場，重點是黨建工作的氛圍如何、黨組織開展活動是否正常。

（5）考核小組對照《考核細則》，記錄發現問題並打分。

第三步，彙總情況，報送材料

1、每個區縣考核結束後，考核組彙總考核情況，確定扣分因素；研究提出該區縣黨建工作主要特點、存在的具體問題和意見建議。

2、各組負責的考核任務全部結束後，彙總整體情況，統一扣分標準，確定扣分專案、原因、分數，填寫到《考核細則》，同時填寫考核中發現的具體問題彙總表。

3、將各區縣點評意見、《考核細則（帶打分）》、發現的具體問題彙總表，實地考核手冊、問卷試卷、民主測評表等材料交市委組織部組織科。