寶塔區家貝樂幼兒園領導教職工履行承諾
述職工作實施方案（試行）
為了進一步加強幼兒園領導及教職工的監督管理，促進治園能力和領導水平，確保正確行使權利和職責，認真履行崗位目標責任和黨風廉政建設責任，提高執行力和落實力，結合我園實際，制定本方案。
一、 指導思想
以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以促進領導幹部勤政廉政和效能建設為目標，通過採取年初承諾、年底述職，群眾監督評議、整改提高等措施，進一步促進教職工這正確履行職責，廉潔高效行使權利，為推動幼教事業科學發展提供堅強的組織保證。
二、 工作原則
1、實事求是。以履行職責為主線，合理確定承諾事項和工作目標，領導教工對自身履行崗位職責和廉潔從教情況要事實求是，即總結成績，查詢不足，又要提出整改方向。
2、發揚民主。領導教工承諾和述職大會要邀請不同層面的代表，切實把職工群眾的參與權、知情權、監督權、評議權落到實處。
3、分級實施。幼兒園向上級部門（教育局）承諾述職，同時向教職工承諾述職；各責任領導、處室向幼兒園承諾述職；各班組長、教師向責任領導、處室承諾述職。
4、注重實效。通過一年一度的承諾述職活動。切實查詢領導教工在履行崗位職責和落實目標責任管理等方面存在的突出問題，認真整改，加強監督，無求收到實效。
三、 時間安排
12月開始至1月中旬結束。
四、 物件及範圍
中層領導、各班組長及教師。
五、 內容及要求
1、承諾。
（1）副園長負責日常園務工作，認真貫徹黨的教育方針及有關的教育政策及法規，協助園長完善我園的管理，參與重大問題的決策。業務園長主抓素質教育、師資培訓、教育教學工作、教科研活動、教師排班、幼兒編班，常規管理、大綱實施情況，課題研究，業務學習，骨幹教師的培養，各項工作的計畫、實施、檢查、總結進行督促落實等工作。後勤園長負責日常園務工作，財務、衛生保健、膳食管理、監督、檢查消毒，消除安全隱患，出現安全事故，分析原因，分清責任提出改進措施，落實改進工作方法，安全穩定提出明確目標措施，並公開進行承諾；其他負責人員及教工根據崗位職責提出明確目標措施，並公開進行承諾。
（2）履行黨風廉政建設責任、個人廉潔自律以及其他事項。
2、述職。
（1）年初承諾的事項，年度履行領導崗位職責，完成目標責任制及思想、工作作風情況。
（2）落實黨風廉政建設責任制工作情況，遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則（試行）》及中省市區有關廉潔自律規定情況
（3）遵守執行《中國共產黨黨風監督條例（試行）》、區委《關於進一步從嚴管理幹部的實施意見》以及抓班帶隊伍工作情況。
（4）述職必須客觀準確，簡明扼要，提倡脫稿述職，述職報告字數不超過，報送各主管領導及辦公室。
六、 方法步驟
1、承諾。園長向上級部門（教育局）承諾的同時，向本單位領導班子、教職工和家長代表承諾。中層領導向園長、教職工承諾。教職工向園領導和教師進行承諾。
2、述職。園長向上級部門（教育局）述職的同時，向本單位領導班子、教職工和家長代表述職。中層領導向園長、教職工述職。教職工向園領導和教師進行述職。
3、民主測評。中層領導向園長、教職工述職報告後，同時發放《園領導教職工履行職責和廉潔自律狀況測評表》，分別對進行述職的教職工進行測評。
4、情況反饋。辦公室統計彙總各方意見，並以書面形式向述職物件進行反饋。
5、落實整改。述職中反映出中層領導、處室、班組問題，由主要領導、蹲班領導研究整改措施，及時整改糾正並將結果於會後一周內上報園領導；反應出的個人問題，由園務委員會採取召開民主生活會開展批評與自我批評或談話等方式督促幫助改正。
七、 結果運用
1、領導、教職工述職報告、民主測評、整改情況由檔案室備案，作為考核使用和評選先進的重要依據。
2、對述職中反映出的領導和教職工履行職責及廉潔自律方面的問題，由園長督促整改。對群眾公認的勤廉兼優、實績突出的領導教職工予以表彰；對群眾意見大、反映強烈的要採取必要的組織措施；經查實、反饋有重大違紀問題的人員，要堅決予以懲戒，確保述職工作取得明顯實效。
附：《教職員工履行職責和廉潔自律狀況測評表》
教職員工履行職責和廉潔自律狀況測評表
教職工聘任實施方案
1 聘任的指導思想 深化人事制度改革，實行人員聘用制度，貫徹黨的幹部路線，堅持黨管幹部原則，樹立人才資源是第一資源的觀念。通過實行聘用制，逐步實現人事管理由身份管理向崗位管理轉變，由行政任用向平等協商的聘用關係轉變。2 聘任的基本原則 2.1 嚴格貫徹執行上級檔案，緊密結合學校實際 2.2 在定編 ...
教職工崗位聘任實施方案
一 指導思想 為了進一步深化學校內部管理體制改革，調動教職工積極性，增強教師的責任感，認真履行工作崗位責任制，促進教育教學質量 辦學水平和辦學效益不斷提高。根據我校實際制定本方案。二 基本原則 1 定崗定責原則。學校以小於編制數，根據滿工作量確定崗位職數。聘任物件主要是在編在冊本校教職工。2 任人唯...
教職工績效考核工作實施方案
根據 天津市東麗區義務教育學校教職工績效考核工作實施方案 及 關於加強中小學編制管理及崗位設定的意見 等檔案精神，為建立全面 科學的教師績效考核制度，正確評價教職工的政治思想 使得表現和教育教學工作實績，實現調動廣大教師的積極性 主動性和創造性的目的，結合我校實際，制定本方案如下 一 指導思想 以鄧...