公司員工行為規範
為理順公司內部關係，使各項管理工作，標準化、制度化、提高辦事效率，特制定本公司日常規章制度。
一、 愛崗敬業、盡職盡責、勤奮工作、無私奉獻。求精務實、勇於創新、堅持原則、自尊自愛。
二、 遵守公司各項規章制度，維護公司利益、公眾利益，不做有損公司的事，忠於職守。
三、 服從領導安排與管理，做到令行禁止，對未經明確的事實需請示領導後再辦理。
四、 上班時間不酗酒。如有特殊情況，應徵得領導同意後再喝酒。
五、 公司員工上班時間著裝要乾淨、整齊、大方、得體。舉止端莊、談吐得體、行為檢點。男士不得留長髮；女士不得濃妝豔抹，不得穿拖鞋、短褲。
六、 制定值日輪流表，每天早晨上班來做好清潔工作，營造乙個乾淨、良好的工作環境。辦公室裡禁止吸菸、喧嘩、打鬧、說粗話、髒話。
七、 按公司作息時間規定上下班。不遲到、不早退，做好簽到工作。
八、 外出辦事須做好登記，要求記載真實並接受監督、檢查。
九、 嚴格遵守崗位安全規程操作，安全第一。
一十、 不得挪用**，嚴禁洩露公司機密資料和資訊。
一十一、 確立「公司第一」的原則，不得做出損害公司利益的事情， 不得擅自用公司名義辦理與公司無關的業務。
一十二、 必須妥善保管好公司機密檔案及內部資料，未經許可不得擅自影印或帶出公司。
一十三、 機密檔案和資料無需保留時，要及時銷毀。
一十四、 員工未經公司授權或批准，不准對外提供公司檔案及如下資訊：市場銷售、財務狀況、技術情況、裝置運營狀況、人力管理、法律事務、領導決定，違者將予以追究。
一十五、 不得在工作時間處理私人事務，不得利用公司電腦玩遊戲，討論問題時應控制音量，不要打擾其他員工工作。
一十六、 避免長時間占用**。接**時要迅速，文明用語並根據需要做好記錄，不准接打與工作無關**。
一十七、 各部門和分公司每半個月一次例會，例會時間乙個小時左右。例會的內容主要是幫助員工分析工作問題、解決問題，調整和部署下一階段的工作等。每次會議都要做好記錄，提交給公司銷售副總經理。
一十八、 員工對上級領導指派的任務有疑問或意見，應當直接向上級反映。但在未獲答覆前，必須繼續執行被指派的任務。
員工行為規範
為維護公司正常的生產經營秩序，嚴明勞動紀律，提高員工素質，促進公司發展，結合本公司實際，特制定 員工行為規範 作為全體員工共同遵守的行為準則。公司全體員工都要自覺做到 十個必須 和 十個不准 一 十個必須 是 1 必須自覺遵守勞動紀律和作息時間。2 必須嚴格執行工藝紀律 質量標準和操作流程。3 必須...
員工行為規範
bi手冊 瀋陽綠建物業服務 城北新苑分公司 目錄序言 禁止行為部分01 基準行為部分 員工通用行為規範03 管理人員行為規範 各級管理人員11 辦公室人員12 培訓講師14 前台接待人員15 客戶接待人員17 司機18 秩序維護人員行為規範 秩序維護人員通用行為規範20 入口崗 迎賓崗22 巡邏崗2...
員工行為規範
一 目的 通過規範員工的日常行為規範，告知員工什麼是不該做的工作行為，那麼除此之外的事項則都是我們倡導的，使員工樹立良好的企業形象，體現積極向上的精神面貌，預防和糾正員工的違規失職行為，特制訂本規範 二 員工行為準則 組織至上，強化執行 平等溝通，尊重人性 勤儉節約，關注效益 團隊協作，目標統一。1...