1、 目的：為體現公司員工積極向上的精神面貌，工作期間保持良好的儀表、儀態。加強企業文化建設，規範員工語言、行為，提公升企業形象，特制定本規定。
2、 範圍：適用於本公司全體員工
3、 職責
3.1、辦公室負責本管理辦法的制定、修改及廢止。
3.2、總經理負責本作業管理辦法制定、修改、廢止及核准。
3.3、各部門負責按本管理辦法執行，並有權提出修改本規定的建議。
4、定義：企業期望員工在日常工作中所應遵循的基本原則
5、作業內容
5.1、員工儀表、儀容
5.1.1、頭髮：
頭髮要保持乾淨整齊；男工不得留長髮（前面不得蓋住眉毛，髮尾長度不觸及襯衫領口，鬢角不宜長於耳部），不得剃光頭，不得留怪異的髮型。女工不得披頭散髮，頭髮長於肩部者應束髮或結髮髻。
5.1.2、指甲：指甲應經常修剪、保持整潔。
5.1.3、鬍鬚：不得蓄鬚。
5.1.4、女士化妝淡雅潔淨，切忌濃妝豔抹，不宜用香味濃烈的香水；男士不得戴耳環，女士不得戴帶有掉墜的耳環，耳釘即可。
5.2、著裝
5.2.1、凡在上班時員工應著工服。
5.2.2、褲、裙：男士不允許穿短褲；女士不得穿短裙子上班。
5.2.3、鞋：不得穿帶釘子的鞋，不得穿拖鞋、，盡量穿普通皮鞋或特製護腳鞋子。
5.3、用餐
5.3.1、進入飯堂前洗手、腳踏乾淨。
5.3.2、按秩序排隊按時用餐，不可提前，節約用餐，不得浪費。
5.3.3、用餐時注意保持地面和餐檯的衛生，用餐結束後注意將台上
的食物殘渣帶走並倒入指定的容器。
5.5、辦公桌、工作台
5.5.1、桌面和牆壁不得做任何標記，不得轉貼或懸掛任何物品。
5.5.2、桌面只可放**，電腦裝置，筆筒，水杯等物品。待處理檔案和已處理檔案不能散放於桌面，要及時存放在檔案架內。所有的桌面物品擺放的要整齊有序。
5.5.3、重要檔案、資料要隨時存放，注意保密工作。
5.5.4、辦公電腦為公司財產，不得存放如遊戲及與工作無關的軟體。
5.5.5、下班後注意關閉電腦、電源。
6.1、生產現場：
6.1.1、生產車間、辦公室、倉庫及公共場所結合「6s」實行定置管理，以上場所的裝置、儀器、材料、資料、檔案、工具、桌椅等應定點放置，不得隨意改變放置位置。
6.1.2、 生產車間應整潔、美觀，隨時保持場所的文明、衛生。
6.1.3、裝置檢修完畢後，應立即清理完維修現場，保持生產現場的整潔。
6.2、 現場文明：
6.2.1、愛護公物，維護環境衛生。
6.2.2、 維護廠區內綠化植被，保持宜人環境。
6.2.3、及時做好各自衛生區域及工作場所的衛生工作，保持現場文明。
6.3、其他規定：以下行為為公司內嚴厲禁止行為
6.3.1、在工作時間內睡覺、聊天、吃零食或吵鬧。
6.3.2、語言粗俗帶有攻擊及侮辱行為。
6.3.3、下班離開公司前未關所負責區域的窗戶、電源，水，氣等。
6.3.4、在非指定區域吸菸。
6.3.5、擅自毀壞和動用公司消防器材和防火設施，損壞花木等。
6.3.6、在廠區內打架、打麻將、撲克牌等。
6.3.7、在工作區域內玩手機，電腦遊戲或是上網聊天等。
滁州左右家居
辦公室2023年4月16日
員工行為規範
為維護公司正常的生產經營秩序，嚴明勞動紀律，提高員工素質，促進公司發展，結合本公司實際，特制定 員工行為規範 作為全體員工共同遵守的行為準則。公司全體員工都要自覺做到 十個必須 和 十個不准 一 十個必須 是 1 必須自覺遵守勞動紀律和作息時間。2 必須嚴格執行工藝紀律 質量標準和操作流程。3 必須...
員工行為規範
bi手冊 瀋陽綠建物業服務 城北新苑分公司 目錄序言 禁止行為部分01 基準行為部分 員工通用行為規範03 管理人員行為規範 各級管理人員11 辦公室人員12 培訓講師14 前台接待人員15 客戶接待人員17 司機18 秩序維護人員行為規範 秩序維護人員通用行為規範20 入口崗 迎賓崗22 巡邏崗2...
員工行為規範
一 目的 通過規範員工的日常行為規範，告知員工什麼是不該做的工作行為，那麼除此之外的事項則都是我們倡導的，使員工樹立良好的企業形象，體現積極向上的精神面貌，預防和糾正員工的違規失職行為，特制訂本規範 二 員工行為準則 組織至上，強化執行 平等溝通，尊重人性 勤儉節約，關注效益 團隊協作，目標統一。1...