學習課程：新非人力資源經理的人力資源管理
單選題1.在乙個企業裡面，員工對企業是否滿意、要不要離職影響最大的是： 回答：正確
1. a 直接領導
2. b 直線經理
3. c 總經理或董事會
4. d 公司老闆
2.做事比較看重規則、制度、程式、流程，做事嚴謹認真的員工型別是： 回答：正確
1. a 老虎型
2. b 熊貓型
3. c 貓頭鷹型
4. d 孔雀型
3.在經濟學上，著名的拔河比賽的實驗是由誰組織的： 回答：正確
1. a 傑克.韋爾奇
2. b 瑞格爾曼
3. c 格魯夫
4. d 德魯克
4.現場模擬對面試者來說考察了： 回答：正確
1. a a的考察
2. b s的考察
3. c k的考察
4. d p的考察
5.個性特質中的e指的是： 回答：正確
1. a 精細規則特質
2. b 親和步調特質
3. c 支配推動特質
4. d 溝通感染特質
6.首次在管理實踐當中提出目標管理mba的是： 回答：正確
1. a 格魯夫
2. b 德魯克
3. c 傑克.韋爾奇
4. d 李嘉誠
7.在新員工進來時有些企業給他們發《員工手冊》這是對新員工入職培訓中的： 回答：正確
1. a 明其智
2. b 聚其心
3. c 歸其行
4. d 提其能
8.對新員工入職培訓中聚其心的指的是： 回答：正確
1. a 規範員工行為
2. b 讓新員工能夠安心地工作，要給他們職業發展的空間
3. c 讓新員工學會了更多的本領，還可以減少由於操作不熟而對產品質量的影響
4. d 讓新員工對這個企業的文化價值有乙個客觀的認識
9.自我表現的慾望較強並且比較在意別人的評價的員工型別是： 回答：正確
1. a 老虎型
2. b 熊貓型
3. c 貓頭鷹型
4. d 孔雀型
10.行為邏輯面試的方法最早總結歸納而成是由： 回答：正確
1. a 微軟
2. b 華碩
3. c ibm
4. d 蘋果
11.p，即個性特質，下列哪四個字母可以用來表示： 回答：正確
1. a dpbc
2. b apce
3. c depc
4. d dfcp
12.角色扮演，或者模擬乙個場景讓應聘者實際演練考察了： 回答：正確
1. a a
2. b s
3. c k
4. d p
13.在職培訓中的教指的是： 回答：錯誤
1. a 現身學法
2. b 學以致用
3. c 教練潛能
4. d 解析關鍵
14.美國企業文化強調的是： 回答：正確
1. a 利潤掛帥
2. b 團隊精神
3. c 安人
4. d 協調
15.下面提出需求層次理論的是： 回答：正確
1. a 德魯克
2. b 格魯夫
3. c 馬斯洛
4. d 瑞格爾曼
新非人力資源經理的人力資源管理
2012 12 05 第一講人本管理順應時勢 上 前言當今社會，各行各業的企業之間的競爭越來越激烈。而企業之間的競爭，不僅是人才的競爭，更是企業人力資源管理的競爭。管人理事與管事理人 時代已經發生了巨大的變化，所有管理物件的自我意識，比任何乙個時代都更加的覺醒。如果在管理當中，仍然用過去比較傳統的 ...
新非人力資源經理的人力資源管理
測試成績 86.67分。恭喜您順利通過考試！單選題1.所謂的預則立，不預則廢指的是人力資源管理的哪一方面 a 績效管理 b 人力資源的規劃 c 招聘配置 d 培訓和開發 正確答案 b 2.員工管理的第一責任人是 a 直接領導 b 直線經理 c 總經理或董事會 d 公司老闆 正確答案 b 3.在乙個企...
非人力資源經理的人力資源管理
正確1.招聘普通的基層管理人員時，部門經理的面談時間最好不要超過幾次？1.a兩次 2.b三次 3.c四次 4.d五次 正確 2.哪種題目的主要目的是測驗應聘者本身的反應能力與專業能力？1.a封閉式問題 2.b情境模擬題 3.c開放式問題 4.d引導性問題 正確 3.招聘一般的基層人員需要多長時間？1...