學習課程：新非人力資源經理的人力資源管理
單選題1.做事比較看重規則、制度、程式、流程，做事嚴謹認真的員工型別是： 回答：正確
1. a老虎型
2. b熊貓型
3. c貓頭鷹型
4. d孔雀型
2.行為邏輯面試是以什麼為核心來展開詢問： 回答：正確
1. a應聘者的知識水平
2. b應聘者的行為表現
3. c應聘者的價值觀
4. d應聘者的求職動機
3.個性特質中的e指的是： 回答：正確
1. a精細規則特質
2. b親和步調特質
3. c支配推動特質
4. d溝通感染特質
4.首次在管理實踐當中提出目標管理mba的是： 回答：正確
1. a格魯夫
2. b德魯克
3. c傑克.韋爾奇
4. d李嘉誠
5.在新員工進來時有些企業給他們發《員工手冊》這是對新員工入職培訓中的： 回答：正確
1. a明其智
2. b聚其心
3. c歸其行
4. d提其能
6.日本企業文化強調的是： 回答：正確
1. a利潤掛帥
2. b團隊精神
3. c安人
4. d協調
7.行為邏輯面試的方法最早總結歸納而成是由： 回答：正確
1. a微軟
2. b華碩
3. c ibm
4. d蘋果
8.p，即個性特質，下列哪四個字母可以用來表示： 回答：正確
1. a dpbc
2. b apce
3. c depc
4. d dfcp
9.角色扮演，或者模擬乙個場景讓應聘者實際演練考察了： 回答：正確
1. a a
2. b s
3. c k
4. d p
10.我們常說的事業留人指的是對新員工的入職培訓中的： 回答：正確
1. a明其智
2. b聚其心
3. c歸其行
4. d提其能
11.對新員工入職培訓中的提其能指的是： 回答：正確
1. a規範員工行為
2. b讓新員工能夠安心地工作，要給他們職業發展的空間
3. c讓新員工學會了更多的本領，還可以減少由於操作不熟而對產品質量的影響
4. d讓新員工對這個企業的文化價值有乙個客觀的認識
12.在職培訓中的教指的是： 回答：正確
1. a現身學法
2. b學以致用
3. c教練潛能
4. d解析關鍵
13.美國企業文化強調的是： 回答：正確
1. a利潤掛帥
2. b團隊精神
3. c安人
4. d協調
14.最早提出目標管理mba是在： 回答：正確
1. a 2023年
2. b 2023年
3. c 2023年
4. d 2023年
15.在職培訓中的練指的是： 回答：正確
1. a現身學法
2. b學以致用
3. c教練潛能
4. d解析關鍵
新非人力資源經理的人力資源管理
2012 12 05 第一講人本管理順應時勢 上 前言當今社會，各行各業的企業之間的競爭越來越激烈。而企業之間的競爭，不僅是人才的競爭，更是企業人力資源管理的競爭。管人理事與管事理人 時代已經發生了巨大的變化，所有管理物件的自我意識，比任何乙個時代都更加的覺醒。如果在管理當中，仍然用過去比較傳統的 ...
新非人力資源經理的人力資源管理
測試成績 86.67分。恭喜您順利通過考試！單選題1.所謂的預則立，不預則廢指的是人力資源管理的哪一方面 a 績效管理 b 人力資源的規劃 c 招聘配置 d 培訓和開發 正確答案 b 2.員工管理的第一責任人是 a 直接領導 b 直線經理 c 總經理或董事會 d 公司老闆 正確答案 b 3.在乙個企...
非人力資源經理的人力資源管理
正確1.招聘普通的基層管理人員時，部門經理的面談時間最好不要超過幾次？1.a兩次 2.b三次 3.c四次 4.d五次 正確 2.哪種題目的主要目的是測驗應聘者本身的反應能力與專業能力？1.a封閉式問題 2.b情境模擬題 3.c開放式問題 4.d引導性問題 正確 3.招聘一般的基層人員需要多長時間？1...