一、適用範圍
本辦法適用於本鎮機關全體工作人員（在財政統發工資的在編工作人員）加班工資的發放管理。
二、加班條件
鎮屬各辦公室應合理安排工作時間，原則上不在正常工作時間以外安排加班，但因單位重大會議、集體活動、突發性事件及其它正常工作範圍以外、領導交辦的臨時緊急任務、上級部門臨時安排任務，按本辦法計發加班工資。
三、加班時間範圍
加班時間範圍是在正常工作日8小時以外、週末及國家規定的法定節假日。
四、加班工資申報及發放程式
（一）各辦公室確需安排工作人員加班的，要及時填寫《叙永鎮機關工作人員加班申報表》，詳細註明加班人員、時間、小時數、事由，報經辦公室負責人、分管領導和黨務副書記簽字確認定為加班後，將加班申請表交黨政辦，用於兌現加班工資。不能及時填寫《叙永鎮機關工作人員加班申報表》的要向鎮分管領導口頭報告，並在加班後兩個工作日完善加班申報手續。
（二）黨政辦每月月底將申報表交財政所，由財政所根據此辦法計算出工作人員加班工資，形成加班工資發放表，並按資金發放的相關規定審批發放。
（三）財政所負責機關工作人員加班工資申報表及發放表的存檔管理工作，黨政辦影印以供備查。財政所對加班情況進行公示，次月5日前公示。
五、加班工資發放標準
鎮機關幹部加班工資10元/小時，按加班的實際小時數計算,每月不得超過30小時。
六、相關規定
（一）鼓勵工作人員在工作時間內完成本職工作任務，原則上不提倡加班，如在工作時間內未完成的本職工作或因本人疏忽、拖欠而未完成的工作，不計加班。
（二）工作人員加班工資的申報和發放應遵循實事求是、公平公正的原則，嚴禁弄虛作假和多報瞞報，對不符合規定的加班申報，一律不予計發加班工資，已經計入的，一經發現必須全部扣回。
（三）工作人員加班申報要及時，原則上不能超過加班後2個工作日。逾期視為放棄申請，不再受理。
（四）不經審批自行加班者，不計發加班工資；出差、學習培訓及會議期間不計加班。
（五）加班工資計算自2023年7月1日起執行。
工資管理辦法
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