北京市政建設集團有限責任公司
瀋陽地鐵十號線土建施工第七合同段工程專案經理部檔案
市政sydt項安發[2014] 號
簽發人：
關於印發《安全管理目標考核制度》的通知
各科室、分包單位：
為了保證專案安全生產管理目標，消除重大隱患避免事故發生，落實各級安全生產責任制，專案部制定安全管理目標考核制度。現將此制度下發各部門，請相關人員遵照執行。
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瀋陽地鐵專案經理部
2023年月日
抄報：公司辦公室、安保工程管理部
抄送：專案部領導、各科室、分包單位
瀋陽地鐵十號線工程土建施工第七合同段
安全管理目標及考核制度
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瀋陽地鐵專案經理部
專案安全管理目標
1. 杜絕死亡事故；
2. 消滅重傷事故（輕傷事故低於7‰）；
3. 不發生鍋爐壓力容器重大事故；
4. 杜絕重大地下管線破壞事故；
5. 杜絕重大裝置安全事故；
6. 施工現場達標率100%；
7. 不發生影響企業和社會穩定的不安定事端；
8. 不發生重大治安災害事故；
9. 不發生火災事故；
10. 不發生負甲方責任和同等責任的交通**事故；
11. 工程分包、外部勞務隊安全生產簽約達到100％。
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瀋陽地鐵專案經理部
2023年3月29日
管理目標考核制度
為了保證安全生產管理目標的實現，特製作以下考核制度：
1. 考核時間：專案目標、班組目標、操作班組職工目標均要求每月考核一次。
2. 考核內容
1) 具體的目標措施實施情況及實際操作能力及時間完成能力。
2) 是否完成目標、是否在規範規程允許範圍內。
3) 遵章守紀情況
4) 參照《城市軌道交通工程質量安全檢查指南》的各項評分表，對各分項責任人進行打分考核。
3. 考核方法：現場實測實量、進度完成計畫及質量由小組組織人員考核測試。
4. 獎懲辦法：嚴格按照規定對完成目標的獎勵每人次200元，對未完成目標計畫，每項扣罰50元。
5. 年度考核總評價：對完成目標較好的班組及個人和全年獎金掛鉤，獎罰分明，實行年終獎金與目標責任完成情況掛鉤，以保證目標的順利完成。
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瀋陽地鐵專案經理部
2023年3月29日
安全管理目標及其考核制度
安全工作是企業的首位工作，搞好安全生產，不僅關係到企業的興衰成亡，更關係到國家財產不受損失和維護廣大員工生命安全，更是企業落實 的具體體現。為推動專案安全工作的規範化管理，使各單位的安全工作有目標 行為有規範 考核有標準 獎懲有依據，結合公司安全生產的實際，特制定 安全目標管理制度 一 目標制定的原...
安全生產目標考核制度
1 目的 為嚴格執行各項安全管理制度，杜絕各類安全違章現象，引導專案人員搞好安全生產，保障職員工人身安全和公司財產安全，特制定本制度。2 範圍 專案部各級安全管理負責人。3 權責 3.1.安質部負責執行安全生產考核制度，報專案經理 副專案經理 總工程師審批。3.2.安全生產考核頻次為每月一次，考核時...
安全目標分解考核制度
為了安全生產管理目標的實現，促進安全管理目標層層落實，結合本單位的實際情況，制定出安全管理目標分解考核制度。一 成立考核小組 組長 廖軍華 副組長 王磊 組員 周惟 牟楊兵 二 考核時間 考核小組每月30日對專案部安全管理目標分解進行考核。三 考核內容和方法 根據專案部安全管理目標以及管理目標層層分...