一、公司負責落實年度安全生產目標任務及新增安全目標任務。每年度公司經理分別與有關人員簽訂《安全目標責任書》並負責進行考核。
二、公司建立安全生產目標管理制度，將安全目標考核等安全專項目標逐項落實，責任到人。年終對責任人進行全面考核，根據考核結果予以獎懲。
三、本公司安全生產目標考核獎懲的評比必須堅持以下原則：
1、實事求是、客觀公正的原則;
2、注重安全管理實效的原則；
四、安全生產目標考核的內容
1、考核貫徹法律法規、行業政策和安全生產管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術管理制度、崗位安全生產規章制度、崗位安全操作規程、危險品運輸與洩露處理方案)的建立和落實、緊急狀態應急預案的建立和完善；
2、考核營運過程中車輛違章及事故次數和人員**等情況。
五、安全生產目標考核的主要程式
1、安全生產目標考核為每年1月1日至12月31日，並將結果於次年1月15日前報公司；
2、考核採取100分為優，85分以上為良，85-60分為合格。當年發生一次交通事故，一律作為不合格。
3、公司安委會將審查意見提交公司安全生產領導小組研究決定；
4、考核優秀的駕駛員獎勵500元，考核優良的駕駛員獎勵200元；
5、考核不合格的駕駛員對其進行安全告誡並將通過宣傳欄通報批評並對該駕駛員進行複訓，複訓考核合格後方可上崗，從事危險品運輸工作。
6、考核不合格的安全管理人員對其進行複訓，複訓考核合格後方可上崗，
從事安全管理工作。
六、獎勵細則
1、在乙個考核月內無任何交通違法、違章行為，無投訴、無事故，按時繳納公司車輛的各種款項，按時參加公司學習、培訓可獲得每車100元的考核獎勵。
2、在乙個考核年度內，遵守公司各項規章制度，表現優秀的駕駛員在年底可參與公司年度優秀駕駛員的評選，優秀的駕駛員獎勵500元，考核為良的駕駛員獎勵200元；
七、處罰細則
1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書後，一周內必須到交管部門接受處罰，將處罰單交回公司存檔。違者由公司安全負責人員當面提出告誡，其行為記入劣跡檔案並作為年終安全生產評比一票否決依據。每年度駕駛員營運過程中有交通違章行為的，扣除當月安全獎並處違約金如下：
（1）、第一次違章公司處以50元違約金；
（2）、第二次違章公司處以100元違約金；
（3）、三次違章公司處以200元違約金並由公司提出書面告誡。
2、每年度駕駛員未按時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓工作的，扣除當月安全獎並處違約金如下：
（1）、第一次未參加公司處以50元違約金；
（2）、第二次未參加公司處以100元違約金；
（3）、三次未參加公司處以200元違約金並由公司提出書面告誡。
3、駕駛員未按期對車輛及裝臵進行各級維護保養及檢測審驗工作的，扣除當月安全獎並處違約金如下：
（1）、第一次未按期公司處予50元違約金；
（2）、第二次未按期公司處予100元違約金；
（3）、三次未按期公司處予200元違約金並由公司提出書面告誡。
4、駕駛員未配合公司進行回場檢查及路檢路查的，扣除當月安全獎並處違約金如下：
（1）、第一次未配合公司處予50元違約金；
（2）、第二次未配合公司處予100元違約金；
（3）、三次未配合公司處予200元違約金並由公司提出書面告誡。
5、駕駛員違反gps操作規程的，扣除當月安全獎並處違約金如下：
（1）、私自改變線路造成gps不能正常執行，公司處予200元違約金；
（2）、私自遮擋車內監控設施的，公司處予100元違約金；
（3）、無故報警公司處予100元違約金，導致嚴重後果處予500元違約金；
（4）、gps發生故障，公司通知維護，超過2個工作日未維護公司處予100元違約金。
6、在乙個考核年度內，被進行書面告誡經教育後未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動關係。
7、為了加強對事故處理的完善性，堅持「四不放過」原則在營運過程中駕駛員發生有責交通事故的處罰如下：
（1）、事故責任人在發生交通事故後必須一小時內與公司取得聯絡，未在規定時效內向公司上報事故情況的處以 200元違約金。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重後果者視其情節輕重予以重處，直至解除合同關係。
（2）、為降低事故率，杜絕重特大事故發生，落實安全生產責任事故，特制訂以下交通責任事故處罰細則：
a、駕駛員交通肇事有責無人員**，經濟損失在1000元以下，扣除當月安全獎並對駕駛員處以50元違約金，停班一天學習、書面檢查、通報批評，並按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。
b、駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在1000元，扣除當月安全獎並對駕駛員處以100元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，並按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。
c、駕駛員交通肇事有責無人員**，經濟損失在1000元以上3000元以下，扣除當月安全獎並對駕駛員處以100元違約金，停班學習一天，書面檢查，通報批評，並按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。
d、駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在1000元以上3000元以下，扣除當月安全獎並對駕駛員處以200元違約金，停班一天學習、書面檢查、通報批評，並按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。
e、駕駛員交通肇事有責無人員**，經濟損失在3000元以上10000元以下，扣除當月安全獎並對駕駛員處以200元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，並按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。
f、駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在3000元以上10000元以下，扣除當月安全獎並對駕駛員處以400元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，並按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。
g、駕駛員交通肇事有責無人員**，經濟損失在10000元以上，扣除當月安全獎並對駕駛員處以500元違約金，停班一天學習、書面檢查、通報批評，並按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。
h、駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在10000元以上，扣除當月安全獎並對駕駛員處以1000元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，並按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。
i、駕駛員交通肇事有責致一人死亡，一律開除並負相應的法律責任，並按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。
j、因違規違法行為造成交通事故或其他安全責任事故或因車輛的保修質量、技術檢驗等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰細則和相關法律法規規定承擔其經濟處罰和其他刑事、民事責任在內的全部責任外，若造成公司停業整頓，還要承擔公司及其他計程車駕駛員的一切相關損失；同時，視其情節輕重，還要接受公司的教育及處罰；一般責任事故按公司規定強制停運並學習1-10天，運營任務照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責任事故的，按公司規定
強制停運10-20天，運營任務照常交納，若造成特大交通事故的，按公司規定強制停運並學習乙個月，運營任務照常交納，同時公司有權單方終止勞動關係。
k、公司設立公告欄，對事故車輛，事故責任人提出公示，讓事故責任人寫下保證書並複訓經複訓考試合格後方可上崗，一年內再次發生有責交通事故將解除合同關係。
八、安全生產優秀駕駛員評比細則
1、嚴格遵守公司規定的各項制度；
2、本年度無交通事故；
3、本年度無交通違章；
九、安全生產良好駕駛員評比細則
1、嚴格遵守公司規定的各項制度；
2、本年度無交通事故；
3、本年度無交通違章；
本溪鋼鐵（集團）機電安裝工程****
安全生產考核制度
2.4 處罰 2.4.1 發生違章和安全事故後，按公司要求扣減安全生產風險金。2.4.2 安全管理網路和制度不健全，不認真執行和落實安全管理制度要求，給予通報批評，限期整改，同時可對責任部門給予100 1000經濟處罰。2.3 公司根據部門的安全管理工作開展情況和安全控制效果，不定期採取其它方式進行...
安全生產考核制度
為確保安全生產，根據 建築法 安全生產法 建設工程安全生產管理條例 依據大連市安全生產管理局 2004 14號 安全生產違法行為實施經濟處罰細則 結合企業安全管理的實際情況。堅持嚴要求，嚴管理，明確各自的責任，使安全生產管理有條不紊的進行，經董事會研究決定，特制定安全生產獎罰制度。一 安全生產資金保...
安全生產考核制度
一 目的 為嚴格執行公司制定的各項安全管理制度，落實安全生產責任制，搞好公司安全生產，保障公司員工人身安全和公司財產不受損失，特制定本制度。二 考核內容 公司在安全管理工作中，認真貫徹 安全第一，預防為主，綜合治理 的方針，堅持 屬地管理，分級負責 的原則和 一崗雙責 的制度，對專職安全生產管理人員...