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2023年8月3日
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安全生產考核制度
第一章總則
第一條：為了確保公司各項安全生產規章制度、安全操作規程的有效落實，增強員工安全生產意識，防止、減少安全生產事故發生，明確安全生產考核的依據和標準，制定本制度。
第二條：公司實行安全事故責任追究制。任何事故發生後，在追究肇事者責任同時，經調查，確認其班組、部門負責人未履行安全管理職責的，將追究其領導責任。
第三條：本制度適用於公司經理級、包括經理級別以下的員工，承包商公司的員工。
第二章對於經理級員工的安全考核制度
第四條：根據各職能部門特點，結合公司人力資源部的工作績效考核制度，經理級員工需要每年末提交下一年的「工作表現關鍵指標」，車間生產部門經理級員工的工作表現關鍵指標需包括安全生產的關鍵指標，這些關鍵指標的完成情況將決定經理級員工的績效獎金。
第三章負有安全管理責任的經理級以下員工以及安全班組長的安全生產考核
第五條：根據各生產部門制定的安全生產組織架構，各部門負責人對負有安全管理責任的經理級以下員工進行評核，其中安全表現的評估結果會作為整體評估的組成部分影響績效獎金。
第六條：根據公司級安全班組管理標準規定，公司將每年對各安全班組進行一次安全工作評核，評核的結果將作為各安全班組長的績效評估中的唯一依據，並影響其績效獎金。
第四章對於一般員工的安全生產考核
第七條：員工的安全生產表現，將決定每位員工績效評估中安全工作績效評估結果。
第八條：對於生產事故負有責任的員工以及違反公司相關安全管理制度及操作規程的員工，將根據人事部相關規定進行處分。
第五章對於承包商公司及其員工的安全生產考核
第九條：公司每年對承包商的安全表現進行評價，安全評價結果將作為擴大或縮小承包量的重要依據。
第十條：承包商在承包期間內的安全表現，是決定是否續約的條件之一。對於安全生產成績突出的承包商，公司業務主管部門會以適當方式予以嘉獎。
第十一條:承包商員工在公司內違章，出現連續三次違章，本公司有權拒絕該員工進入公司進行作業。
注：本制度解釋權歸安全領導委員會。
安全生產考核制度
2.4 處罰 2.4.1 發生違章和安全事故後，按公司要求扣減安全生產風險金。2.4.2 安全管理網路和制度不健全，不認真執行和落實安全管理制度要求，給予通報批評，限期整改，同時可對責任部門給予100 1000經濟處罰。2.3 公司根據部門的安全管理工作開展情況和安全控制效果，不定期採取其它方式進行...
安全生產考核制度
為確保安全生產，根據 建築法 安全生產法 建設工程安全生產管理條例 依據大連市安全生產管理局 2004 14號 安全生產違法行為實施經濟處罰細則 結合企業安全管理的實際情況。堅持嚴要求，嚴管理，明確各自的責任，使安全生產管理有條不紊的進行，經董事會研究決定，特制定安全生產獎罰制度。一 安全生產資金保...
安全生產考核制度
一 目的 為嚴格執行公司制定的各項安全管理制度，落實安全生產責任制，搞好公司安全生產，保障公司員工人身安全和公司財產不受損失，特制定本制度。二 考核內容 公司在安全管理工作中，認真貫徹 安全第一，預防為主，綜合治理 的方針，堅持 屬地管理，分級負責 的原則和 一崗雙責 的制度，對專職安全生產管理人員...