安全生產考核制度

「生產必須安全」是建築企業必須遵守的原則，它直接關係到保障職工生命健康和國家財產的安全。通過安全生產的檢查、評分和考核，以達到人人關心生產，個個做到遵章守紀的良好局面，從而預防**事故的發生，促進企業的發展。

一、檢查、評分和考核以「市政施工安全檢查評分標準」為依據（以下簡稱「標準」），對施工隊和分包隊伍進行檢查評分考核。

二、檢查評分為現場安全管理、施工機具、施工用電、高空作業、防火防爆、季節性防護和個人防護七個部分組成。

三、分公司以「標準」為依據，實施平時考核辦法，對事故隱患開出整改通知單限期整改，對違章作業以《安全生產獎罰條例》進行處罰。

四、每季度對各施工隊及分包隊伍進行一次評分考核，根據評分情況分別給予獎勵和處罰。

1、90分（含90分）以上為安全優秀工地，80分～90分（含80分）為安全良好工地，70分～80分（含70分）為安全合格工地，70分以下為安全不合格工地。

2、高於80分給予獎勵，低於70分進行處罰，並責令其停工整頓。

五、根據「管生產必須管安全」的原則，實施對安全第一責任人考核制度。通過考核提高安全第一責任人在執行所承擔工程專案中所負的安全責任的自覺性，確保一方平安。詳見「安全第一責任人考核制度」。

六、各施工隊必須制訂班組長安全考核制度，簽定「安全責任書」，根據班組長在安全生產的表現和執行「安全責任書」的情況，在年終考評時，決定其年終安全獎的分配數額，促進班組長在施工中必須堅持「安全第一」，帶好自己的班。

七、施工隊必須制訂工人安全考核制度，簽訂「安全責任書」同時根據評分考核，在年終總結時，決定其年終安全獎的分配數額。把安全生產與每個人的經濟利益掛起鉤來，促使職工遵章守紀，施工中做到「三不傷害」。

八、分公司年終將根據安全責任制的落實情況，對職能科室進行考核，對未能履行其安全職責造成事故發生的，將按照《安全生產獎懲條例》進行處罰。

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