重慶市萬州區揚帆建築勞務****
第一條根據國家的有關法律、法規規定，為增強我司職工的主人翁責任感，鼓勵其積極性和創造性，維護正常的生產秩序和工作秩序，提高勞動生產率和工作效率，促進我司的發展，特制定本獎懲考核制度。
第二條企業職工必須遵守國家的政策、法律、法令、遵守勞動紀律，遵守企業的各項規章制度，各項安全操作規程，愛護公共財產，學習和掌握本職工作所需要的文化技術業務知識和技能，團結協作，完成生產任務和工作任務。
第三條實行安全獎懲制度，必須把思想政治工作同經濟手段結合起來，在獎勵上，要堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則；在違反紀律的職工，要堅持以思想教育為主、懲罰為輔的原則。
第四條對於符合下列規定的職工，應當給予獎勵：
(一)：所在部門或專案無死亡事故、重大裝置、交通和火災事故；
(二)：所在部門或專案努力減少重傷事故，年重傷率不超過0．6‰。
(三)：所在部門或專案減少輕傷事故，月輕傷率不超過3‰。
(四)：所在部門或專案按jgj59一99規定達到優良標準化施工現場。
第五條對職工的獎勵分為：記功，記大功，晉級，通令嘉獎，授予先進安全生產(工作)者等榮譽稱號，並發給一次性獎金。
第六條記功、記大功、發給獎金，授予先進安全生產(工作)者的榮譽稱號，由工會提出建議，單位領導部門決定。發放獎金一般一年進行一次。
第七條對職工給予獎勵，需經所在單位職工討論或評選，並按照第六條規定的許可權辦理。職工獲得獎勵，由單位記入本人檔案。
第八條對於有下列行為之一的，對所在部門（或專案）和有關責任人予行政處分或者經濟處罰，具體的懲處標準按公司安全生產管理辦法的有關規定執行。
(一)未設立安全生產管理機構、未配備專職安全生產管理人員，或分部分項工程施工時無專職安全生產管理人員現場監督的；
(二)專案負責人、專職安全生產管理人員、作業人員或者特種作業人員，未經安全教育培訓或者經考核不合格即從事相關工作的；
(三)未在施工現場的危險部位無安全防護、無明顯的安全警示標誌，或者未按照國家有關規定在施工現場設定消防通道、消防水源、配備消防設施和滅火器材的；
(四)未向作業人員提供安全防護用具和安全防護服裝的；
(五)使用國家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工藝、裝置、材料的；
(六)發生安全事故，不及時上報、報告不實或隱滿不報的；
(七)施工前未對有關安全施工的技術要求作出詳細說明的；
(八)未根據不同施工階段和周圍環境及季節、氣候的變化而採取才幾應的安仝施工措施，或市區內的建設工程的施工現場未實行封閉圍擋的；
(九)施工現場臨時搭建的建築物不符合安全使用要求的；
(十)因建設工程施工，可能給毗鄰建築物、構築物和地下管線等造成損害而不採取專項防護措施的。
(十一)安全防護用具、機械裝置、施工機具及配件在進入施工現場前未經查驗或者查驗不合格即投入使用的；
(十二))對重大事故隱患不採取措施予以消除的。
第九條考核原則與要求：公司各部門、各級領導要認真按規定進行考核，克服好人主義，避免形式主義。嚴格按照相關要求利職責，實事求是。
對於不能履行相關要求和職責的，要正確分析原因，堅持考核標準面前人人平等。
安全生產獎懲考核制度
武鋼礦業有限責任公司程潮鐵礦附屬工程公司 為了認真貫徹 安全生產法 礦山安全法 把各項安全生產法規 制度落到實處，提高員工安全意識，實現公司安全生產目標，經公司安委會決議，特制訂本制度 一 季度安全風險獎勵標準 二 處罰規定 1 工傷藥費500元以下 含500元 扣罰當事人本季度安全生產風險金20 ...
2 1 7安全生產獎懲考核制度
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安全生產獎懲與考核制度
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