第一條(制度目的) 為貫徹「安全第
一、預防為主、綜合治理」的方針, 杜絕重特大惡性事故, 減少一般事故, 全面落實安全生產責任制, 確保安全目標任務完成而制定本制度。
第二條(制度依據) 本制度依據《中華人民共和國安全生產法》、《四川省安全生產條例》、《四川省生產經營單位安全生產責任規定》、《四川省生產安全事故報告和調查處理規定》等相關法律法規, 按照《成都市安全生產目標管理考核辦法(試行)》和公司安全生產管理制度要求, 結合公司實際制定。
第三條(適用範圍) 本制度適用於公司各部安全生產目標考核管理。
第四條(考核機構及職責) 公司安全生產管理實行年度目標責任考核制, 公司成立安全生產目標管理考核小組, 由分管安全工作的副總經理和綜合管理部、質量安全監督管理部等相關人員組成, 考核小組具體負責安全生產考核工作, 針對公司各部提交的安全生產管理目標責任書各項指標落實完成情況的書面總結逐項考核累計積分, 考核完畢後將考核結果予以通報。
第五條(考核內容) 公司與各部於每年年初簽訂的《成都市路橋經營管理有限責任公司安全目標責任書》。
(一)交投集團下達我公司的安全生產控制指標;
(二)公司所確定的安全生產工作任務以及上級主管部門布置的安全生產任務。
第六條(考核期限) 安全生產考核期限為當年元月1日至12月31日。
第七條(考核方法) 用百分制評分法進行考核, 其中:控制指標60分, 工作要求40分。評分採用倒扣計分, 即100分減去扣分為實際得分。
第八條(控制目標考核) 公司部門當年安全生產工作的主要控制指標及評分標準:
(一)各類事故死亡、重傷人數為零(20分);
(二)未發生各類較大安全事故(含較大火災事故20分);
(三)未發生特別重大和重大事故(20分)。
突破以上指標, 該項考評不得分, 屬安全不合格部門。
第九條(工作目標考核) 公司部門當年安全生產工作主要要求和評分標準:
(一)制定安全生產的各種制度和規程、規定, 並認真貫徹實施, 未做到扣2—8分;
(二)部門和具體工作人員安全崗位職責明確, 未做到扣2—4分;
(三)積極開展安全教育和培訓工作, 特種作業人員持證上崗, 未做到扣2—6分;
(四)開展定期或不定期的安全檢查, 及時消除安全隱患, 未做到扣2—4分;
(五)嚴格安全值班, 強化安全生產應急管理, 未做到扣2—４分;
(六)加強規範機具裝置維護、保養、檢測, 裝置檔案管理完備, 未做到扣2—4分;
(七)積極採取各項安全生產技術措施, 做好職工勞動保護工作, 未做到扣2—4分;
(八)及時上報各類安全事故和總結資料, 完成上級部門布置的各項臨時任務, 未做到扣2—6分。
第十條(考核等級) 考核分為四個等級:優秀(考核總分d≥95)、良好(90≤d<95)、合格(80第十一條(加分專案) 安全工作成績顯著涉及加分:
(一)安全生產工作受到國家、省、市**或集團公司表彰的分別加5、3、2分(同一獎項按最高端別計算分值, 並出示相關證明材料);
(二)安全生產管理文章(每篇以上)在國家、省、市級公開刊物上發表的分別加3、2、1分(同一篇文章按最高端別計算分值, 並出示刊登報刊)。
第十二條(獎懲措施) 安全考核結果與部門年度經營目標考核掛鉤。考核等級為優秀的部門, 公司予以表彰、獎勵;考核等級為不合格的部門, 全公司通告批評, 並取消當年評選各種先進的資格, 且列入下年度安全整改部門。
出現重特大責任事故的部門, 實行「一票否決」, 並報集團公司。
第十三條(解釋與修訂) 本制度由公司質量安全監督管理部負責解釋和修訂。
第十四條(執行時間) 本制度自印發之日起執行。
安全生產目標考核制度
1 目的 為嚴格執行各項安全管理制度，杜絕各類安全違章現象，引導專案人員搞好安全生產，保障職員工人身安全和公司財產安全，特制定本制度。2 範圍 專案部各級安全管理負責人。3 權責 3.1.安質部負責執行安全生產考核制度，報專案經理 副專案經理 總工程師審批。3.2.安全生產考核頻次為每月一次，考核時...
安全生產責任目標考核制度
一 依據公司制定的安全生產目標進行考核。包括 事故的控制 安全達標 文明施工三個方面 二 按專業管理進行目標責任分解。安全管理 文明施工 腳手架 基坑支護與模板工程 三寶 及 四口 防護 施工用電 物料提公升機與外用電梯 塔吊 起重吊裝 施工機具等十個方面的管理做到專人專項，責任明確 三 公司安技部...
安全生產責任目標制考核制度
1 目的 為嚴格執行公司制定的各項安全管理制度，杜絕各類安全違章現象，引導公司職員工搞好安全生產，保障職員工人身安全和公司財產安全，特制定本制度。2 範圍 本公司各級安全管理負責人。3 權責 3.1.行政人事部負責執行安全生產考核制度，報工長 行政財務總監審批。3.2.安全生產考核頻次為每年一次，考...