4、積極組織我校同學參加各類社會實踐活動，重視推進我校志願服務「六個一工程」的實施。（10%）
積極組織青年團員參加「六個一工程」志願服務活動，「每個團總支一支志願服務實踐隊伍、每個團總支乙個志願服務實踐基地、每個月一次志願服務活動、每學期乙個志願服務實踐主題、每個學期乙份實踐研究報告、每學期一次實踐總結交流活動」，切實推進學雷鋒活動常態化開展，增強我校青年學子的服務意識和奉獻精神。並積極組織青年學子開展各類社會實踐活動，包括每乙個月的主題社會實踐與志願服務活動以及組織寒暑假社會實踐活動，並取得良好的社會反響和優秀的成績。
5、實施「成長計畫」「心靈彩虹橋」「醫者仁心」等專案，促進學生成長成才（10%）
通過積極實施成長記錄、開展「直面成長座談會」、專題成長輔導報告或講座等活動；心靈溝通和加強學生專業訓練的「醫者仁心」專案的實施，全方位提高我校青年學子的綜合素質。
2023年常規工作（20%）：
1、切實加強對青年大學生的思想引領
圍繞「五.四」、國慶、 「一二·九」等紀念日和清明、端午、中秋等節日，舉辦相關的愛國主義主題教育活動，引導青年牢固樹立中國特色社會主義的共同理想。依託每學期的團校、學生骨幹培訓班、定期開展的《紅色影院》展播、組織生活等對青年學生進行社會主義核心價值體系的教育。
通過開展「五四」表彰等活動，加大對典型個人和集體的事蹟宣傳，引導青年團員、基層團支部創先爭優,加強學生思想政治教育。
2、加強校園文化建設，服務全體青年
精心組織校園文化活動，著力打造各種單項品牌活動，如模特大賽、學生社團文化節、器樂大賽、十大歌手賽、讀書文化節、科技文化節等。加強對學生社團的指導，推動學生社團開展豐富多彩的校園文化活動，通過多種渠道整合資源，加大對學生社團建設的人力財力投入，進一步提高學學生社團活動的質量與水平。積極開展青年職工文化活動，豐富職工的業餘文化生活。
積極探索與研究校園文化活動開展的市場化運作，探索大學生綜合素質的社會化培養以及醫學院校人才培養中專業學習與綜合素質培養結構與比例等，提公升校園文化活動的內涵。
3、加強團隊自身建設，不斷增強凝聚力與活力
不斷完善和規範基層團學組織建設，推進教工團組織的完善，擴大團組織的覆蓋面和影響力。建立團幹部學習制度，定期開展集中學習，加強團幹部隊伍建設。根據不同類別學生骨幹特點，進行分類培養，選擇有效的實施途徑，逐步建立全方位、分層次、多領域的培養工作格局。
完善「推優入黨」制度，做好「推優入黨」工作。做好學生團費收繳制度，規範團學工作的程式，做好各類團務檔案、團內檔案歸檔與管理。
4、加強對學生會、學生社團的指導
加強對學生會工作的指導，增強學生會的活力及其在學生中的影響力，增強學院學生會「自我教育、自我管理、自我服務」的能力。發揮學生會和社團的橋梁紐帶作用，通過多種途徑，幫助學生暢通利益表達渠道，切實維護學生合法權益。加大對學生社團的管理和對重點社團的扶持，引導學生社團規範發展。
完善社團星級管理模式，以社團文化節為載體，樹立精品社團，打造精品社團活動，提公升社團活動的影響力和內涵。
2023年考核辦法
關於開展2012年度績效考核工作的通知 公司各部門 車間 為了確保公司2012年度生產經營目標的實現，加大內部管控力度，及時發現和解決實際工作中出現的偏差，強化執行力，持續改善工作績效，以促進煤化工專案的早日順產達產，現將2012年度績效考核工作安排如下 一 成立考核領導機構 1 成立考核領導小組，...
2023年考核辦法
關於開展2012年度績效考核工作的通知 公司各部門 車間 為了確保公司2012年度生產經營目標的實現，加大內部管控力度，及時發現和解決實際工作中出現的偏差，強化執行力，持續改善工作績效，以促進煤化工專案的早日順產達產，現將2012年度績效考核工作安排如下 一 成立考核領導機構 1 成立考核領導小組，...
2019考核辦法
考核實施細則 根據集團 績效考核管理制度 為了加強房產公司內部各部門 各崗位的的績效考核工作，促進專案建設有序的推進和開展，特制定本細則。一 績效考核的目的 為了充分調動全體員工的工作積極性 創造性，更好的激勵員工在各自的工作崗位上優質高效 爭先創優 努力完成工作任務，特制定本細則。二 適用範圍 1...