重慶三峽雲海藥業股份****
機構與人員操作標準
目的：明確倉儲管理部職責
範圍：倉儲管理部權屬與職責
責任：倉儲管理部負責人、分管副總經理
內容：1．職責權屬：
1.1 上級權屬：分管副總經理
1.2 下級權屬：物料倉儲。
2．職責範圍：
負責公司倉儲管理，保證倉儲管理符合gmp要求。
3. 主要職責
3.1部門管理
3.1.1制訂、推行、完善公司的《倉儲物流管理制度》；
3.1.2完備各種收、發、存憑證，完備倉庫物資臺帳和臺帳管理工作，保障帳、物、卡相符合；
3.1.3做好倉儲物資、資料的統計工作，定期向財務部報送「物資庫存明細表」；
3.1.4按公司經營目標及年度、季度生產計畫與銷售計畫，編制部門年度、季度、月度工作計畫。並組織計畫的實施。
3.2 物流運輸
3.2.1負責**商發貨產品的提取或接貨；
3.2.2負責與物流公司結算發貨費用。
3.2.3負責聯絡物流公司進行產品、配件、返回產品的發貨運輸工作；
3.2.4確保貨物在運輸或搬運過程中的安全。
3.3 倉庫管理
3.3.1入庫管理
3.1.1.
1對各類物資實行不同的入庫方式，對於辦公用品、辦公物資等直接交行政管理部，由其建立辦公用品和物資臺帳，領用人簽字；其他零星物資使用簽收，代表已經入庫。所有此類物資，由採購員建立採購臺帳，做好記錄。
3.3.1.2辦理入庫手續，貯存、建卡、登帳；
3.3.1.3及時辦理材料退庫手續（數量、規格、型號的核對及質量驗收），做好登記，保證帳、物、卡相符；
3.3.1.4維修用材料和工具進行材料核銷。
3.3.2出庫管理
3.3.2.1按《倉儲物流管理制度》，根據發貨清單辦理發貨事宜，發貨、減卡、登帳；
3.3.2.2裝置、工夾具及其他物資的出庫辦理。
3.3.3庫房管理
3.3.3.1負責庫位規劃與整理、安全維護；
3.3.3.2負責倉庫的安全防範工作，保持庫房通風、防潮、乾淨、整齊，根據倉庫現有條件，合理安排好物資的擺放，避免物資損壞、鏽蝕等情況的發生。
3.3.4庫存盤點
3.3.4.1負責庫存盤點工作，並與財務管理部核對；
3.3.4.2倉庫物資的定期盤查和安全防護，做到「日清月結」，做好每月一次的庫存盤點。
3.3.5動態資訊
3.3.5.1負責倉庫物資庫存警戒線的上報工作，做到及時、準確反映；
3.3.5.2負責倉庫物資庫存報表，並隨時能夠提供庫存動態數量。
3.3.6其它工作
3.3.6.1參與產品裝卸貨工作。
3.3.6.2負責產品發貨前的外包裝防護的定製工作，如釘木架等防護手段。
3.3.6.3負責做好與營銷中心、採供管理的部的對接工作；
3.3.6.4負責提出報廢物資的處理建議和申請；
3.3.6.5其他臨時性工作。
4.協調職責：
4.1 會同財務管理部、質量管理部、採供管理部及時處理超儲、超期和積壓物資。
4.2 會同質量管理部、採供管理部、財務管理部及時銷毀損壞、變質的物料、成品。
5. 許可權
5.1 在計畫範圍內有權代表公司簽訂與物流公司簽訂物流合同。
5.2 有對一般物流公司的選擇決定權。
倉儲物流部崗位工作職責
1.0 目標管理 1.1根據公司戰略規劃及年度經營目標，制定部門年度規劃，並組織實施 1.2有效的圍繞公司整體目標制定及實施部門計畫，促進各業務部門的目標達成 1.3根據公司的整體戰略，適時的尋求及調整更好的工作方法，提公升部門工作效率。2.0日常管理 2.1負責倉儲物流部的日常工作開展，現場監督與...
物流倉儲崗位職責
物流部人員崗位職責 物流部經理崗位職責 1 全面負責倉儲物流部的管理工作，協調倉儲物流部和內外部介面的關係，制定和執行倉儲物流工作計畫，完善倉庫 物流管理及外部倉庫管理各項作業規範及流程，提高內部運作效率，有效降低倉儲物流總成本 2 負責根據實際運作情況，對公司倉庫管理體系 物流管理體系進行相應規劃...
倉儲物流部薪酬方案
倉儲物流部員工薪酬方案 修訂 一 修訂目的 為了提高員工工作積極性，保證倉儲物流部門現有人員隊伍的穩定，並且形成一定的外部吸引力，特需建立具有激勵性的薪酬制度。二 修訂思路 1 調整薪資掛鉤原則，建立基於崗位價值 人力資源價值 工作業績的價值分配體系，使員工收入水平向崗位價值 工作貢獻方面傾斜。2 ...