1.0 目標管理
1.1根據公司戰略規劃及年度經營目標，制定部門年度規劃，並組織實施；
1.2有效的圍繞公司整體目標制定及實施部門計畫，促進各業務部門的目標達成；
1.3根據公司的整體戰略，適時的尋求及調整更好的工作方法，提公升部門工作效率。
2.0日常管理
2.1負責倉儲物流部的日常工作開展，現場監督與管理
2.2負責倉庫作業指導書的制定，作業流程規範，內部流程優化.並確保有效實施；
2.3負責制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的監督管理工作，消除安全隱患，杜絕安全事故發生
2.4負責倉儲相關管理制度的制定，呈批及實施
2.5負責客戶投訴的查實、責任判定，並對作業環節做出檢討與改善。
3.0經營管理
3.1確保庫存帳目清晰、定期盤點，確保庫存的準確，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見
3.2 對產品破損、臨期品的管控，制定與執行相關處理方案，並作破損責任判定及相應認購處理；
3.3負責作業資料（資料報括：進貨準確率、進貨量、出貨準確率、出貨量、理貨錯誤率）的收集與分析，並制定相關的改善方案並組織實施，保證出貨的準確性；
3.4 負責倉庫進、出、存管理，保證賬、單、物相符
3.5 負責維護***系統的順利實施，確保及時更新相關資料；
3.6 負責倉庫來貨驗收、質量檢查；
3.7 負責按銷售單對倉庫商品進行配貨、打包處理；
3.8 負責倉庫發貨管理；
3.9 負責按商品存放要求，對倉庫進行合理規劃及商品存放整理。
4.0 物流管理
4.1 負責物流公司的尋找、洽談、確定並建立合作關係；
4.2 負責與物流公司溝通協調，洽談合理的物流費用；
4.3 建立信譽機制，簽訂物流合同，培育長期物流合作夥伴；
4.4 負責對物流公司優化管理，淘汰不合理的物流公司；
4.5科學合理地進行商品物資的調配、儲存、運輸，不斷降低運營成本，減少貨品損失。
5.0人員管理
5.1負責本部門崗位人員規劃，擬定招募需求，依員工考核、獎懲辦法，執行公司考核政策，參與部門人員的招聘甄選；
5.2定期與員工溝通，組織員工活動，提公升員工士氣
5.3負責部門員工培訓計畫制定並實施，有計畫地培養、訓練所屬人員，並隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質
5.4運用有效管理方法，激勵部門人員的士氣，提高工作效率，並督導其按照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本部門目標的達成。
6.0 其他管理及臨時工作
6.1按照公司標準積極完成臨時任務；
6.2負責倉儲物流部與其他部門的溝通，協調事宜；
6.3參與或主持相關的工作會議；
6.4負責推行企業文化管理體制；
6.5其他未盡述的工作事宜。
倉儲物流部各崗位職責
1.0經理崗位職責
1.1 職能
1.1.1負責倉儲物流部的日常管理工作，現場作業的監督與管理工作；
1.1.2 負責倉庫的整體規劃、布局及分割槽管理；
1.1.3 負責倉儲物流部相關合作夥伴的查詢及洽談工作；
1.1.4負責作業標準化的制定，規範作業流程，優化內部流程、並確保其有效實施；
1.1.5負責倉儲管理制度的制定，庫存帳目清晰、定期盤點，確保庫存的準確，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見；
1.1.6負責客戶投訴的查實、責任判定，並對作業環節做出檢討與改善；
1.1.7負責作業資料（資料報括：進貨準確率、進貨量、出貨準確率、出貨量、理貨錯誤率）的收集與分析，並制定相關的改善方案並組織實施，保證出貨的準確性；
1.1.8制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現場管理工作，及時排查各種隱患；
1.1.9運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，主持部門早會及相關會議，提高工作效率，並督導其按照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本部門目標的達成；
1.1.10有計畫地培養、訓練所屬人員，並隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質；
1.1.11依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、公升降等事項；
1.1.12對產品破損、臨期品的管控，制定與執行相關處理方案，並作破損責任判定及相應認購；
1.1.13負責倉儲部與其他部門的溝通，協調事宜；
1.1.14完成上級領導交辦的其他工作。
1.2 權利
1.2.1對倉儲物流部的日常管理工作的決策權；
1.2.2對倉儲物流部主管以下的員工有任免權，主管以上人員的任免晉公升建議權；
1.2.3對倉儲物流部員工的指導權、考核權、獎勵權；
1.2.4對倉儲物流部的產品管理、入庫與出貨管理的制度與流程有修訂權和落實情況的監督權；
1.2.5對客戶有效投訴的責任判定權；
1.2.6對採購部的採購計畫、部門工作對接流程有建議權；
1.2.7對公司經營策略的建議權；
1.2.8上級授予的其他權力。
1.3 責任
1.3.1對入庫、出貨的準確率與產品完整度，負主要責任；
1.3.2 對倉庫的規劃及配置合理性負主要責任；
1.3.3對產品破損、臨期品的管控，負有監督責任；
1.3.4對庫存的準確率，負主要責任；
1.3.5對確保產品**，負主要責任；
1.3.6對倉儲現場的消防安全、安保與保潔，負主要責任；
1.3.7 對部門及個人的日常工作表現負責。
1.4 考核要點
1.4.1 庫存準確率
1.4.2 商品出貨準時率
1.4.3 商品報損率：
1.4.4 倉庫整體規劃的合理性；
1.4.4 部門及個人日常工作表現。
2.0主管崗位職責
2.1 職能
2.1.1 全面掌握倉庫各廠家、各系列產品庫存情況，根據採購部的採購計畫進度，確保產品正常進出庫房以及產品的完整性；
2.1.2負責協助部門負責人安排倉管員的日常工作，督促倉管員對產品進倉、驗貨等整理登記入帳工作(做到準確無誤)，以便統計和核查；
2.1.3及時與採購部溝通廠方到貨情況，並組織人員做好接貨準備；
2.1.4及時與採購部、倉管員核對產品出入庫記錄，對物品的出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到賬物相符，發現問題及時向上級反饋；
2.1.5督促和配合倉管員定期對倉庫產品盤點清查，發現帳、物不符時，找出原因予以調帳或上報公司領導處理；
2.1.6負責每日晨會培訓、以及當天工作安排的有序進行，並定期對倉管員、搬運工人進行工作培訓和崗位考核；
2.1.7刻苦鑽研業務知識，全面了解各廠家各系列產品，統籌分析，對庫區的工作作出相應的調整，達到有效管理倉庫的目的；
2.1.8監督好所有物品的保管工作，確保進出倉庫的物品均有相關責任人簽字；
2.1.9每週做好工作總結報告，如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議；
2.1.10以身作則，用正確的工作方法，積極負責的態度處理倉庫日常工作；
2.1.11關心、愛護、團結下屬員工，解決下屬員工的困難和問題；
2.1.12對於下屬員工違反公司規章制度要及時做出處理；
2.1.13負責對倉庫進行分割槽管理，各類物品要分割槽放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；
2.1.14加強管理，搞好倉庫安全(防火、防盜、防破壞)工作；
2.1.15對貶值、不完整和不合格產品進行退貨管理或向公司提出處理意見；
2.1.16定制訂倉庫管理制度，並根據相關制度對下屬人員進行考核、獎懲；
2.1.17按照公司的發展規劃擬定部門人員編制，報公司批准後執行；
2.1.18配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通並完成部門負責人交付的臨時工作。
2.2 考核要點
2.2.1 倉庫商品的存放標準是否達到要求；
2.2.2 倉庫是否規劃合理，是否分割槽存放；
2.2.3 部門人員的工作效率是否達到公司要求；
2.2.4 實際庫存與系統是否相符；
2.2.5 商品報損率是否控制在公司許可範圍內。
3.0司機崗位職責
3.1 職能
3.1.1按照公司運輸規定和相關流程，負責公司倉儲物流部、公司總部及直營門店貨品出入庫運輸；
3.1.2按照公司的運輸需求，確保第一時間進行物資裝配，保證運輸及時、高效；
3.1.3嚴格執行公司物品流轉規定，辦理相關貨物交接手續，保證貨物運輸流程通暢與責任明確；
3.1.4明確各運輸目的地，運輸時間和運輸路線，以最短的路線，最快的時間及時到達；
3.1.5負責公司運輸車輛的維護和修理，保證公司運輸裝置的正常執行；
3.1.6服從上級安排，在工作時間內本質工作完成的情況下，協助打包人員進行商品打包；
3.1.7積極完成上級交付的各項臨時任務。
3.2 考核要點
3.2.1對公司物資運輸及行車安全負責；
3.2.2 對公司物資運輸及時負責；
3.2.3對公司運輸車輛維護、維修負責。
4.0打包員崗位職責
4.1 職能
4.1.1每天根據收貨員驗收無誤的商品，按公司商品打包要求，進行商品打包；
4.1.2打包過程中，應注意客戶包裝材料是否有特殊要求並根據商品要求進行合理包裝，預防因包裝問題產生的商品損壞，對己發生外包裝破損或商品本身己破損的情況，應即時報部門負責人進行處理：
4.1.3打好包的商品，必須貼好相應標籤並注意封口，確保符合物流發運要求；
4.1.4己打包好的商品按順序擺放，做好發貨的前期準備工作；
4.1.5包裝物料需根據實際情況合理應用，有特殊要求的除外；打包過程中注意檢查商品及外包裝是否有破損情況，發現商品及外包裝破損及時向上級領導反饋處理；
4.1.6包裝過程中，愛護各類設施裝置與工具等，使用完畢及時歸位，發現破損及時向上級反饋；
4.1.7 根據部門領導安排，每天下班前做好分管區域的衛生工作；
4.1.8 積極參加公司與部門組織的培訓，努力學習提高自己的商品知識水平，不斷探索如何提高打包效率的辦法；
4.1.9負責營造良好的貨物存放及衛生環境，做好現場管理及安全工作；
4.1.10按時高效完成上級領導安排的其他工作。
4.2 考核要點
倉儲物流部職責
重慶三峽雲海藥業股份 機構與人員操作標準 目的 明確倉儲管理部職責 範圍 倉儲管理部權屬與職責 責任 倉儲管理部負責人 分管副總經理 內容 1 職責權屬 1.1 上級權屬 分管副總經理 1.2 下級權屬 物料倉儲。2 職責範圍 負責公司倉儲管理，保證倉儲管理符合gmp要求。3.主要職責 3.1部門管...
物流倉儲崗位職責
物流部人員崗位職責 物流部經理崗位職責 1 全面負責倉儲物流部的管理工作，協調倉儲物流部和內外部介面的關係，制定和執行倉儲物流工作計畫，完善倉庫 物流管理及外部倉庫管理各項作業規範及流程，提高內部運作效率，有效降低倉儲物流總成本 2 負責根據實際運作情況，對公司倉庫管理體系 物流管理體系進行相應規劃...
倉儲部崗位職責
倉儲部崗位設定 編制及職責描述 一 崗位設定 二 部門職責 1 負責各種原材料等生產用品 辦公用品的入庫 保管及出庫工作 2 負責成品管的入庫 保管及發貨工作 3 負責來貨的卸車及發貨的裝車工作 4 負責各種包裝物的收貨 保管及發貨工作。三 崗位職責及工作標準 一 倉儲部部長 直接上級 公司副總經理...