設計部規章制度及獎懲措施
一、規章制度
1、必須自覺遵守公司的規章制度和有關管理規定，維護設計部正常工作秩序和良好的工作環境，保持部門的區域衛生，並清理自己的工作檯面，最後走的人員負責關閉所有用電器。
2、每天上班前儀容儀表整潔，容光煥發，保持良好的精神狀態去完成工作任務。
3、上班時不能聚集聊天、吵鬧，不能在公司議論是非。
4、公司安排的工作必須在規定的時間內完成，要保證出圖質量、圖的清晰度，準確率高，高標準完成設計任務。
5、禁止使用公司**打私人**或用公司**聊天，包括打入的**、接撥**言語盡量簡潔，做到長話短說。
6、上班時間內不能上與工作無關的**，訪問**空間，玩遊戲，上**不能聊與工作無關的內容等。
7、設計人員應積極配合公司各個部門的工作，盡職盡責完成每一項設計任務，並做好與客戶的交流與溝通，認真聽取反饋意見，虛心接受批評建議。
8、當設計好卡圖，聯絡生產廠家時，應談妥製作費用，盡量貨比三家，節約成本。
二、獎懲措施
1、檢查發現辦公桌不清潔、物品擺放不整齊的，每次罰款20元。
2、如有客戶投訴卡圖不好，視情節輕重給予一定的經濟處罰50-100元，並承擔一切後果。
3、工作時不得私自外出，外出有事須提前向部門主管申請，違者罰款30元。
4、如有出現圖紙模糊，且沒有按時完成工作任務，視情節輕重罰款20—100元，並承擔一切責任。
5、上班時間內發現上與工作無關的**，訪問**空間，玩遊戲等，每發現一次罰款100元，依次類推。
6、設計部人員休息時須交接工作事務，要求向工作接替者交接仔細清晰，因交接不仔細造成的後果，根據情節的嚴重情況罰款50-100元，並承擔一切責任。
7、使用公司**打私人**或用公司**聊天者，每發現一次罰款20元。
8、未經同意不得動用他人電腦，違者罰款50元。
9、員工涉及到如下事項，表現出色的，由公司給予經濟獎勵：
（1）在完成公司工作、任務方面取得顯著成績和經濟效益，做好本職工作的；
（2）受到上級領導或部門領導的口頭表揚或嘉獎的；
（2）對公司提出合理化建議、執行有實效的；
（3）對突發事件、事故妥善處理者；為公司開源節流的；
（4）一貫忠於職守、認真負責、事蹟突出的；
（5）每個季度出滿勤的；
設計部管理制度及獎懲制度
3 在接到設計任務書後，必須在限定的時間內完成設計任務 100平方以下應接到任務起8小時內完成，100平方以上200平方以下乙個工作日內必須完成，大型新型設計3個工作日內完成 否則罰款元 次 4 在設計過程中應當多與設計部總監 工程部或採購部溝通完善設計。5 大型設計圖紙實行分級審核制度，設計師自審...
現場管理制度及獎懲條
營銷策劃部 為規範銷售現場的銷售管理，提公升客戶經理的接待服務水平，在此前頒布的銷售現場管理制度基礎上，特制訂本規定，由 營銷策劃部監督落實。一服飾 銷售工具規範制度 二 接聽規定 三考勤制度 四輪序制度 五前台管理制度 六現場管理制度 七義務接待制度 八客戶投訴及客戶經理打分制度 九接待與解說制度...
獎懲管理制度及質量要求
1.打眼班 打眼班打眼前要求要符合設計要求，不小於設計尺寸2.15公尺的半徑，中線在吊盤上不准抗線，做到不超挖，不欠挖，如因質量問題出現誤差，每次罰款100元，並立即處理所欠挖井壁。2 出矸班 臥底班 要做出矸速度，正常出矸時每罐以9成罐為宜，發現半罐，運輸隊有權扣除，臥底班除外 注 發現少計 多計...