一、為加強公司人力資源的開發和管理，保證公司各項政策措施的執行，特制定本制度。
二、公司工作時間每天早8：00至晚22點，因季節或節假日變動工作時間由公司另行通知調整，夜間值班由各門店自行合理安排。
三、員工上下班實行簽到制。所有員工上下班均須自行簽到，任何人不得**他人或由他人**簽到，違犯此條規定者，**人和被**人均給予50元經濟處罰。
四、所有員工須先到本部門簽到後，方能外出辦理各項業務。特殊情況須經店長批准，不辦理批准手續者，按遲到或曠工處理。
五、上班時間開始後，20分鐘內到班者，按遲到論處，超過20分鐘以上者，按曠工半天論處，提前20分鐘以內下班者按早退論處，超過20分鐘者按曠工半天論處。
六、員工外出辦理業務前須向本部門負責人申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。
七、上班時間外出辦私事者，一經發現，酌情扣除當月崗位工資，並給予警告及通報批評。
八、員工乙個月內遲到、早退累計達3次者扣發當月崗位工資的20％，達5次者扣發100％的崗位工資，並在公司內給予通報批評。
九、員工無故曠工半日者，應扣發當月30％的崗位工資，並給予一次警告處理，每月累計3天曠工者，扣除當月100％的崗位工資，並由公司決定待崗處理，無故曠工達乙個星期以上者，給予除名處理。
十、本制度由公司負責解釋。
綜合管理制度及獎懲辦法
一 遵守醫藥管理法規，盡忠職守，維護公司信譽，提高工作效率和服務質量，不作任何有損公司利益的行為，若有此行為發生，視情節輕重，按公司人力資源管理辦法處理。二 恪守職業道德，不得從事公司以外的醫藥經營活動或兼任公司以外的相關職業，不得私拿挪用商品及營業款，不得收受與公司業務有關人員及單位的饋贈 賄賂或...
教學管理制度及獎懲辦法
文峪三中教學管理制度與計畫 教學是學校的中心工作，學校的一切工作都應為教學服務。教育教學質量的高低，是評價一所學校辦學優劣的最基本 最重要的指標。提高學科教學質量的關鍵在教師，強化任科教師各個教學環節的管理和評價是提高學科教學質量的關鍵所在。為了全面推進素質教育，全面提高我校的教學質量，特制定本實施...
「三檢」管理制度及獎懲辦法
一 檢查方法 1 自檢 由操作人員按照現場懸掛的工藝檔案要點，自行檢查操作是否符合工藝規定，並填寫檢查表。檢查頻率 作業過程中隨時檢查 2 互檢 根據產品工藝檔案要求，由下序人員對上序人員所產出的產品進行檢查，並填寫檢查表。檢查頻率 作業過程中隨時檢查 3 巡檢 由負責生產工藝的車間主任，對操作人員...