一、檢查方法
1、自檢：由操作人員按照現場懸掛的工藝檔案要點，自行檢查操作是否符合工藝規定，並填寫檢查表。
檢查頻率：作業過程中隨時檢查
2、互檢：根據產品工藝檔案要求，由下序人員對上序人員所產出的產品進行檢查，並填寫檢查表。
檢查頻率：作業過程中隨時檢查
3、巡檢：由負責生產工藝的車間主任，對操作人員對執行工藝檔案情況進行檢查，並做好記錄，作為考核獎懲依據。並根據檢查情況，隨時對員工培訓教育。
檢查頻率：≧1次\小時
4、自檢、互檢均按當天排產人員實際情況，將工藝檢查專案分派到專人負責，以做到責任分工明確到人。
5、代班人員負責督促對本班次人員按要求執行「三檢」。
二、獎懲
（一）處罰：
1、發現員未工按要求填寫自檢、互檢記錄的，發生1次予以警告；發生2次處
以20元罰款；發生3次以上處以30元罰款，同時對代班人員扣除代班費的
10% 。
2、操作人員填寫好自檢、互檢記錄，但巡檢中發現其實際未按工藝檔案操作的（或產品實際因未按工藝檔案操作而產生不良的），發生1次予以警告；發生
2次處以 30元罰款 ；發生3次以上處以 50元罰款，同時對代班人員扣除
代班費的20%。
3、發貨檢驗時，如發現產品質量問題，合格率≦95%的，追溯問題工序，對代班人員扣除代班費的20%-30%；普通員工扣除日計件工資的30%。
4、當產品在顧客處發生不良時，追溯質量問題責任人（班組），評估為輕度質量問題的，對代班人員處以當日工資10%罰款，普通員工處以 30元罰款；評估為普通質量問題的，對代班人員扣除當日代班費，普通員工處以 50元罰款；評估為嚴重質量問題的，對代班人員扣除當日工資，普通員工處以 80--100元罰款 。
（二）獎勵：
1、操作人員每天堅持按要求完整填寫自檢、互檢記錄，且在互檢、巡檢時未
發現問題的，月末時予以獎勵 30元 。
2、產品發貨檢驗時如發現質量問題，按工序（班組）劃分問題責任。產品不
良率連續三批≦5%的，對代班人員予以 100元獎勵，普通員工予以 50
元獎勵；產品不良率連續乙個月≦5%的，對代班人員以 150元獎勵，
普通員工予以 100元獎勵。
3、月末統計出100%按要求自檢、互檢，巡檢、出貨檢驗中均未發現問題，
且未接到顧客質量投訴的員工，予以一次性 100元獎勵。
3、執行
1、以上辦法自2023年8月15日——31日開始試執行，試執行期間規範管理人
員方法，規範員工執行工藝檔案行為，並根據實際情況調整管理辦法；
2、試執行期間，暫不實施月末一次性獎勵；
3、自2023年9月1日起， 正式實施管理辦法。
天津市德昌空調系統****
天津市德昌環保科技****
2023年8月17日
考勤管理制度及獎懲辦法
一 為加強公司人力資源的開發和管理，保證公司各項政策措施的執行，特制定本制度。二 公司工作時間每天早8 00至晚22點，因季節或節假日變動工作時間由公司另行通知調整，夜間值班由各門店自行合理安排。三 員工上下班實行簽到制。所有員工上下班均須自行簽到，任何人不得 他人或由他人 簽到，違犯此條規定者，人...
綜合管理制度及獎懲辦法
一 遵守醫藥管理法規，盡忠職守，維護公司信譽，提高工作效率和服務質量，不作任何有損公司利益的行為，若有此行為發生，視情節輕重，按公司人力資源管理辦法處理。二 恪守職業道德，不得從事公司以外的醫藥經營活動或兼任公司以外的相關職業，不得私拿挪用商品及營業款，不得收受與公司業務有關人員及單位的饋贈 賄賂或...
教學管理制度及獎懲辦法
文峪三中教學管理制度與計畫 教學是學校的中心工作，學校的一切工作都應為教學服務。教育教學質量的高低，是評價一所學校辦學優劣的最基本 最重要的指標。提高學科教學質量的關鍵在教師，強化任科教師各個教學環節的管理和評價是提高學科教學質量的關鍵所在。為了全面推進素質教育，全面提高我校的教學質量，特制定本實施...